日信電子サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用（試験代、交通費、社外講習費）など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給＋残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
典型的な日系企業の為、年功序列で在籍年数が長くなるにつれて給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はあ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
限定職社員はアルバイトと扱いは変わりませんが、正社員並みの仕事を任せられますが正社員登用はされません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
何がなんでもここでバイトしたいと思って入ったわけではないし、別にギャップも感じるようなことはなかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
募集人数がたくさんで入りやすい。簡単な作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも働けるのは問題。時給は他社に比べて安いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面談でいただいた内容に変更はなく、できることはどんどん増やしてもらいました。とくに大きなギャップはありませんでした。続きを読む(全64文字)

【良い点】
航空業界で働きたいという思いが強く、中でも搭乗口業務を見てグランドスタッフへの憧れが大きくなりました。お客様の旅をより良いものにすべく空港で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やはり、運送業自体が人が足りないのか、新人ということもあり、ご飯など色々奢ってくれたり、優しく気遣ってくれたりする、しかしそれも余裕のある時...続きを読む(全156文字)

【良い点】
引っ越しのアルバイトは正直、体力的にはかなりきつい部類だと思います。朝から夕方、現場によっては夜まで一日中動きっぱなしで、重い家具を運んだり...続きを読む(全512文字)

【良い点】
上場していないからこそ見落とされがちな大手。入社難易度は低いが、人気がないわけではなく見つけられていないだけ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
Gapは特になくいいが、10個15個上の先輩と仕事内容は変わらず、抱える顧客の数が違うだけで、将来的にこの先輩たちの姿になりたいとは思えなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
ドリームリフターの担当がやりたくて応募しました。実際に機内の見学ができたのでとても楽しかったです。実際専属の担当では有りませんでしたが貨物の...続きを読む(全131文字)