この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は、申請すればした分出る。絶対に休みたい日は事前に話しを通しておけば休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
した分出ると...続きを読む(全192文字)
日信電子サービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業代は、申請すればした分出る。絶対に休みたい日は事前に話しを通しておけば休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
した分出ると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
メカに対する一般的知識は付く。資格取得に対しても積極的でそれを理由にする有給休暇は取らせてくれたし、大体の資格は合格すれば受験費用を会社が負担...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的には給料が少なくて困ってるという人はあまりみない。
日勤主体の部署は残業が多く、夜勤主体の部署は夜勤手当があるなどするので、手当により生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夜勤がある部署とない部署があり、かなりことなる。
夜勤のある部署は基本的に夜勤はやるべきことをやったら終わりなので、問題なく終われば残業はかな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安定はしています。
年功序列がはっきりしています。
派閥がありますので、外れないように。
管理職になるかは能力ではありませんので、人間関係に集...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給与は他社に比べて劣らない程度は頂けていたし、ボーナスは合計5ヶ月程度は安定して頂けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は会...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
割と休みは、しっかりあるような気がするが、それは部署によるので、いちがいにいえない。給与は独特のランクにより、なんともいえないぶぶんがある。仲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年間休日数は年間120日以上あり一般的なレベルである。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー系サービスという仕事柄、トラブルがあれ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的に有給休暇も取りやすいと思います。また部署にもよりますが、仕事がそんなに忙しくない時はほとんど定時で帰れていたのでその点は良かったと思い...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守会社ではあるが、製品販売にも力を入れています、売上が上がらないと人材を減らし仕事が振れない状況です。
営業...続きを読む(全144文字)
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一部上場の日本信号の子会社なので潰れる事はないかもしれませんが、ユーザーも自分トコでメンテ専門の子会社作ったりして、そちらに仕事が移行してたりしてたので、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生は厚いが家族連れ向け。居住地によってはなかなか利用できない。しかしこういったことを準備できる企業体力には安心できる感じる。
【気...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
人を他説にする会社であることは間違いない。
部署の切り離しは過去にあったことは残念だが事業の事情を考えるとどう考えても致し方ないものであっ...続きを読む(全172文字)
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機械が好きなら合うと思う。さまざまな機械に触れることができる。出向する部署にいけば出向先のトレーニング等が豊富にあるのでこれも面白い。仲間内の連帯感はしっ...続きを読む(全150文字)
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社内でスキルアップというよりもクライアント企業の研修に出てスキルアップという感じなので社内でも魅力はない。そのかわりクライアント企業に対して魅力は大いに感...続きを読む(全150文字)
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銀行から定期的に回ってくるのでいい人に当たればいいが、ちょっと勘違いした人に当たると現場が大混乱する。トップダウンがすごいので現場に合わないことでも社長が...続きを読む(全153文字)
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結婚して子持ちで働いている人は少なかったと思う。基本結婚すれば退職。出産休暇をとったのは聞いたことない。社内恋愛もそれなりにあるので雰囲気はわるくないと思...続きを読む(全176文字)
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メーカーからのメンテナンスを請け負う形なのでメーカーが傾けば真っ先に切られる。しかし、メーカー(親会社)が日本信号なので仕事量が減ることはないと思う。鉄道...続きを読む(全152文字)
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年功序列。
ランクアップの試験があるけど基本給与は月3000円程度のアップしかない。ランクアップすれば基本給がアップする仕組みだが、残業代がつかないラン...続きを読む(全161文字)
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現在は昔と違うかもしれませんが、住宅手当は実家住まいでも数千円は出てました。カスタマーエンジニアなど外勤の仕事の課は外勤の日当が拠点を中心に1日数百円~数...続きを読む(全153文字)
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基本給は低いので残業代にて稼いでいる環境でした。なので残業が少ない月と多い月で残業代だけで10万くらい差がありました。残業をせずに高収入を望まれる方にはむ...続きを読む(全204文字)
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年間休日が入社時は127日あったので休みの多い会社だなと思ったものの年中人手不足および退職率が高い為休みは自然と減り数えてはないですが100日以下だったよ...続きを読む(全226文字)
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普段、生活しているなかで街中へ出ると何気なく利用している公共交通機関の中の駅務機器(改札機・券売機・精算機)の設置およびメンテナンス業務の為、仕事にやりが...続きを読む(全156文字)
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会社からの職務に関する研修等は入社して1年後辺りに対人能力強化の接客の対応に関する研修を3日間ほど受けましたが、実務のメンテに関することについての研修はな...続きを読む(全185文字)
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AFCサービス部に所属してましたが、入った時期が紙幣が新しくなったことと、ICカード化が始まる頃で通常業務の保守メンテナンス業務に付け加え改札機・券売機・...続きを読む(全191文字)
会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンデンシサービス |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 582人 |
売上高 | 142億9800万円 |
代表者 | 高野利男 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
電話番号 | 048-840-3711 |
URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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