近畿日本ツーリストブループラネットの評判・口コミ一覧（全873件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によるところが非常に大きい。私の場合はプライベートと仕事のバランスは取れなかった。残業と休日出勤がほとんどで...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性社員はかなり多かった。結婚で一度退職したのち、子育てが落ち着いた頃に再就職したという方もいらっしゃったので働きやすいのではないかと思います...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休育休制度がきちんとしており、ほとんどの人が復職されています。
ただ、短時間勤務の関係で、復職後同じ職種に戻れない人もいますが比較的働きやす...続きを読む(全182文字)

【良い点】
国際的なイベントや責任も予算も大きい仕事を任せられるのでとてもいい経験になりました。新卒でここに入って鍛えられれば転職した時に怖いもの無しだと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上の世代も下の世代も人がすごく良く仕事に対して熱くて尊敬できる営業マンばかりでした。職場の雰囲気もいい意味でフランクで飲みが好きな人も多く暖か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大型の国際イベントに関わる仕事も多いので、とてもやりがいは感じる事ができる仕事だと思う。給料が低いので、やりがいの大きさで仕事を続けている社員...続きを読む(全171文字)

【良い点】
育休取得率は高く、ほぼ全ての社員が取得していた。復帰をする社員は100%では無かったが、復帰をしない理由は自己都合の人も多かった。保育園が見つ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
閑散期にまとめて休みを取りやすいので、毎年一回は1週間程の旅行にいく社員が多かった。
ノー残業デーがあり、比較的徹底されていたように思う。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コロナ禍の2年があるため、反転攻勢が効けば旅行・イベント需要が回復し、利益回復が望める。旅行・イベント以外にワクチン接種を受託しているので、他...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在籍していた時は業績が良かったため、まだまだこれから先に色々なチャンスやイベントの予定があり、そういったイベントに関わりたいと思って入社したた...続きを読む(全279文字)

【良い点】
出張等で一緒に過ごす時間が長いため社員同士が非常に仲が良く、年次が離れていてもフランクなコミュニケーションができて仕事がしやすかった。転職をし...続きを読む(全300文字)

【良い点】
旅行需要は決して無くなることはなく、観光立国推進基本法など国が政策として後押ししているため、これからも続いてゆく業種だと思う。シニア向けツアー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
比較的整っています。 女性が多い会社なので産休や、小さい子供がいる方は時短勤務も可能ですし、理解もあります。 保険も完備してます。 賞与はその...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ルールなんてものがありません。就業規則があるのかあっても機能しているのかほとほと疑問です。そのため、社風はかなり自由な部分があり、就業先に出ら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いわゆる旅行に限らず、いろいろな仕事にチャレンジでき、国際的なイベントに関わることもできるので、やりがいがあり面白いです。
研修や出張で、国内...続きを読む(全186文字)

【良い点】
最近は女性の管理職登用も進み、性別に関わらず様々なキャリア形成が可能だと思います。
えるぼし認定企業で、産休育休や時短勤務等の制度も整っている...続きを読む(全209文字)

【良い点】
休みも取りやすく、お互い助け合う雰囲気で、プライベートとのバランスは取りやすいです。
事前に相談、引継ぎをきちんとすれば、自分の旅行のために長...続きを読む(全182文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる会社だと感じました。
女性ならではの気配りがツアーの魅力につながるなど、女性であることを強みにすることができると思います。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直接お客様の声を聞くことができない、聞くことができるのは会社都合でのツアーキャンセル時にキャンセルの連絡をする程度...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によるのかもしれませんが、正社員の方々からの派遣社員(添乗員等)への態度が悪く、空気が悪かったため退職しまし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属部署により担当する業界が大まかに決められていますが、あまり縛られず自由に営業活動ができる印象です（官公庁や医療に関わる支店は例外かもしれま...続きを読む(全242文字)

【良い点】
女性が多く、産休や育休は取得しやすい環境ではないかと思います。小学３年まで時短勤務を1〜2時間から選択できたり、フレックスとは行かないまでも勤...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若手社員の給与を上げるため、新たな人事制度として年俸制が導入されました。
いつまで続くかわかりませんが、既存顧客や大型案件をある程度持っている...続きを読む(全227文字)

【良い点】
育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度（子どもが小学３年生になるまで／１日あたり最大２時間・介護理由も取得可）、在宅勤務制度（子どもが小学６年...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇格試験や役職を持つために異動や出向が必須になっている点など、ジョブローテーションが行われる仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)