日信電子サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用（試験代、交通費、社外講習費）など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給＋残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)

【良い点】
力仕事が主のため体力、筋力に自信のある方以外にはおすすめし辛いのが正直な所です。重たいもの、持ちにくいもの、個数が多いものなどなど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
小さい子供2人を持つ20代のシングルマザーや雇用形態がパートの方や正社員の方など事務職ではかなり融通がきくと思います。ドライバーも台車仕事な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性ドライバーはほとんどいないと思います。
中にはいますが男性と同じ仕事が出来ないと難しく女性だから優遇されるということは無いと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育休は取りやすく、復帰もしやすい環境。また、男性社員も育児休暇を取得されている方がいた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な人間関係があるみたいだが、歪みあってる人間関係は少なからずある印象。うまくコミュニケーションを取らない人に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
契約社員の方は、子育てに合わせて勤務時間を調整していたり、残業はほとんど無かったりすることから、女性にとっても働きやすいと感じる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多い職場なので産休・育休制度などは整っていると思う。お腹の大きな状態で働いている先輩も多かったが、産休・育休を経て現場に戻れるイメージ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
優しく教えたり、丁寧に教えくれる人が沢山いる
【気になること・改善したほうがいい点】
年上の方が多いので若い人だと言葉がきついためあまり絡み...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同僚と仲良くやっていければ、とても働きやすいと思います。
圧倒的に男性が多いので女性には優しい方が多いです。育休、産休も最近はとる方がほとん...続きを読む(全255文字)

【良い点】
性別問わず、完全に実力主義なので誰でも上位職を目指せる環境が整っている。出産休暇は勿論のこと、育児休暇制度も充実しており、最近では女性に限ら...続きを読む(全92文字)