この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の過程=本社系の営業が仕事を取ってきて、各営業所に仕事を振るやり方でしたが、元々営業をやっていた人間が営業をしているのでは無く、サービスマンが営業の仕...続きを読む(全155文字)
日信電子サービス株式会社 報酬UP
日信電子サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事の過程=本社系の営業が仕事を取ってきて、各営業所に仕事を振るやり方でしたが、元々営業をやっていた人間が営業をしているのでは無く、サービスマンが営業の仕...続きを読む(全155文字)
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OA部門は業績が年々悪くなってきており、他部門への異動が多くなっている。
他部門は、親会社からの仕事なので、ほぼ安定した収入が見込める状態です。
多分...続きを読む(全164文字)
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残業手当はそれなりに支給されるので、基本給があまりよくなくても生活は何とかやってける感じです。賞与は昔に比較すると、だいぶ下がってきたとは先輩の談。
手...続きを読む(全163文字)
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医療機器部門に在籍し、某医療機器メーカーの各機器のメンテナンス業務の請負業務です。
業務はかなりheavyな内容になると思いますが、医療の現場に直結した...続きを読む(全323文字)
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自己啓発制度や資格試験の費用を出してくれてました。
技術職は24時間365日対応なので好きな人じゃないと続かないかも。
実力主義の会社です。
後は学...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、基本しっかりしている。近年、早期退職制度を2回も取ったくらいである。
住宅手当も出る。社宅を完備しているので、地方からの一人暮らしの社員から...続きを読む(全168文字)
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育児休暇を取っている先輩社員はいた。実際、周りからは良く思われていないのが実態。人がいなくなった分だけ、その仕事の負担が増える。女性が少ない職場なので、女...続きを読む(全150文字)
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交通サービス部という部署に勤めていた。基本給は、殆ど上がらないのが実態。先輩社員もその点に対しては不満の声を上げていたと思う。しかしながら、残業手当につい...続きを読む(全170文字)
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業界の中でも、安定した仕事量を誇る会社だと思う。しかしながら、新規等の開拓に乏しいため常に横ばいであることも事実。そこに対して、不安を感じる事も多々あった...続きを読む(全167文字)
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実務経験に応じたカリキュラムでの集合教育があり(自主的、指名、上司推薦)研修内容によっては現在の自分の姿などを振り返ることができました。社員削減、規模縮小...続きを読む(全150文字)
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研修は、IT関連の資格試験の研修を行い、受験費も会社負担してくれます。
異動が少ないので、同じメンバーで働く期間が長い
身についたスキルは、IT関連の...続きを読む(全202文字)
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基本給は低いが、残業代で暮らせる程度にはなる。
昇給はほとんどないと思った方がよい。
昇給昇進に関しては、年功序列のため成果を出しても昇進昇給は難しい...続きを読む(全168文字)
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社員教育に関しては、ないと思った方が良い。
自分で目標を見つけ、行動するしかないため向上心のある人にはいいと思われる。
色々な仕事を請け負っているので、...続きを読む(全165文字)
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残業代は全額出る。
休日出勤時も手当が出る。
外出時は日当が出て距離によっては加算される。
車を運転すると運転日当が出る。
夏季休暇は5日あるが人...続きを読む(全165文字)
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IT分野は子会社化され今までのようにはいきません。
なんでも仕事を受けトラブルが起きると一方的に作業員が責められる。
最近は競合他社に仕事を取られてる...続きを読む(全161文字)
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カスタマーエンジニアでありながら無理やり営業をやらせて結果が出ないとこっぴどく怒られるが結果を出しても全く評価されない。
管理職がまともに管理できてない...続きを読む(全163文字)
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大きく事業が5分野に分かれているので安定性はあると思います。このご時世なので不景気の影響は多少はあるかと思いますが、お互いの分野が支えあえる企業であるので...続きを読む(全160文字)
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メンテナンスに必要な研修は定期的にあります。また技術的な研修以外にも新人研修から2年目研修、3年目研修、5年目研修とさまざまな研修があります。
各分野の...続きを読む(全156文字)
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さまざまな機器のメンテナンスサービスを行うので仕事に飽きることなく日々勉強の毎日です。また、現場のお客様と接する機会があるのでコミュニケーション能力も自然...続きを読む(全188文字)
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この企業は保守サービス会社です。メンテナンスを行う機器は様々ですが、主なものにはOA機器(プリンター)、駅務機器(自動改札機)、駐車場機器(コインパーキン...続きを読む(全161文字)
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親会社が日本信号株式会社であり、健康保険はそこの組合に入ることになります。健康保険組合は一流だと思います。
出産・育児休暇を取得して職場復帰を果たす女...続きを読む(全171文字)
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メンテナンスサービスはメーカーの内製化が進んでいると思います。この企業のメンテナンス対象機器は様々ですが、OA機器(プリンター)は縮小傾向、駅務機器(自動...続きを読む(全177文字)
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客先に出向いて仕事を行うため、コミュニケーションが取れる人は楽しく仕事が出来ると思う。
対人折衝や色んな事に対する配慮を覚えることが出来る。
社内のコ...続きを読む(全166文字)
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一般的。
体を使う仕事が多いので、リフレッシュ&体調管理を行う為にフィットネスクラブ系の優待があればと思いました。
残業時間に遠方にいる場合や休日出勤...続きを読む(全251文字)
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基本給は一般的。
定期的な残業や休日出勤がある為、毎月の支給額はそれなりで安定している。
また外出には日当が発生する。
外出の多い職種なので給与とは...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンデンシサービス |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 583人 |
売上高 | 151億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高野利男 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
電話番号 | 048-840-3711 |
URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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