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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普段、生活しているなかで街中へ出ると何気なく利用している公共交通機関の中の駅務機器(改札機・券売機・精算機)の設置およびメンテナンス業務の為、仕事にやり...続きを読む(全156文字)
日信電子サービス株式会社
日信電子サービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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普段、生活しているなかで街中へ出ると何気なく利用している公共交通機関の中の駅務機器(改札機・券売機・精算機)の設置およびメンテナンス業務の為、仕事にやり...続きを読む(全156文字)
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会社からの職務に関する研修等は入社して1年後辺りに対人能力強化の接客の対応に関する研修を3日間ほど受けましたが、実務のメンテに関することについての研修は...続きを読む(全185文字)
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AFCサービス部に所属してましたが、入った時期が紙幣が新しくなったことと、ICカード化が始まる頃で通常業務の保守メンテナンス業務に付け加え改札機・券売機...続きを読む(全191文字)
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管理職の経験値が非常に高いこと。
スキルが低い人間が作業に行く場合はフォローをしてくれる。
(回数制限あり)
客先に行く以外は社内はアットフォーム...続きを読む(全374文字)
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良い会社です。
福利厚生もしっかりしていますし、官公庁関係の仕事も行っているので、今後も安心できると思います。また私は中途入社でしたが、やるきと実力が...続きを読む(全156文字)
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毎月、月末月初で残業は発生しますが、仕事が終わりしだい帰宅は可能です。
「いつまでにこの業務を完遂」が厳守されていますので、それさえクリアできれば後は...続きを読む(全180文字)
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OA部門の縮小化と別会社に移行したこと。
別会社にする事で、給料や賞与も今までの様に、貰えなくなる事。
転勤者が地元に戻れない状況になり、転勤させて...続きを読む(全161文字)
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OA部門は管理職も現場に出て仕事をしていました。
駐車場や情機の管理職は、一日中、デスクワークです、何をやっているのか不明です。
OA部門は残業が多...続きを読む(全167文字)
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もう社内研修は無いものと思った方が良いのかもしれない。
自分の身は自分で守る。それが一番かも
ITバブル全盛期の頃はいろいろと会社の補助で全社員を対...続きを読む(全157文字)
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仕事の過程=本社系の営業が仕事を取ってきて、各営業所に仕事を振るやり方でしたが、元々営業をやっていた人間が営業をしているのでは無く、サービスマンが営業の...続きを読む(全155文字)
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OA部門は業績が年々悪くなってきており、他部門への異動が多くなっている。
他部門は、親会社からの仕事なので、ほぼ安定した収入が見込める状態です。
多...続きを読む(全164文字)
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残業手当はそれなりに支給されるので、基本給があまりよくなくても生活は何とかやってける感じです。賞与は昔に比較すると、だいぶ下がってきたとは先輩の談。
...続きを読む(全163文字)
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医療機器部門に在籍し、某医療機器メーカーの各機器のメンテナンス業務の請負業務です。
業務はかなりheavyな内容になると思いますが、医療の現場に直結し...続きを読む(全323文字)
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自己啓発制度や資格試験の費用を出してくれてました。
技術職は24時間365日対応なので好きな人じゃないと続かないかも。
実力主義の会社です。
後は...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、基本しっかりしている。近年、早期退職制度を2回も取ったくらいである。
住宅手当も出る。社宅を完備しているので、地方からの一人暮らしの社員か...続きを読む(全168文字)
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育児休暇を取っている先輩社員はいた。実際、周りからは良く思われていないのが実態。人がいなくなった分だけ、その仕事の負担が増える。女性が少ない職場なので、...続きを読む(全150文字)
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交通サービス部という部署に勤めていた。基本給は、殆ど上がらないのが実態。先輩社員もその点に対しては不満の声を上げていたと思う。しかしながら、残業手当につ...続きを読む(全170文字)
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業界の中でも、安定した仕事量を誇る会社だと思う。しかしながら、新規等の開拓に乏しいため常に横ばいであることも事実。そこに対して、不安を感じる事も多々あっ...続きを読む(全167文字)
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実務経験に応じたカリキュラムでの集合教育があり(自主的、指名、上司推薦)研修内容によっては現在の自分の姿などを振り返ることができました。社員削減、規模縮...続きを読む(全150文字)
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研修は、IT関連の資格試験の研修を行い、受験費も会社負担してくれます。
異動が少ないので、同じメンバーで働く期間が長い
身についたスキルは、IT関連...続きを読む(全202文字)
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基本給は低いが、残業代で暮らせる程度にはなる。
昇給はほとんどないと思った方がよい。
昇給昇進に関しては、年功序列のため成果を出しても昇進昇給は難し...続きを読む(全168文字)
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社員教育に関しては、ないと思った方が良い。
自分で目標を見つけ、行動するしかないため向上心のある人にはいいと思われる。
色々な仕事を請け負っているので...続きを読む(全165文字)
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残業代は全額出る。
休日出勤時も手当が出る。
外出時は日当が出て距離によっては加算される。
車を運転すると運転日当が出る。
夏季休暇は5日あるが...続きを読む(全165文字)
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IT分野は子会社化され今までのようにはいきません。
なんでも仕事を受けトラブルが起きると一方的に作業員が責められる。
最近は競合他社に仕事を取られて...続きを読む(全161文字)
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カスタマーエンジニアでありながら無理やり営業をやらせて結果が出ないとこっぴどく怒られるが結果を出しても全く評価されない。
管理職がまともに管理できてな...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンデンシサービス |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 166億5500万円 |
| 代表者 | 高野利男 |
| 本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
| 電話番号 | 048-840-3711 |
| URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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