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日信電子サービス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日信電子サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信電子サービス株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日信電子サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日信電子サービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.7

日信電子サービスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日信電子サービスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社は日本有数の大企業
    【気になること・改善したほうがいい点】
    物を生み出すという仕事ではない。
    医療機器事業部は委託業務な為、メーカーの...続きを読む(全92文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主な仕事が駅の機械メンテナンスなので、何度も足を運ぶ駅の駅員さんと仲良くなると仕事中に少しだけ雑談できる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司が良い人で、長い目で見てくれる人だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に慣れるとヒマな時間が長くつらかった。フルタイムの...続きを読む(全86文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 テクニカルサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面が良く、親会社が日本信号という絶対に倒産しない会社なので安心ではある。
    ここで鍛えられるとどこに行っても、生きていける。
    技術力で売っ...続きを読む(全216文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 正社員

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    【良い点】
    定時で帰れること、仕事量がそんなに多くないことです。毎日6時半には家に着いてました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップな...続きを読む(全190文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内でスキルアップというよりもクライアント企業の研修に出てスキルアップという感じなので社内でも魅力はない。そのかわりクライアント企業に対して魅力は大いに...続きを読む(全150文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

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    年間休日が入社時は127日あったので休みの多い会社だなと思ったものの年中人手不足および退職率が高い為休みは自然と減り数えてはないですが100日以下だった...続きを読む(全226文字)

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    日信電子サービスの 他のカテゴリの口コミ

    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
    資格取得にかかる費用(試験代、交通費、社外講習費)など
    そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社会インフラ機器を扱う会社なので
    景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
    1年目、2年目、3年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
    中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給+残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
    それ...続きを読む(全153文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    典型的な日系企業の為、年功序列で在籍年数が長くなるにつれて給与が上がっていきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準自体はあ...続きを読む(全100文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

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    日信電子サービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本通運株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    特に無い。本当に惰性で入社したが、退社して改めて思ったのがこの会社のネームバリューの凄さ。転職する時に「日通にお務めでしたか」と言われる。
    ...続きを読む(全182文字)

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    西濃運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    積み込みは自分でしますが、運送系になるので、朝が早いです。
    人によりますが、朝5時や6時から来て積み込みをし、夕...続きを読む(全92文字)

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    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな企業のグループ会社であるため、福利厚生や賞与の良い点が入社の決め手であった。福利厚生は様々な点で他の企業と比べても良いと感じた。続きを読む(全73文字)

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    ヤマトボックスチャーター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時求人誌で、募集を見たのだが入社してから条件がいいのは初めてだった。もっとその段階で良さをアピールすればいい人...続きを読む(全88文字)

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    羽田空港サービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前には知らなかった業務(監視)がメインの業務だったこと。また、休み希望に関して、公休リクエスト制に変更になっ...続きを読む(全93文字)

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    株式会社サカイ引越センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業をするにはもってこい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引っ越しは思ってるほど簡単に売れるものではない。そもそも引っ越し自体やっ...続きを読む(全234文字)

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    名古屋市場運輸株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々なところに面接をしたが唯一採用してくれた所がここでした。福利厚生などが行き渡っていてとても居やすいです
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)

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    花王カスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言うのであれば、前職に比べて仕事の量が少なく少し物足りなさを...続きを読む(全88文字)

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    SBSゼンツウ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初はあたたかいものの、仕事をしていくにつれ、本当の顔が見えてくる。パワハラやモラハラのような行動が目立つ。昔の...続きを読む(全101文字)

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    SBSロジコム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 その他 契約社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしている。有給も取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員の方は残業が多くて大変そうです。社員の方も有給は...続きを読む(全108文字)

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    日信電子サービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日信電子サービス株式会社
    フリガナ ニッシンデンシサービス
    設立日 1967年5月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 580人
    売上高 166億5500万円
    代表者 高野利男
    本社所在地 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号
    電話番号 048-840-3711
    URL https://www.open-nes.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1138437

    日信電子サービスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。