ZACROSの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ZACROSの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ZACROSの 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2025年12月、2026年3月
- 1次面接
- 2026年2月〜3月
- 2次面接
- 2026年4月
- 3次面接以降
- 2026年4月
- 内定
- 2026年4月、8月
ZACROSの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ZACROSの 本選考の通過率
データがありません
ZACROSの 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ZACROSのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
- 27卒
- 28卒
早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 内定
- 2026年8月
ZACROSの 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. ZACROSを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由は、自分の目標を形にできると考えたからです、私は、ものづくりやそれらを利用した材料・製品開発を通して社会に貢献したいと考えたからです。御社はフィルムの中間素材・部品材料を始め、基盤技術であるコーティング及びラミネーティングから発展した技術を駆使することで様々な製品を生み出し、産業界を根底から支えている企業だと認識しています。そのため、御社なら私の目標を形にできると考えております。
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総合職
19卒 / 岡山大学大学院 / 男性
- Q. ZACROSを志望する理由を教えてください。
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A. 独自の技術を駆使し、最先端の研究を行い、人々の生活を支えている点に非常に魅力を感じました。さらに、ニーズを的確に把握し、新しいことに挑戦し続けている貴社の姿勢は、現状に満足せず、挑戦する姿勢を信念としている私にとって、理想的な環境です。また、御社はジョブローテーションを推奨されており、幅広い業務に携わることができる点も大変魅力的です。そのような環境において、研究だけではなく、営業関係の職務もを経験し、実際に現場に赴き、現場の声を聞き、その経験を研究職として活かして、よりよいモノづくりに貢献したいと考えます。 さらに、貴社のインターンシップに参加させていただいた際、貴社の社員の皆様が伸び伸びと研究に没頭できる環境があり、とても楽しそうに研究に打ち込んでいる姿を拝見し、私も是非ともそういった貴社の環境で研究職として精一杯働きたいと強く想い志望致しました。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 会社説明の感想(400)
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A. つつむ技術をもとにウェルネスから情報電子、環境や建築まで幅広い事業に挑戦している事や様々な仕事に挑戦できる環境であることをしり、説明会を聞く前よりも魅力度が増した。 私が貴社を知ったきっかけは大学院で共同研究を行うということからであった。そのため、初めて知ったときはどのような事業をしているのか全く知らなかった。しかし、ホームページで調べたり、今回の説明会での説明を通して、貴社が様々な分野で存在感を発揮していることを理解できとても魅力に感じた。また、ジョブローテーションという制度や座談会での話しを聞いて、様々な仕事に挑戦できる環境であることを知った。私は様々な仕事に携わっていきたいという思いがある。そのため、そのような制度や風土が社内全体にあることをとても魅力的に感じた。 このように事業から制度、風土まで様々な事に魅力を感じた。そのため貴社へ入社して活躍していきたいと思っている。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 会社説明の感想
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A. 貴社の技術力の高さと幅広さを知ることができました。そして、その保有している技術を活かして、幅広い4つの事業分野で社会を支えている企業であることが伺えました。私は、これまで大学・大学院で学んできた化学で社会に役立ちたいという想いがあるので、様々な分野で社会を支えている貴社に共感し、魅力を感じています。さらに、未来を見据えて成長戦略を掲げている点も魅力的です。この先、急速な技術発展や環境問題などにより、さらに変化の激しい時代になると私は考えています。貴社はそれぞれの事業分野で今後の展望を明確かつ具体的に示しており、今後の変化の激しい時代であっても成長・発展し続ける企業であると確信しています。会社説明を通して、このような魅力あふれる貴社で技術者として社会に貢献したいと強く感じるようになり、この度、貴社を志望させていただくことに至りました。
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総合職
18卒 / 慶應義塾大学大学院 / 女性
- Q. あなたの学生生活(大学時代・大学院時代に限定)において、もっとも注力したことを 具体的事例を挙げてご説明ください。
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A. 私は大学4年間行った個別指導塾の塾講師のアルバイトにて、担当した中学受験生を志望校合格へと導きました。そのアルバイトの中で、以下の2点に注力しました。 1.宿題の分量の調整 1人の生徒に対し科目ごとに担当講師がつき、約3人の講師が分担して授業を行いました。私の担当小学生の1人が宿題の答えを丸々写して提出しました。その原因は、他の科目と合わせると1週間分の宿題の量が多すぎたため、生徒が解く気力を失くしたことにありました。そこで、状況を室長に報告し、打開策として私は宿題記録表の作成を提案しました。これは各教科担当講師が宿題に出した内容と分量を毎回記録し、生徒がつまずいた内容も明記することで、情報の共有化を目的としたものです。室長の了承を得た後、他の講師にも協力を仰ぎ、実行に移しました。その結果、今週は国語の授業内容に生徒がつまずいているから算数の宿題を少なめにする、など臨機応変に講師間で対応できるようになりました。また、他教科の進み具合も共有できるため、苦手分野を補おうと講師間での連携も強まりました。 2.担当科目の成績向上 私は主に中学受験生の算数を担当しておりました。算数が苦手な生徒の多くは、基礎が不十分なうちから応用問題に手を出してしまっているために、問題を解く糸口が掴めず途中で手が止まってしまいます。そこで、私は生徒に基本問題を再び解いてもらい、本人が解けると思っていた問題でも最後に解いてから時間が経つと解き方を忘れてしまっていることを認識してもらいました。そして、基本問題を完全に理解するまで繰り返し解くことの重要性を説明し、基礎力の向上に徹底しました。すると、多くの問題が基本的な問題の組合せから成ることに生徒が気付けるようになり、最大で算数の偏差値が41から57まで伸びた生徒もおりました。 この2点を特に注意し生徒を指導した結果、担当した生徒5人全員が第1または第2志望校に合格しました。また、積極的に授業体制を改善する姿勢と生徒への対応が評価され、私は室長からアルバイト主任に任命されました。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 弊社で行なっている事業以外で環境問題を解決するための取り組みはどんなことがありますか?
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A. 御社が行なっている事業としては、リサイクルしやすいフィルムの開発だと認識しております。また、それ以外の取り組みとしましては、プラスチックそのものに生分解性があるプラスチックを開発すること、また、森林保護等の取り組み、さらに消費者に近いところではゴミ袋の有料化、LED電球の使用の促進などが挙げられると考えます。深掘りされた。特に重要だと感じることは?環境問題の解決に直接関わってくるのは、生分解性プラスチックに対する研究だと考えます。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 海外で仕事をすることに抵抗はあるか?それはなぜか?
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A. 私は海外で仕事をすることに抵抗はありません。それ以上に、海外に興味があり、海外で仕事をしたいとも思っています。その中で、現状の英語力では足りていないと感じているため、現在英語を勉強中です。深掘りされた それはなぜか?小さい頃から身近に海外で仕事をしている方がおり、単純に憧れという理由が大きいです。また、キャリアの中で成長できる大きなチャンスだと考えているからです。御社においても、是非海外で仕事を任せられる人材になりたいと考えております。
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総合職
19卒 / 岡山大学大学院 / 男性
- Q. AIなどの技術が発展し、シミュレーション技術が必須になると思いますが、そういった技術に自信はありますか。
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A. 確かに、将来的に、AI技術などが発展し、企業で働く上で、現在とは違う能力が必要になってくると感じています。そういった中で、私は大学の研究活動においてシミュレーション技術を駆使し、研究を行っていますので、そのような技術を取り扱うことには自信があります。しかし、プログラミングなどを実際に使った経験もなく、AI技術に関する知識もそこまでありません。そのため、本社に入社後は、一から勉強していき、そいった知識の習得にも力を入れ、将来的にはシミュレーション技術などを始めとしたAI技術を駆使し、効率的に研究を進めることができるようにし、より優れた製品を生み出し、社会および御社に貢献していきたいと考えています。
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ZACROSの 内定者のアドバイス
入社を決めた理由・迷った企業
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ZACROSの 本選考体験記をステップから探す
ZACROSの 選考対策
ZACROSの 会社情報
| 会社名 | ZACROS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ザクロス |
| 設立日 | 1936年11月 |
| 資本金 | 66億円 |
| 従業員数 | 2,747人 |
| 売上高 | 1585億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下田 拓 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 03-5804-4221 |
| URL | https://www.zacros.co.jp/ |