この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りを巻き込んだ行動をした人や、リーダーシップを発揮した人が管理職になる。
開発知識などの知見は、管理職になること...続きを読む(全214文字)
株式会社ニジボックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニジボックスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニジボックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りを巻き込んだ行動をした人や、リーダーシップを発揮した人が管理職になる。
開発知識などの知見は、管理職になること...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一緒に働く方々はとても優しいです。良い意味でドライなので、変な上下関係もないし飲み会とかも多くはないけど、険悪なムードでもないし、わからないこ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
たまたま自分が入ったチームのリーダーがリクルート色が無い方だったからかわかりませんが、社内でも珍しくとても風通しの良いチームでした。
良くも悪...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
完全フレックス。いつ出社しても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間に能力が伴わない人物が多いです。また、対してスキルが無...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
管理職はオフィスにいないため、のびのびと仕事ができてよかった。いても何の意味もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から出向して...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、元リクルートの集団みたいな所もあり、その人に気に入られないと、評価を下げられたり、意見を聞かれても結局は「リクルート...続きを読む(全220文字)
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社員と管理職との関係では「モノ言える自由な社風」が顕著かと思います。スキルについては、研修制度も弱いので期待値は低く見積もってください。どれだけ上を目指す...続きを読む(全165文字)
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管理職も若い人が多いため、同じ目線で働いてくれる。チームでワイワイ働きたい人はオススメかも。さらに、若くても責任感がある人が多いので、部下に仕事を押し付け...続きを読む(全157文字)
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勢いはあるが、新人しかいないのでまったく経験値がない。
また、毎期了承もなく人事異動があるため、いきなり違う部署に異動もあり。
社内の雰囲気は和気あい...続きを読む(全164文字)
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管理職の社内いじめが陰湿です。またリアルマネートレードを口止めしている社員は口止め料としてキャバクラに連れてかれます。チームリーダーは大学生のノリ。上司の...続きを読む(全198文字)
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リクルートの人が管理してるのでみな頭はよさそうです。
ハズレくじは誰がみてもわかりやすいです。
ここで働いても気分が悪いのですぐ辞めました。
アルバ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、フレックス勤務で出社時間をある程度自由にコントロール可能だった点が良かったです。有給についても休みたい時に自由に取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にリクルートグループの方針に基づいて経営しているので、女性も男性も関係なく働くことができる。身体障害者やLGBTの人も在籍していたことが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもリクルートの100%子会社なので、社内の福利厚生や勤務管理はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもリクルートの子会社なので、健康保険組合はリクルートグループの保険組合に入ることができ、毎月の保険料が安いです。人間ドッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームがやりたくて入社しました。その点様々な業務にたずさわれるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そそろそろ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
デジタルマーケティングとソーシャルゲームの2つの事業があり、まだ新しい会社のためどちらも伸びしろが多く、裁量が与えられると感じた。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
風通しは比較的よく、法律を遵守する傾向にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満らしい不満は特にないが、途中で会社の事業が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の半数程度は女性、かつ管理者も半数程度女性であり、ダイバーシティ観点では進んでいると思う。平均年齢が低いため、子育て世代が増えるのはこれか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社ニジボックス |
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フリガナ | ニジボックス |
設立日 | 2010年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 151人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田英樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6705-9230 |
URL | https://www.nijibox.jp/ |
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