電通プロモーションエグゼの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
環境はとても良いが、昇給などの制度がないため
若い人や成長意欲が強い人には向かないと思う。
安定を求める人には福利厚生も電通ベースであったりす...続きを読む(全488文字)

【良い点】
電通グループということもありナショナルクライアントの案件が殆どなので、仕事のやりがいは大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックスタイムを導入しており、出勤時間はある程度自由にできる。
比較的浸透しており、11時出社や15時退勤などうまく活用できている人もちらほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制度を取り入れているので、例えば平日午前の役所まわりや病院など、都合がつけやすい。コアタイムがあるが、半休を充てることができるので、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
予算達成が責務なので、それさえできれば評価は高い。自分のことだけに集中したいタイプにとっては魅力に映るのでは。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇は５日／年。基本は夏休みとして使用するものだが、担当業務の都合もあるので、他の時期でも取得可能。ただし、年度またぎは不可。
給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
主にキャンペーンを中心とした業務が、親会社から提供・指示され、
有名企業（クライアント）へのサービス提供に尽力します。
【気になる点...続きを読む(全282文字)

【良い点】
入社時の説明において、事業内容・職務内容に関心が持てた。
【入社後に気になったこと】
入社早々、退職を検討している社員が近隣に複数名おり...続きを読む(全298文字)

【良い点】
電通が手掛けるテレビで見るような企業の大規模なキャンペーンに関われる。基本事務・管理業務なので営業のような数字的なノルマはあまり求められない。...続きを読む(全284文字)

【良い点】
残業時間は昔に比べてずいぶん改善されました。色々なクライアントの業務や新しい仕組みもとりいれるベンチャー気質な社風があるので、広告とは違う形で...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)

【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)

【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)

【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)

【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)