ニジボックスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
リクルート系プロダクトの仕事が安定してあること
【気になること・改善したほうがいい点】
請負や準委任契約が主になっているので、人月ビジネスで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人当たりの良い方が多いなという印象です。中には少し尖ったかたもいらっしゃいますが、まるで話が通じないみたいな方はいません。
管理職については...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ニジボックスはフルリモートOKが続いており、地方に移住して仕事しているメンバーもいる。出社回帰する企業が多い中でフルリモで成果創出できている...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リクルートと同じ待遇で、有給休暇とは別にフレキシブル休暇という休日があり、年間休日が145日以上ある。非常に休みはとりやすい。チームも、休暇...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社内勉強会が充実しており、意欲があればスキルを身につけることができた
現場も希望を言えば変えてもらえたりでき、自分に合ったスキルが身につくと思った続きを読む(全79文字)

【良い点】
今後グループ会社の事業は伸びていくことが予想され、それとともに業績も伸びていきそうなので、期待できそうだと思う続きを読む(全61文字)

【良い点】
急な休みなど、柔軟に取ることができた。
リモートワークも積極的に行えたので、家事などの時間も取ることができた続きを読む(全60文字)

【良い点】
自ら課題を見つけ、主体的に取り組む姿勢があれば、スキルアップやキャリア開発の機会は十分に与えられる環境だと感じています。
一方で、受動的な姿...続きを読む(全169文字)

【良い点】
配属によりますが、機会があれば、有名な大きいサービスに関わることもできます。皆で良いものを作ろうという考えの人が多く、良いサービスを生み出す...続きを読む(全145文字)

【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)