ニジボックスのゲームプロデューサー・ディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
恐ろしく広い裁量を持たせてくれて、自由に仕事させてくれる点が良かったです。それでいて放置されるでもなく、教育制度はしっかりしているので着実にス...続きを読む(全156文字)

【良い点】
未経験でも熱意さえあれば採用されます。また、タイミングによってはいきなりディレクターを任せてもらえ、裁量権も大きく持たせてもらえます。
プラン...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新しいことを取り入れようとする姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
結果中途半端にプロジェクトがクローズします。
かつて失敗した事業に...続きを読む(全241文字)

【良い点】
スポーツクラブが一回1000円で利用可能です。
社内にドリンクサーバー があり飲み物には困りません。
半期に二度5000円を上限として交際費が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
完全フレックス。いつ出社しても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間に能力が伴わない人物が多いです。また、対してスキルが無...続きを読む(全245文字)

【良い点】
担当アプリの売上が上がるとすぐに給与に反映される。半年間で100万円近く年収を上げることも可能。ただし、チームによっては売上を上げるのが極端に...続きを読む(全201文字)

会社として新事業への注力が非常に高くなり、在籍している事業部が縮小から廃止への流れが明確になったため、限りなく会社都合ですが、一応、形式上は個人の都合とい...続きを読む(全209文字)

個人的にはとても満足。ただし、評価制度が定まる前のもので離職直前の評価制度では、この水準には不可能。一般的な給与水準としては中の下。細かな評価制度はあるが...続きを読む(全122文字)

新規事業に注力しているので、ゲーム事業については撤退路線。ＨＰを見れば分かるがゲーム事業を行っているという事実を極力消そうとしている。「もの作り」を重きに...続きを読む(全154文字)

【良い点】
母体がリクルートHDですので、残業時間については非常に決め細やかです。
逆に就業時間内に業務を完了させるべき。という考え方です。
その...続きを読む(全177文字)

社員と管理職との関係では「モノ言える自由な社風」が顕著かと思います。スキルについては、研修制度も弱いので期待値は低く見積もってください。どれだけ上を目指す...続きを読む(全165文字)

正社員はリクルートから出向のみです。アルバイトや契約社員はいくらあがいても正社員になれません。
給料も契約社員で27.5万円と低いです(手取りではありま...続きを読む(全180文字)

管理職も若い人が多いため、同じ目線で働いてくれる。チームでワイワイ働きたい人はオススメかも。さらに、若くても責任感がある人が多いので、部下に仕事を押し付け...続きを読む(全157文字)

リクルートグループとして、勤務時間を管理しているので基本的に月45時間までしか残業できない。そのため、めちゃくちゃな仕事量を振られることもない。また、完全...続きを読む(全197文字)

年間に1日だけ有給以外にエンタメ休暇というものが取得可能。遊びに行った先のことをレポートとして発表すれば2千円もらえる。社員の6割りぐらいが取得していた。...続きを読む(全165文字)

社内での勉強会も開催されるし、HTML合宿、Flash合宿など技術系の合宿イベントなどもある。能動的に動ける人はどんどん知識を吸収していける。社外での勉強...続きを読む(全159文字)

勢いはあるが、新人しかいないのでまったく経験値がない。
また、毎期了承もなく人事異動があるため、いきなり違う部署に異動もあり。
社内の雰囲気は和気あい...続きを読む(全164文字)