日信電子サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用（試験代、交通費、社外講習費）など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給＋残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)

【良い点】
従業員の殆どが女性です。役職が殆どない状態なので昇進については分かりませんが、フラットな雰囲気はありました。さっぱりした感じの方が多かったよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家庭の都合で急遽休みたいときなどに柔軟に対応してくれる。忙しい時期は代わりの出勤を要請されることもある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全241文字)

【良い点】
女性同士は表面上仲がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、あれはさせられない、これはダメなど今どきの男女平等に逆行...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休や産休の制度はあり、利用実績もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
半休や時間休などの制度がなく不便
女性のキャリアアップは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性が多いので良くも悪くも性別で判断されることはない点。
場所にもよるが、気難しい女性の先輩みたいな存在も世間よりはかなり少ないという印象。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
女性がいない。
女性がいないので、女性の扱いに不慣れなので、上手く女性を使うと良いことがあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性活躍を推進しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職場はエリア限定制度に移行した女性で飽和状態となっており...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員は少なめではあるものの、だからこそ団結したり困ったときは助け合う意識の人が多い。女性社員同士の助け合い精神があるので、そこまで女性の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性には厳しいかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
ご結婚されている方は大変かもしれません
また冷蔵庫内での作業もあるので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい場所に配置される。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性との交渉ごとが多く、女性は萎縮してしまう。また、仕事の...続きを読む(全98文字)