日信電子サービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給＋残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
典型的な日系企業の為、年功序列で在籍年数が長くなるにつれて給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)

【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
親会社の組合健保に加入できる事は、他社にはない大きなメリットだと思います。本給部分はまだまだですが、手当含めたその他の待遇は親会社に準ずる、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
奨学金半分負担など、補償は充実してみえました。長く勤めればパートでも有給を使えます。大手の為その他にも多くの手当を使用できます続きを読む(全69文字)

【良い点】
住宅補助が5万円ある。
福利厚生はベネフィットステーションなので映画が少し安くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修がある...続きを読む(全113文字)

【良い点】
慰安旅行やボーリング大会など社員同士の交流を深める機会もありました。
福利厚生も一般的であったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
各種保険の他にグループ保険があり安心
確定申告も会社でやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
コース毎にその日の物量に差がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
福利厚生は完璧でした。資格取得も会社側から積極的に促してくれるし取得するに当たってのお金も全て会社持ち。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
運送会社のなかでは、福利厚生社内制度は大手ということもあり充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だった...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。ヤマトホールディングスグループなので、かなりの強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
赴任直後の上長...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ある程度年数を重ねると、旅行支援制度が使える。また、空港近くに住めば最大38000円の家賃補助が貰えるため、8.9万の物件にも住むことができる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大企業なので、福利厚生はしっかりしている。特に財形貯蓄制度がある有り難みは転職後にひしひしと感じた。続きを読む(全56文字)