警備開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司の気分次第…新人だったので、気を使ってもらっていた…
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと一人ひとりカンファレンスしてほしかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
暇な時と忙しい時の差が激しかった…
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事初め当初、急がず覚えてね…と言われながらも、難しい業務へ配属さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務時間、暇がある事
【気になること・改善したほうがいい点】
応募前では、監視カメラ、巡回業務、受け付けへの案内などの簡単業務だと思っていたが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本12時間労働
暇な時と忙しい時の差が激しく、暇な時はゆっくりできた…
配置場所にもより、忙しくない部署への配置もゆっくりできた…
【気にな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
人と関わる仕事なので、丁寧な対応が求められるが、何かしらお礼を言われたりすれば、やり甲斐を感じた…
【気になること・改善したほうがいい点】
数...続きを読む(全128文字)

【良い点】
いろんな現場に行けるので場所によっては楽しいと思います。現場によってはただ立っているだけの現場もありますのでね、比較的楽な仕事ではないかと思い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
楽です今年は剛席がいいみたいです。資格を取らせてくれます。ここはベテランが多いです。若い人にはオススメできません。年取った人ばかりいます。パワ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性のみならず男性も気に入られれば優遇される。
言うことを聞いていれば害はなく、休みや遅刻などあっても寛大。
違和感を感じても口と態度に出さな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
わきあいあいとしている。
人間関係はさほど悪くない。
給料より現物支給的な方針がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休...続きを読む(全202文字)

【良い点】
全くないと思う。全てにおいて人事評価が悪い。警備員不足なので休みがない。現場に自車を持ち込まないといけない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)

【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)