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株式会社野村総合研究所

株式会社野村総合研究所の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年10月10日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • プログラマ(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】若手のうちからかなり高い額の年収をいただけるが、その給与体系がいつまで続くかは疑問。また、仕事内容は大手特有のやり辛さがあり、年収に対するスキル...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年9月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 女性
  • 7年前
  • 社員クラス

【良い点】ルーティンワークであったので、特に会社の業績や個人のパフォーマンス等の要因による年収のアップダウンはほぼなく、低い位置ではあったが安定していた。...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】等級が一度到達すれば、ほぼ間違いなくダウンすることはなく一定水準の給与は以後確保される点は恵まれているのだろうと思う。営業成績などで乱高下するよ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】NRIの給与は日系企業の中では高い。しかし世界標準でみると平均的である。むしろ、NRI以外がなぜこれほど低いのかに日本的な働き方の根源的な問題を...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】他業種含め、国内企業としては給与水準が高い。一定の年次までは横並びで給与が上がるため、平均年収程度は誰でももらえる。【気になること・改善したほう...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月2日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】年収ははっきり言ってかなり良いです。業界トップクラスかと思います。基本給は毎年数万円ずつ上がっていきますし、各社員の役職手当も充実しています。ボ...

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年収、評価制度

投稿日:2018年8月1日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 経営企画
  • 社員クラス

【良い点】給与水準は高い。30歳前後で1000万になる。主任レベルまでは個人間であまり給料に差はつかない。年功序列なので、上の言うことを聞いて普通に仕事を...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 今年
  • ビジネスコンサルタント
  • 課長クラス

【良い点】年功序列で能力によらず、一定の年齢を超えれば高額年収を手にできる【気になること・改善したほうがいい点】上を見て行動する人間が出世する。360度評...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 主任クラス

【良い点】とにかく高い。かなり仕事ができない人や、育児などで休んだ人でも、30代前半のうちに1千万の大台に乗る人がほとんど。【気になること・改善したほうが...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】年功序列であり、年齢に応じて給料が上がっていく点。将来的な給料の額が把握しやすく、人生設計が立てやすいのではないか。絶対的な給料の額も、業界では...

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年収、評価制度

投稿日:2018年7月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 女性
  • 8年前
  • ルートセールス・代理店営業
  • 課長クラス

【良い点】忙しいけど満足でした。みな、ライバルで生き馬の目を抜くという感じでしたがお互いに切磋琢磨して上昇したいという気持ちが強く、頑張りたい人いはもって...

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年収、評価制度

投稿日:2018年6月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】年収は、仕事の評価と連動しており、管理職に昇格してからは、年功序列もなく、実力ある人が評価が高くなる傾向がある。評価制度も整理されており、納得感...

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年収、評価制度

投稿日:2018年5月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

【良い点】年収は他の企業の同年代と比べて高いです。入社してから数年間は毎年100万ずつ年収が上がります。【気になること・改善したほうがいい点】上が詰まって...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 社員クラス

【良い点】同業他社と比較しても、年収は申し分ないと思います。入社後数年は住宅手当が月6万円出ますし、住宅手当が出なくなった後も十分に生活できる程度の給料が...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年5月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 広告・宣伝・プロモーション
  • 社員クラス

【良い点】年収はかなり高くやりがいも多い。だが、残業などもほぼ毎日のため、ワークライフバランスという観点からいうと疑問は残る。プライバシーを犠牲にしてもお...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 社員クラス

【良い点】30歳過ぎまで給与が確実に上がるので、焦らず自分のペースでスキルアップや仕事ができる。どれだけ頑張ったかで35歳くらいから差がつき始める【気にな...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年4月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他のコンサルタント関連職
  • 部長クラス

【良い点】給与水準は業務でもトップクラスであり、退職金や年金なども相当手厚い。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列であり、出世する上司に気に入ら...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】1年目は研修が多いので、ほとんどなにもしてないのに給料がもらえる。学卒2年目では、500万くらいもらえる。3年目650万と増えていきます。学卒は...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
  • 課長クラス

【良い点】新人のときの給与は他社とそこまで大きな違いはないが、その後の伸びはそれなりによく、主任になってしばらくしたあたりで1000万円を超える。全般的に...

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年3月15日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】年収が高く、評価制度がわかりやすい【気になること・改善したほうがいい点】年収ランキング上位になっていることもあり、若いうちから1000万円はもら...

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