日信電子サービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
給料は比較的高いです。
一般職450～550、管理職650～
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって幸不幸が産まれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得に向けた外部研修を受けさせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修を受けたあとは経験者扱い隣、実業務をぶっつけ本...続きを読む(全107文字)

【良い点】
中途採用者であっても仲間に入りやすい。あとは、比較的給料は高めです。管理職にならなければ、ワークライフバランスも取ることが出来る。
【気にな...続きを読む(全296文字)

【良い点】
一般だと色々チャレンジさせて貰えて楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、部下のチャレンジ結果に対する...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用（試験代、交通費、社外講習費）など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)

【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
１年目、２年目、３年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給＋残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)

【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)

【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の会社だから年配者が多い。人によって仕事の知識不足や認識誤りがあり、改め直そうとはしない。また、そうした...続きを読む(全203文字)

【良い点】
自身のキャリア方向性を見直すため、新たな挑戦を求めて退職。
特にやめ辛いということもなく、事前に話をしていたらスムーズに進みます。
【気にな...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司との関係が合わなかった。入社の翌日から、これやってと言われた仕事が継続審査関連の仕事でやったことないこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
とにかく精神修行の場。当時は若くして高収入を得られる会社である反面、ほかのすべてのことを犠牲にして働いていた。いまは一定以上改善されたとは思...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生で航空券が1割負担程で使用できるので旅行好きの人には良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がほぼ上がらず、社員寮...続きを読む(全145文字)

【良い点】
勤務地は首都圏に限られているため、家の場所次第では引っ越さずにどこでも通勤可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
災害対応等の緊急事...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月業務変更があり時間帯がバラバラで睡眠不足が続いたので退職をきめました。夜勤をお願いしてもずっと日勤のバラバラ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
現職では道路インフラの建設から維持管理まで幅広く携わり、社会的影響の大きい業務に関われている点にやりがいを感じています。一方で、業務を通じて...続きを読む(全467文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
筑後支店ではパートのモラルがない。仕事上のトラブルがあると、ぶってくる人、限られた作業時間の中でマウントを取って...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
信じられないくらいの残業量で、ゴリゴリ稼げます。自分の身体がそこまで心配ではない人には若いうちから稼げていい環境...続きを読む(全118文字)