電通マネジメントサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているため、様々なサービスを受けられます。映画代や宿泊費、スポーツクラブの利用料が安くなります。
他には従業員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休日出勤はなく、有給消化もしやすいです。また、休日に仕事の電話やメールの対応をする必要もありません。きちんとオンオフの切り替えができます。お盆...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性社員の割合が多い為、産休育休の取得率は高い。周りの社員では出産や育児を理由に退職した方はいません。また、急な休暇や早退も取得しやすいです。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由：専門的知識が身に着く仕事をしたいと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ：専門的知識の必要のな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性が大多数を占める会社の為、産休や育休は常に誰かしらが取得していると思います。時短勤務も可能な為、子育てをしながらでも長く働き続けられる環境...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ルーチンワークを好む方向けの職場と思います
常に社員の方の指示の元に業務を進めるので、非正規であれば段取りなどを考えながら仕事を進められるスキ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
淡々と定型業務をやることが苦にならない人であれば凄く良い会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社及びグループ会社関連の業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
電通資本の電通のグループ会社で、取引先も電通本社及び電通のグループ会社のため経営状況が安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
月の繁忙期閑散期がはっきりしているため、プライベートの予定等は立てやすいと思う。有給も時間単位で取得できるためその辺りはありがたかった。残業自...続きを読む(全162文字)

【良い点】
電通本社と同等の福利厚生が受けれるため、福利厚生のレベルは大企業レベル並みだと思う。また、社内制度も産休育休等しっかりとれるようになっていて、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給料面はパートにしたら比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が全額支給でないところがとても残念なところです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代はきちんとつくので、下手すると管理職より高給取りの社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になってもなかなか帰らない...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業はインセンティブも大きい、やればやるだけ貰える。が、クリエイターやその他に関しては他の会社同様評価されるのは難しい。本当にベンチャーという...続きを読む(全187文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
安定してお給料はもらえる
働いていて降格などはなかった
また、評価制度も透明性があり、マニュアルもわかりやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は高い人もいれば低い人もいる。数千万プレーヤーも中にはいた。しかし結果が出ていない営業は給料は上がらないので、実力がなければ稼げない。ワー...続きを読む(全493文字)

【良い点】
ボーナスがもらえないことはない。あとは、福利厚生は充実している。ハワイの保養所はオススメ？
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好み...続きを読む(全130文字)

【良い点】
昇給は微々たるものである、
ボーナスは年2回夏と冬に支給される。

業績が良いと3月末に年度末賞与が支給される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人事考課はしっかりしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション系統の部署はとにかく給与があがりません。営業などのよう...続きを読む(全294文字)

【良い点】
ボーナスで年収が決まるので、やればやるだけ結果として年収が高くなる。効率良く仕事が出来る人にとっては良い制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)