この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で目標を持って成長できる・するという気概がある人間にとっては、特に何かを制限されることもなく、自由で良い環境だと思う。
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株式会社ニジボックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニジボックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニジボックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分で目標を持って成長できる・するという気概がある人間にとっては、特に何かを制限されることもなく、自由で良い環境だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勉強会やLTなど、社内共有や自己啓発の機会は豊富にある。エンジニアは一年に二回くらい開発合宿がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも軸が全くなく、ゆるい。会社に強制されることがらはあまりなく、意思さえあればなりたい自分にはなれる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的にはOJTなので、比較的早く仕事を一人で任せられるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が任されるのは良...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。未経験だろうとすぐに現場に放り込まれるため、育ててもらおうという意識で入ると疲弊する。
また特...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりたいことがあるなら言えばやらせてもらえました。
自分で勉強してやりたいと言えばやらせてくれる環境です。上の人にやりたいことを話しておけば人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイト入社のエンジニアは数ヶ月研修があり、そこでプログラミングの基礎を覚えることができました。またその研修以降はプロジェクトにアサインされ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他のウェブ企業と同じく、自助努力によるスキルアップが求められますが、ウェブ業界ではたらく人間にとっては当たり前なので悪い点にはならないと思いま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験者でも社内教育によって研修・実務を通じてレベルアップさせる環境のため、業界未経験でもある程度のスキルは身につけさせてもらえます。しかし、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
個人での裁量かなり大切にしてくれる部分はある。そのために月の目標などを自分自身で設定してそれをいかに達成するか、それを楽しめる人にとってはいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
上司と面談を行い、やりたいことにあわせて半期のミッションを設定します。
プライベートや合同設定ミッションにて自分のやりたいことについて勉強をし...続きを読む(全197文字)
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基本的には個人の裁量によって仕事をしていく風潮なので、自分から積極的に仕事を見つけ、学ぶことができる人じゃなければ通用しない。そういったところであるので、...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
エンジニア職の視点ですが、個人勉強を大歓迎です。何か勉強していることが常に上司に評価されます。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
アルバイト同士の共有会などがあります。
超初歩的な事だけですので、未経験者にはよいと思いますが、
多少の経験がある人間には、資料や説明会...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若い方が多いです。
まだ会社自体が成長段階なので色々な部分でチャンスがあります。
(新しい技術を検討したり取り入れたり、組織体制を変えた...続きを読む(全508文字)
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研修に関しては本当の初心者ばかりなので、経験者から簡単なセミナーを随時開催しています。しかし、これはリクルートの資金があるのと、入社してくる人や既存社員の...続きを読む(全207文字)
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社内での勉強会も開催されるし、HTML合宿、Flash合宿など技術系の合宿イベントなどもある。能動的に動ける人はどんどん知識を吸収していける。社外での勉強...続きを読む(全159文字)
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管理職の方はリクルート系からの出向社員で、契約社員が少し。従業員の殆どはアルバイトです。
自分のやりたいことを強く主張し、なんとかやられせて貰えばその後...続きを読む(全214文字)
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1か月しっかりと研修させて頂いたのは大変ありがたかったです。
質問した際に答えて下さる同僚さんもいて助かりました。
また、行き詰まった際は上司がフォロ...続きを読む(全158文字)
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やる気さえあれば割と自由にやらせてもらえることが多いので、新しい技術を試すことができる。HTML5やJavascriptを使用したフレームワークでスマート...続きを読む(全153文字)
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本での独学になります。先輩も未経験でみな1年も満たない新人。ほとんどがアルバイト。会社のお金で買ったデータをリアルマネートレードする出向社員。特になにもし...続きを読む(全163文字)
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未経験であっても教えてくれたり、実際の実務にすぐ入れるのでスキルは身に付くと思いますが、制作はレベルの高い人がいないので一定のところにくると自分で勉強して...続きを読む(全165文字)
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出向社員が気にいった人には教育をさせます。お金も多少出しますが、きにくわない人間には一切だしません。自分から志願していても理由をつけられ却下。そのくせアル...続きを読む(全167文字)
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自分でひたすら本を読んで自己学習する時間はもらえる。本棚にハウツー本が並んでいるのでそれをよみながらだらだらと「自己学習」する時間をもらえる。それだけのこ...続きを読む(全161文字)
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特別にキャリアが積めるといったこともありませんが、積極的に言えばやらせてもらえます。
それながら向上心の高い人が多いわけでもなく、全体的に緩い環境でした...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、フレックス勤務で出社時間をある程度自由にコントロール可能だった点が良かったです。有給についても休みたい時に自由に取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもリクルートの100%子会社なので、社内の福利厚生や勤務管理はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
基本的にリクルートグループの方針に基づいて経営しているので、女性も男性も関係なく働くことができる。身体障害者やLGBTの人も在籍していたことが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもリクルートの子会社なので、健康保険組合はリクルートグループの保険組合に入ることができ、毎月の保険料が安いです。人間ドッ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
風通しは比較的よく、法律を遵守する傾向にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満らしい不満は特にないが、途中で会社の事業が...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の半数程度は女性、かつ管理者も半数程度女性であり、ダイバーシティ観点では進んでいると思う。平均年齢が低いため、子育て世代が増えるのはこれか...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
デジタルマーケティングとソーシャルゲームの2つの事業があり、まだ新しい会社のためどちらも伸びしろが多く、裁量が与えられると感じた。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ソーシャルゲームがやりたくて入社しました。その点様々な業務にたずさわれるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
そそろそろ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社ニジボックス |
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フリガナ | ニジボックス |
設立日 | 2010年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 151人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田英樹 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
電話番号 | 03-6705-9230 |
URL | https://www.nijibox.jp/ |
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