電通マネジメントサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ルーチンワークを好む方向けの職場と思います
常に社員の方の指示の元に業務を進めるので、非正規であれば段取りなどを考えながら仕事を進められるス...続きを読む(全179文字)

【良い点】
電通の経理処理等ルーティン業務を請け負っているので、電通が傾かない限り、潰れる可能性がかなり低い。
ルーティン業務のため、定期的に発生する繁...続きを読む(全267文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、既婚者やお子さんのいる方には理解がある。人間関係も割り切った関係の部署が多いので、担当の仕事をして終わったらサッサと帰...続きを読む(全287文字)

【良い点】
基本的には良い人が多い。仕事も優しく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだと思うが、一緒に働く人によっ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
毎月のルーティンが苦にならない人にとってはいい職場だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に単調な事務作業なので変化を求...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①機械的に仕事ができる人。他人の動向や世間の動きに関心が無い人向けの会社です。主体的に仕事に取組みクライアントの...続きを読む(全741文字)

私が所属していた部署では残業はほとんど無かったため、学習や遊びなどのプライベートな時間は多く取れました。
社員に占める女性比率が高く、産休・育休・時短...続きを読む(全172文字)

・給与、賞与に関しては中小企業並み。勤務時間が短く、比較的楽で定型的な業務の割には良い方だったと思う。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足できる点は...続きを読む(全172文字)

新卒社員だけでなく、中途採用者向けにも研修があり、他の電通グループ会社と一緒に受講する。また、業務上知識の習得が必要な研修があれば、上司にもよるが、比較...続きを読む(全162文字)

電通の子会社ということもあり、将来性はあると思います。また、給料・休暇の点では女性としては満足できるものであると思います。それに出世することも可能なので...続きを読む(全155文字)

女性が多い職場で、福利厚生は電通本社と同じレベルだったので、出産・育児休業は取りやすい環境だったと思います。同じ部署にだいたいいつも1〜2名くらい休業中...続きを読む(全166文字)

資格取得(簿記や税理士科目試験など)指定二角に関しては、学校へ通う費用等は事前申請にて費用負担があり、学びたいという人にはいいかもしれません。また資格取...続きを読む(全162文字)

女性が多い会社のため出産や育児、女性特有の病気などに対する理解があり、希望に応じてある程度は考慮してくれます。
キャリア形成に関しては資格等実績も必要...続きを読む(全152文字)

2005年当時の情報のため、少し古い情報になるかもしれません。
男性よりも多くの女性が働いている職場環境のため、環境としては女性が働きやすいと思います...続きを読む(全207文字)

給料は高いとはいえず、昇給も少ない。何年かたつと、それも頭打ちになるようだ。そのためか親元で暮らす人が多い。親会社の事務を部分的に受託しているので、一般...続きを読む(全155文字)

女性には非常に働きやすい企業である。女性社員が8割を占めるため、フロアには常に育休取得者がいる。出産を機に退社する人はほとんどいない。子どもの具合が悪く...続きを読む(全158文字)

仕事に関しては、こなしていくって感じでした。日時が決まっているので、それに合わせてこなす。みたいな感じです。残業もほとんどなく(たまにあるけど)遅くまで...続きを読む(全169文字)

女性ばかりの職場と聞いていたので、多少怖いイメージがありましたが、働いてみるとやはり怖い人もいましたが、割り切ってしまえば、なんのその。こういう人なんだ...続きを読む(全164文字)

女性の多い職場のため、色々と大変だと思ったが、働いてみると、皆マイペースで働きやすい。ただ、仕事中は団欒な雰囲気ではなく、黙々と仕事をこなす感じなので、...続きを読む(全165文字)