回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用(試験代、交通費、社外講習費)など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)
日信電子サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信電子サービス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日信電子サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用(試験代、交通費、社外講習費)など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度あり
新卒は30歳まで中途社員でも30歳まで家賃の8割を会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
借り上げ社宅(私は実家暮らしなので関係ない)や残業代や研修・講習のための移動費などがきちんと出るところは評価できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格取得は会社が全面的に奨励しており
受験費用は全額負担、合格すると祝い金がでます。
研修も会社で実施しているので、資格取得には有利だと思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借上社宅の補助が充実している。退職金制度がある。リロクラブが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅適用でない人と、持ち家...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健保組合の傷病手当金を受けられたり、助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規もある程度、正社員と同じ福利厚生を受けられると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グループの福利厚生を利用出来るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
福利厚生は厚いが家族連れ向け。居住地によってはなかなか利用できない。しかしこういったことを準備できる企業体力には安心できる感じる。
【...続きを読む(全165文字)
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福利厚生制度が整備されている。各種手当(通勤、住宅補助、扶養家族補助など)は確実に支給されるし、健康保険も親会社である日本信号の健康保険組合へ加入で安心...続きを読む(全180文字)
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社内制度はありますが、使う時間がありません。
だって土日も仕事で月の休みが2日しかないこともありますから。
10年前くらいまでは、深夜残業手当で1日...続きを読む(全178文字)
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現在は昔と違うかもしれませんが、住宅手当は実家住まいでも数千円は出てました。カスタマーエンジニアなど外勤の仕事の課は外勤の日当が拠点を中心に1日数百円~...続きを読む(全153文字)
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福利厚生や休暇制度はしっかりしていますが、給与面ではやや低めです。
年収は一般の30代社員で300から350といったところで、地方なら良いですが東京・...続きを読む(全161文字)
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労働時間(始業時間)は部署によるが8時間位。
有給とりづらい。部署による?
基本給安い・・・給料残業次第。
昇給は5000円位。
扶養子供手当て...続きを読む(全162文字)
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良い会社です。
福利厚生もしっかりしていますし、官公庁関係の仕事も行っているので、今後も安心できると思います。また私は中途入社でしたが、やるきと実力が...続きを読む(全156文字)
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福利厚生は、基本しっかりしている。近年、早期退職制度を2回も取ったくらいである。
住宅手当も出る。社宅を完備しているので、地方からの一人暮らしの社員か...続きを読む(全168文字)
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親会社が日本信号株式会社であり、健康保険はそこの組合に入ることになります。健康保険組合は一流だと思います。
出産・育児休暇を取得して職場復帰を果たす...続きを読む(全171文字)
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一般的。
体を使う仕事が多いので、リフレッシュ&体調管理を行う為にフィットネスクラブ系の優待があればと思いました。
残業時間に遠方にいる場合や休日出...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
1年目、2年目、3年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給+残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
典型的な日系企業の為、年功序列で在籍年数が長くなるにつれて給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
都市部の場合であれば地域手当も大きく、また扶養手当が他社と比較しても充実していると思います。
大企業ならではの福利厚生は充実しています。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
確か空港近隣に住むと住宅補助が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしたくても夜勤等があるため難しい。日勤のところは生...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社会保険関係は普通です。
管理職は、経費で好き放題できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
余計な福利厚生があります。
税金対策ですね。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給を取りたい場合は、無理を全体二すると良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度なし
所長の気分で評価される。なので、所...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
副業はOKでした
【気になること・改善したほうがいい点】
気持ち程度の交通費は支給されます
歩合給で一つの仕事に対して
8時間働いても16時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒であれば借り上げ社宅に住めます。中途採用だとおそらく社宅制度は適用されなかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事は、インタビュー記事にて男性の育休一週間取得をHPでアピールするなど、旧態然とした会社であり、時代錯誤を感じ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給休暇ももらえて、社会保険に入ると毎年健康診断も受けられます。予防接種の補助金なども出るので、福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援はない。誕生月にプレゼントをもらえたが、いつの間にかなくなっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全運転講習が毎年あるくらいです。あとは、何も無いです。各種免許は、自腹で取得しなければ...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンデンシサービス |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 166億5500万円 |
| 代表者 | 高野利男 |
| 本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
| 電話番号 | 048-840-3711 |
| URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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