電通プロモーションエグゼのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は標準的なものという印象。可もなく不可もなく。基本的には出社だが在宅勤務での対応など社員の状況に合わせて柔軟に対応してくれてる印象。
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社としてのコミュニケーションは活発な印象。上司と仲が良ければ頻繁に食事なども行ってる様子が見受けられます。そういうのが苦手でも無理に参加する...続きを読む(全193文字)

【良い点】
休める人は大いに有給を利用して休める
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってスケジュール感が異なり、対応に追われ残業が当たり前で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
未経験でも採用してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と東京で差があり、地方はもれなく有期契約社員スタートとなる。
無期契約...続きを読む(全169文字)

【良い点】
最近コンプライアンスの研修があるのかやたらとパワハラを気にしている印象があり、意識しないよりはいいのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇があって休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生は特になにもないです。リクエストしても会社が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
案件を持っていなければ休みはすぐ取れます。コーダーのリーダーは人によってはかなり忙しいので、休みは取りづらいかもしれないです。有給休暇以外に会...続きを読む(全511文字)

【良い点】
環境はとても良いが、昇給などの制度がないため
若い人や成長意欲が強い人には向かないと思う。
安定を求める人には福利厚生も電通ベースであったりす...続きを読む(全488文字)

【良い点】
電通グループということもありナショナルクライアントの案件が殆どなので、仕事のやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しており、出勤時間はある程度自由にできる。
比較的浸透しており、11時出社や15時退勤などうまく活用できている人もちらほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カメラマン、着付け、ヘアセットなど普通に生きていたら身に付かないスキルが身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社以外...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私の仕事は、マーケティング知識やプロジェクトマネジメントのスキルはもちろん、時にはデザインやコピーライティングのスキルも必要になることがある。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自社では実務経験を通じて具体的なスキルを身につける機会が多いです。入社して間もない頃からクライアントのマーケティング活動の数値分析を任されたり...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで大きなスキルアップやキャリア開発できたとは自身感じなかった。
当時はなんとなく業務...続きを読む(全144文字)