東京海上日動コミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
東京海上日動グループなので安定している。所定労働時間7時間でこの給料ならいい方なのではとも思いますね
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
給与の見直しがされて、徐々に給与が上がっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が部下の業務をしっかり確認して評価している...続きを読む(全136文字)

【良い点】
対応の処理時間や各々のスキルによって時給が決まる。努力した人には次回査定から時給がプラスされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全168文字)

【良い点】
入社後3年まで同期は全員昇格します。
その後4-6年かけて次の役職に昇格する感じです。
人事評価によっては6年以上経過しても昇格しない人もいま...続きを読む(全150文字)

【良い点】
すこしずつではあるが昇給はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち分からない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
グループ会社なので安定した収入は見込める。
ボーナスについてもあまり変動がなく、ある程度会社全体の業績が悪かったとしても、極端に減らないよう会...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社風はとても良かったです。人間関係に不安な方はいい会社です。ただ先輩いわく、仕事に疲れ果て給料があまり欲しくない人向けだと言っていました。多方...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まったりと自分のペースで働きたい人はいいかもしれません。親会社の東京海上日動火災の意向を強く反映した経営のため全てがトップダウンです。若い人は...続きを読む(全323文字)

【良い点】
契約社員、パート社員の時給は最初から高いので満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使う仕事なのに、使っている社員のレベル...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一人暮らしの人には住宅手当が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強く、昇格はなかなか難しい環境でした。
上の方...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コールセンターなので、受電件数が多く、誤回答が少なければ時給に反映され数字メインでの評価でした。それ以外の個人の能力などは反映されていないのか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は契約社員でも充実しており、流石大手だなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員がほとんどで社員は僅か。社員が常に...続きを読む(全237文字)

【良い点】
保険関連が未経験であっても、研修でしっかり確実に教えてくれる。さすが大手の100%出資子会社といったところ。OJTを終え、実践に加わっても分か...続きを読む(全237文字)

【良い点】
採用時からの時給は高く設定されていることです。
研修期間も同じ時給は支払われます。研修期間も長いので、勉強する事がくにならないのなら始めの3ヶ...続きを読む(全254文字)

福利厚生はそこそこかと思います。残業代はしっかりつきます。ただし基本給はすこぶる低いです。残業代で給料をかせぎます。これからの将来が見えずこれから先細りし...続きを読む(全106文字)

給与:中途入社、一般社員で初年度400万前後。国内大手損保のグループ会社のため安定性があり、住宅などの諸手当も多かった。初年度については担当業務に追われる...続きを読む(全224文字)

非正規の契約社員では正直なところ収入アップは見込めません。評価制度も新しくなり色別で細分化していますが名前ばかりで機能しているのか正直疑問です。なにかと理...続きを読む(全202文字)

賞与は非正社員に対しては一切ない。給与については、入社時は一律同額の時給でスタート、入社1年後を過ぎると多少は時給に差が出てくる。最も、2年も経つと全く上...続きを読む(全150文字)

評価システムは、MBOという目標達成項目と、コンピテンシーという人物評価の2本立てで構成されています。
両方とも管理職評価で、MBO結果は夏のボーナスに...続きを読む(全266文字)