電通プロモーションエグゼの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社としてのコミュニケーションは活発な印象。上司と仲が良ければ頻繁に食事なども行ってる様子が見受けられます。そういうのが苦手でも無理に参加する...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休める人は大いに有給を利用して休める
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってスケジュール感が異なり、対応に追われ残業が当たり前で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があって休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は特になにもないです。リクエストしても会社が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と東京で差があり、地方はもれなく有期契約社員スタートとなる。
無期契約...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最近コンプライアンスの研修があるのかやたらとパワハラを気にしている印象があり、意識しないよりはいいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
案件を持っていなければ休みはすぐ取れます。コーダーのリーダーは人によってはかなり忙しいので、休みは取りづらいかもしれないです。有給休暇以外に会...続きを読む(全511文字)

【良い点】
環境はとても良いが、昇給などの制度がないため
若い人や成長意欲が強い人には向かないと思う。
安定を求める人には福利厚生も電通ベースであったりす...続きを読む(全488文字)

【良い点】
電通グループということもありナショナルクライアントの案件が殆どなので、仕事のやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れているので、例えば平日午前の役所まわりや病院など、都合がつけやすい。コアタイムがあるが、半休を充てることができるので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
予算達成が責務なので、それさえできれば評価は高い。自分のことだけに集中したいタイプにとっては魅力に映るのでは。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇は５日／年。基本は夏休みとして使用するものだが、担当業務の都合もあるので、他の時期でも取得可能。ただし、年度またぎは不可。
給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業時間は昔に比べてずいぶん改善されました。色々なクライアントの業務や新しい仕組みもとりいれるベンチャー気質な社風があるので、広告とは違う形で...続きを読む(全203文字)