この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務難易度、労働時間の割に給料は良いと思う。
健康保険が電通健保なので安かった。
賞与は1年で5ヶ月分程支給された。
昇給は多くないが3千円~...続きを読む(全196文字)
株式会社電通マネジメントサービス 報酬UP
株式会社電通マネジメントサービスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通マネジメントサービスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通マネジメントサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務難易度、労働時間の割に給料は良いと思う。
健康保険が電通健保なので安かった。
賞与は1年で5ヶ月分程支給された。
昇給は多くないが3千円~...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
マネジメント職は別だが基本的に年功序列で業務内容は特に変わらなくても少しずつベースはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
1日7時間勤務で残業も少ないことを考慮すると、給料は良いほうだと思います。大手の受託会社ということもあって賞与も高額で安定しています。毎年基本...続きを読む(全179文字)
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・給与、賞与に関しては中小企業並み。勤務時間が短く、比較的楽で定型的な業務の割には良い方だったと思う。
・昇進昇級・キャリアパスについて満足できる点は何...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年10月21日在籍時期:2015年頃
投稿日:2015年5月10日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年3月3日【良い点】
出産後は数年間時短勤務ができるため、家庭を持っている人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署に時短勤務をしている...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年3月1日【良い点】
大手企業であること。名が知れ渡っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業であるに関わらず、中身はずさん。入社してからわかりま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているため、様々なサービスを受けられます。映画代や宿泊費、スポーツクラブの利用料が安くなります。
他には従業員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休日出勤はなく、有給消化もしやすいです。また、休日に仕事の電話やメールの対応をする必要もありません。きちんとオンオフの切り替えができます。お盆...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多い為、産休育休の取得率は高い。周りの社員では出産や育児を理由に退職した方はいません。また、急な休暇や早退も取得しやすいです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由:専門的知識が身に着く仕事をしたいと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップ:専門的知識の必要のな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性が大多数を占める会社の為、産休や育休は常に誰かしらが取得していると思います。時短勤務も可能な為、子育てをしながらでも長く働き続けられる環境...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ルーチンワークを好む方向けの職場と思います
常に社員の方の指示の元に業務を進めるので、非正規であれば段取りなどを考えながら仕事を進められるスキ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
淡々と定型業務をやることが苦にならない人であれば凄く良い会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社及びグループ会社関連の業...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
電通資本の電通のグループ会社で、取引先も電通本社及び電通のグループ会社のため経営状況が安定している点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月の繁忙期閑散期がはっきりしているため、プライベートの予定等は立てやすいと思う。有給も時間単位で取得できるためその辺りはありがたかった。残業自...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
電通本社と同等の福利厚生が受けれるため、福利厚生のレベルは大企業レベル並みだと思う。また、社内制度も産休育休等しっかりとれるようになっていて、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社電通マネジメントサービス |
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フリガナ | デンツウマネジメントサービス |
設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 290人 |
売上高 | 33億2384万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 末次明博 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目2番12号 |
電話番号 | 03-5408-1811 |
URL | https://www.dentsu-ms.co.jp/ |
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