日信電子サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
オンコール次第ですが
仕事のコントロールを自分でできる点
定時であがることも溜まった事務処理などをこなすのも
自分の思いの通りできます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同業他社と比較すると
給与は高めの水準にあると感じる。
残業時間は決して少ないわけでないが
サービス残業は有りません。
出世に関しては、決して...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的に現場仕事で外出しているので
外出が好きなには、向いている仕事だと思います。
出先では仕事、休憩時間コントロールは自分でできる為
その点...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性はやや少ないですが
女性エンジニアも一定数存在します。
私の周辺ではセクハラなど聞いてことないですし
むしろ周囲が男性エンジニアより、優し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給与は一定程度、高い水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は給与が低い。続きを読む(全50文字)

【良い点】
通信教育制度の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTが中心。社外との交流は、少ない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
積極的に取り組めば、仕事を任せてもらえる。公共インフラに関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。異動が少なく、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
明るい性格であれば、評価が高くなる。年収は良いとは言えないが、一般的な会社に比べると良い方。管理職になった方が良いが、残業が多い人は管理職にな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性は少ないが、積極的に取り組めば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代以外は評価されにくい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
状況によってテレワーク可能。短時間勤務制度や育児休業制度もある。男性の育児休業も少しずつ増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給を年次問わずかなり取得しやすい。有休消化率はほぼない100パーセントだと思う。替えがきく仕事内容なので、有休をとることで誰かに迷惑をかける...続きを読む(全164文字)

【良い点】
大手企業なだけあって、残業代がきっちり出る。交通費も全額負担。社宅に住めば(自分では選べないが)、半額を会社が負担してくれる為、若年層にとって...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生は、充実しているように思います。もしかすると普通かもしれませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解禁したほうがよいと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
空席がある場合利用可能なANA国内線優待利用制度、国際線優待利用制度有り。但しグループ企業の位置付けの為、回数は少ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
大手百貨店での雇用だったので福利厚生は十分でした。指導してくださる方はメーカー側の人のようですが、その辺りはよくわかりません。ただ雇用形態や雇...続きを読む(全199文字)

【良い点】
交通費は全額支給。
社員旅行あり2年に1回
福利厚生は今後も増やそうと努力はしている様子
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助1万...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代でも20代と同じ内容の健康診断を受けさせられる。フレックスタイムなどの時間調整の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が手厚いと感じました。あくまで全国転勤可の総合職の方かつ地元から離れた他県への勤務の場合などに限ります。首都圏かどうかで条件も異なりま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生しかありません
今時、車での交通費1日120円って
ガソリンリッターいくらだと思ってるのか続きを読む(全73文字)

【良い点】
JAL便国内のみ往復3回利用券
【気になること・改善したほうがいい点】
JAL便国内のみ往復3回利用券がいただけます。本社グランドスタッフと比...続きを読む(全120文字)