この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務難易度、労働時間の割に給料は良いと思う。
健康保険が電通健保なので安かった。
賞与は1年で5ヶ月分程支給された。
昇給は多くないが3千円~...続きを読む(全196文字)
株式会社電通マネジメントサービス 報酬UP
株式会社電通マネジメントサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通マネジメントサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通マネジメントサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
業務難易度、労働時間の割に給料は良いと思う。
健康保険が電通健保なので安かった。
賞与は1年で5ヶ月分程支給された。
昇給は多くないが3千円~...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マネジメント職は別だが基本的に年功序列で業務内容は特に変わらなくても少しずつベースはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1日7時間勤務で残業も少ないことを考慮すると、給料は良いほうだと思います。大手の受託会社ということもあって賞与も高額で安定しています。毎年基本...続きを読む(全179文字)
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・給与、賞与に関しては中小企業並み。勤務時間が短く、比較的楽で定型的な業務の割には良い方だったと思う。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足できる点は何...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているため、様々なサービスを受けられます。映画代や宿泊費、スポーツクラブの利用料が安くなります。
他には従業員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、有給消化もしやすいです。また、休日に仕事の電話やメールの対応をする必要もありません。きちんとオンオフの切り替えができます。お盆...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多い為、産休育休の取得率は高い。周りの社員では出産や育児を理由に退職した方はいません。また、急な休暇や早退も取得しやすいです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由:専門的知識が身に着く仕事をしたいと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ:専門的知識の必要のな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が大多数を占める会社の為、産休や育休は常に誰かしらが取得していると思います。時短勤務も可能な為、子育てをしながらでも長く働き続けられる環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ルーチンワークを好む方向けの職場と思います
常に社員の方の指示の元に業務を進めるので、非正規であれば段取りなどを考えながら仕事を進められるスキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
淡々と定型業務をやることが苦にならない人であれば凄く良い会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社及びグループ会社関連の業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
電通資本の電通のグループ会社で、取引先も電通本社及び電通のグループ会社のため経営状況が安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月の繁忙期閑散期がはっきりしているため、プライベートの予定等は立てやすいと思う。有給も時間単位で取得できるためその辺りはありがたかった。残業自...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
電通本社と同等の福利厚生が受けれるため、福利厚生のレベルは大企業レベル並みだと思う。また、社内制度も産休育休等しっかりとれるようになっていて、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社電通マネジメントサービス |
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フリガナ | デンツウマネジメントサービス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 33億2384万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 末次明博 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5408-1811 |
URL | https://www.dentsu-ms.co.jp/ |
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