日信電子サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用（試験代、交通費、社外講習費）など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給＋残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
典型的な日系企業の為、年功序列で在籍年数が長くなるにつれて給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ありません。社員の気質は体育会系です。
上司のマネジメントスタイルは昭和。
人間関係はドロドロ。
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全80文字)

【良い点】
派遣されていると派遣先以外の他の社員との接点がほとんどないため分からないが、真面目な人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全91文字)

【良い点】
アルバイト契約が最高になります。
社員になっても、賞与も退職金も有休暇も大して差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内の風通しはよく、雰囲気が和やかなので過ごしやすい。事務職にもお局的な人はおらず、上司ともたまに一緒にランチに行ったりと皆仲が良い。何でも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
中には困った際にフォローしてくださる素敵な先輩もいるが、限られた時間の中で多くのお客様を対応するため、厳しい先輩社員にあたる場合もあるので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
センター長が一人一人のことを気にかけてくれる点は嬉しいです。社員も分かりやすく丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
毎年の評価がそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのはおすすめ出来ない。
仕事量は日々増えていき、担当するエ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
昇進すれば給料があがる
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスになると、ドライバーよりも朝が早くなり、夜も遅くなるので、車両通勤...続きを読む(全111文字)

【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ハラスメントが多く、従業員の意見通りにくいです。従業員を大切にしません。風通し悪いです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員は人柄が良い人が多いが、一部とがった人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のとがった人の影響で休職者が多く出ている部署もある続きを読む(全78文字)