この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代についてはしっかりと支払われる。法令遵守の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。基本給が少なく、上がり...続きを読む(全162文字)
株式会社東京海上日動コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社東京海上日動コミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京海上日動コミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京海上日動コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
残業代についてはしっかりと支払われる。法令遵守の会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。基本給が少なく、上がり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約社員は時給制だったため、祝日が多いとその分月給も減ります。
評価制度は受電時間などが重視されていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
評価制度は細かく、定義が分かりやすく明記されているため、何を目指したらいいのかはっきりわかる。特に上昇志向の高い従業員にとっては指標が分かるの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
東京海上日動グループなので安定している。所定労働時間7時間でこの給料ならいい方なのではとも思いますね
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給与の見直しがされて、徐々に給与が上がっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の業務をしっかり確認して評価している...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
対応の処理時間や各々のスキルによって時給が決まる。努力した人には次回査定から時給がプラスされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
入社後3年まで同期は全員昇格します。
その後4-6年かけて次の役職に昇格する感じです。
人事評価によっては6年以上経過しても昇格しない人もいま...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
すこしずつではあるが昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち分からない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
グループ会社なので安定した収入は見込める。
ボーナスについてもあまり変動がなく、ある程度会社全体の業績が悪かったとしても、極端に減らないよう会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社風はとても良かったです。人間関係に不安な方はいい会社です。ただ先輩いわく、仕事に疲れ果て給料があまり欲しくない人向けだと言っていました。多方...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まったりと自分のペースで働きたい人はいいかもしれません。親会社の東京海上日動火災の意向を強く反映した経営のため全てがトップダウンです。若い人は...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
契約社員、パート社員の時給は最初から高いので満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使う仕事なのに、使っている社員のレベル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一人暮らしの人には住宅手当が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、昇格はなかなか難しい環境でした。
上の方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コールセンターなので、受電件数が多く、誤回答が少なければ時給に反映され数字メインでの評価でした。それ以外の個人の能力などは反映されていないのか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は契約社員でも充実しており、流石大手だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員がほとんどで社員は僅か。社員が常に...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
保険関連が未経験であっても、研修でしっかり確実に教えてくれる。さすが大手の100%出資子会社といったところ。OJTを終え、実践に加わっても分か...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
採用時からの時給は高く設定されていることです。
研修期間も同じ時給は支払われます。研修期間も長いので、勉強する事がくにならないのなら始めの3ヶ...続きを読む(全254文字)
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福利厚生はそこそこかと思います。残業代はしっかりつきます。ただし基本給はすこぶる低いです。残業代で給料をかせぎます。これからの将来が見えずこれから先細りし...続きを読む(全106文字)
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給与:中途入社、一般社員で初年度400万前後。国内大手損保のグループ会社のため安定性があり、住宅などの諸手当も多かった。初年度については担当業務に追われる...続きを読む(全224文字)
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非正規の契約社員では正直なところ収入アップは見込めません。評価制度も新しくなり色別で細分化していますが名前ばかりで機能しているのか正直疑問です。なにかと理...続きを読む(全202文字)
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賞与は非正社員に対しては一切ない。給与については、入社時は一律同額の時給でスタート、入社1年後を過ぎると多少は時給に差が出てくる。最も、2年も経つと全く上...続きを読む(全150文字)
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評価システムは、MBOという目標達成項目と、コンピテンシーという人物評価の2本立てで構成されています。
両方とも管理職評価で、MBO結果は夏のボーナスに...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
会社の名前にもありますが、人とコミュニケーションをとるのが好きな方には良い職場だと思います。主に年上の契約社員や代理店のフォローをします。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の雰囲気のギャップはありませんでした。職場の雰囲気はとても良いです。上司も気軽に相談できる環境が整っています。コンプライアンスもかなり気を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初期研修は充実しており、入社後3年間は人事部が定期的に仕事のやり方について社内研修を実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手の子会社なので、退職時の対応などはマニュアルがあり、とてもしっかりしています。
休職しましたが、その際の対応もスムーズでした。
【気になる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
契約社員でもベネフィットが使えました。
休日も有給休暇以外に2日連続で取れる休暇やプライベート休暇などもありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
大手の子会社だったため、安定していると思った。
前職より勤務時間や福利厚生面がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応の仕...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
電話対応なので休日に電話がかかってくるといったことはありません。
残業も受電が伸びたときだけなので、ワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比率的に女性が多かったです。
時短勤務されている方がいたり、生理休暇もあったので女性が働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
契約社員として入社しましたが、契約社員から社員にも昇格できるとの事でした。初めの研修では丁寧に保険について研修していただき、実際に電話を受ける...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思います。ウォーターサーバーもあり、便利です。副業も可能です。大手ならではの福利厚生だなと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は高くないが、毎年4月と10月に一時金が支給される。
ボーナスほどの額ではないが、支給されるだけ良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
北海道の中では平均より少し高い給与と言える
賞与は入社年数や年齢に関わらず平等なポイント制であること
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
当時主任待遇で入社したが、収入と労働のボリュームを比較すると圧倒的に業務量の方が多い…
この会社の役員は、下々の従業員の体力もメンタルも使い倒...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中でもかなり低い方だと思う。
ボーナスは年3ヶ月分ない
不透明な評価制度であり、気に入られていないと予算を達...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社東京海上日動コミュニケーションズ |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウコミュニケーションズ |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 795人 |
売上高 | 35億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩越健一 |
本社所在地 | 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目47番地 |
電話番号 | 042-644-5612 |
URL | https://www.tcc21.com/ |
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