この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結婚して子持ちで働いている人は少なかったと思う。基本結婚すれば退職。出産休暇をとったのは聞いたことない。社内恋愛もそれなりにあるので雰囲気はわるくないと思...続きを読む(全176文字)
日信電子サービス株式会社 報酬UP
日信電子サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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結婚して子持ちで働いている人は少なかったと思う。基本結婚すれば退職。出産休暇をとったのは聞いたことない。社内恋愛もそれなりにあるので雰囲気はわるくないと思...続きを読む(全176文字)
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メーカーからのメンテナンスを請け負う形なのでメーカーが傾けば真っ先に切られる。しかし、メーカー(親会社)が日本信号なので仕事量が減ることはないと思う。鉄道...続きを読む(全152文字)
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年功序列。
ランクアップの試験があるけど基本給与は月3000円程度のアップしかない。ランクアップすれば基本給がアップする仕組みだが、残業代がつかないラン...続きを読む(全161文字)
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現在は昔と違うかもしれませんが、住宅手当は実家住まいでも数千円は出てました。カスタマーエンジニアなど外勤の仕事の課は外勤の日当が拠点を中心に1日数百円~数...続きを読む(全153文字)
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それなりに歴史のある企業のグループなのでクビになることは無いに等しく、業績が悪い場合はグループ会社へ移籍になる。
地域限定制度を採用しており、給与は低く...続きを読む(全203文字)
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人員削減による仕事量の増加で、スキルアップができず、やりがいはほとんどといっていいほど無い。有給を取ると悪者扱いされるため、あって無いものだと認識しなけれ...続きを読む(全174文字)
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福利厚生や休暇制度はしっかりしていますが、給与面ではやや低めです。
年収は一般の30代社員で300から350といったところで、地方なら良いですが東京・大...続きを読む(全161文字)
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だいたいの職員が該当しますが、腰痛持ちが非常に多いです。常に大量の荷物を持ち歩くため、油断するとすぐに体を壊します。また、鉄道会社が自分たちで保守会社を作...続きを読む(全205文字)
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給料は基本的にほとんど昇給なし。賞与に関しては年々下がり気味でした。
基本最近の機械は技術力が必要というよりすぐに交換をしてしまうという感じで、誰にでも...続きを読む(全199文字)
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地方の営業所勤務でしたので、給与面では地元の企業よりは多かったように思いますが、
業務内容(お客様へ訪問してプリンターやオフコンの清掃・修理など)にあま...続きを読む(全153文字)
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基本給は低いので残業代にて稼いでいる環境でした。なので残業が少ない月と多い月で残業代だけで10万くらい差がありました。残業をせずに高収入を望まれる方にはむ...続きを読む(全204文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、なんでも言い合える関係であること。
コミュニケーション能力が低いと・・・言われっぱなしではある。
面倒見が良い上...続きを読む(全165文字)
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給料は働いた分だけもらえる。自己申請による。
サービス残業も多いが、気持ち次第で稼げる。
赤字部門を切り離したおかげで、今期からは業績が上がっている。...続きを読む(全166文字)
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労働時間(始業時間)は部署によるが8時間位。
有給とりづらい。部署による?
基本給安い・・・給料残業次第。
昇給は5000円位。
扶養子供手当てサ...続きを読む(全162文字)
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自己のキャリアアップの為に転職を決意しましたが、とてもいい会社でした。
会社は鉄道関連やOA機器の保守業務を行っており、世の中の為になる仕事を
する喜...続きを読む(全278文字)
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年間休日が入社時は127日あったので休みの多い会社だなと思ったものの年中人手不足および退職率が高い為休みは自然と減り数えてはないですが100日以下だったよ...続きを読む(全226文字)
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普段、生活しているなかで街中へ出ると何気なく利用している公共交通機関の中の駅務機器(改札機・券売機・精算機)の設置およびメンテナンス業務の為、仕事にやりが...続きを読む(全156文字)
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会社からの職務に関する研修等は入社して1年後辺りに対人能力強化の接客の対応に関する研修を3日間ほど受けましたが、実務のメンテに関することについての研修はな...続きを読む(全185文字)
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AFCサービス部に所属してましたが、入った時期が紙幣が新しくなったことと、ICカード化が始まる頃で通常業務の保守メンテナンス業務に付け加え改札機・券売機・...続きを読む(全191文字)
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管理職の経験値が非常に高いこと。
スキルが低い人間が作業に行く場合はフォローをしてくれる。
(回数制限あり)
客先に行く以外は社内はアットフォームで...続きを読む(全374文字)
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良い会社です。
福利厚生もしっかりしていますし、官公庁関係の仕事も行っているので、今後も安心できると思います。また私は中途入社でしたが、やるきと実力があ...続きを読む(全156文字)
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毎月、月末月初で残業は発生しますが、仕事が終わりしだい帰宅は可能です。
「いつまでにこの業務を完遂」が厳守されていますので、それさえクリアできれば後はプ...続きを読む(全180文字)
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OA部門の縮小化と別会社に移行したこと。
別会社にする事で、給料や賞与も今までの様に、貰えなくなる事。
転勤者が地元に戻れない状況になり、転勤させて、...続きを読む(全161文字)
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OA部門は管理職も現場に出て仕事をしていました。
駐車場や情機の管理職は、一日中、デスクワークです、何をやっているのか不明です。
OA部門は残業が多く...続きを読む(全167文字)
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もう社内研修は無いものと思った方が良いのかもしれない。
自分の身は自分で守る。それが一番かも
ITバブル全盛期の頃はいろいろと会社の補助で全社員を対象...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンデンシサービス |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 583人 |
売上高 | 151億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高野利男 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
電話番号 | 048-840-3711 |
URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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