ニジボックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
風通しは比較的よく、法律を遵守する傾向にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満らしい不満は特にないが、途中で会社の事業...続きを読む(全209文字)

【良い点】
リーダーシップや周りを巻き込んだ行動、組織課題に向き合う姿勢などはどの上司も高く評価してくれる。
どの上司も、部下をポジティブな方向に評価し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価に応じて上がり、一定のレベルまでは上がるスピードも早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は低めで、一定ラインか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のグレードが明確に提示され、来期のグレードも同様に提示される非常に良い評価制度だった。ただグレードが上がっていくとその分求められる成果も...続きを読む(全161文字)

【良い点】
月収は高めですが、賞与にあたるインセンティブは年間10万程度です。

リクルートの評価シートの簡易版を用いて半期ごとに目標設定・振り返りを行...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ある程度固まった要件の社内グレードに紐付いて、給与が反映される。

結果を出せばしっかりグレードをあげてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
母体が営業系なせいか、技術職はやや軽んじられる傾向にある。
コミュニュケーション力が高かったり、上司にYESマン...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価制度はリクルート準拠のミッションシートを半期ごとに達成するかどうかできまります。会社にも貢献できるし、自分も成長できる目標を自分でたてて...続きを読む(全232文字)

【良い点】
担当アプリの売上が上がるとすぐに給与に反映される。半年間で100万円近く年収を上げることも可能。ただし、チームによっては売上を上げるのが極端...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は他社と比べて同じくらいか、少し低いくらいだと思います。
仕事の良し悪しにかかわらず、上司の信頼を得ることができれば、バイトから契約社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
半年毎に報酬の見直しが有り、与えられたミッションの評価によって給与が上がったり下がったりする。査定がマイナスでも給与が大幅に下がる事が無かっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
3ヶ月に一度上長との面談があり、目標を設定される。上長にもよるが社員の給与をあげようとする傾向が強く、比較的達成しやすい目標が設定されること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
風通しがよく、上司とも活発に意見交換できます。
自分がどう思っているか、どうすべきだと考えているか、ということをロジカルに語れることが求めら...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社長含めたトップ層の人たちは、頭も切れるし話も聞いてくれるし、本当に優秀だと思います。
自分がいた頃は、最初は誰しも最低賃金的な給料からスタ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
まぁTAは交通費が日割り計算なので週５勤務の人は定期を買えば少しお金が浮きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員止...続きを読む(全222文字)

個人的にはとても満足。ただし、評価制度が定まる前のもので離職直前の評価制度では、この水準には不可能。一般的な給与水準としては中の下。細かな評価制度はある...続きを読む(全122文字)

出向社員以外は全部契約社員かアルバイト、そのせいか、給与はかなり安いです。特にエンジニア職に対して、採用も給与の関係でうまくいかないです。給与の調整が年...続きを読む(全209文字)

他社で年収400万くらい稼ぐ実力がないと契約社員にあがれないので、実力に自信がない人は最初から契約社員として入社しないとずっとアルバイトで終わると思いま...続きを読む(全157文字)

正社員はリクルートから出向のみです。アルバイトや契約社員はいくらあがいても正社員になれません。
給料も契約社員で27.5万円と低いです(手取りではあり...続きを読む(全180文字)

給与:満足している点はありません。経験者、未経験者全て一律です。
昇進:アルバイトから契約社員の道はありますが、契約社員から正社員への制度はありません...続きを読む(全161文字)

金銭面は入社前に注意した方が良いでしょう。
ここは虚偽の疑いがあると評判です、私自身もかなり話が違うなと思いました。
30代中盤〜後半で年収300位...続きを読む(全264文字)

評価は半期ごとに設定するミッションシートに基いて行われる。
どうやら本家リクルートのシステムを採用している模様。
半期ごとにチーム目標と個人目標を設...続きを読む(全267文字)

給料はほぼ横一列です。時給は学生の飲食店と同じような額です。正社員投与はなく事前通知すればいつでも切れる契約かアルバイトだけです。立ち上げ当初は優秀な人...続きを読む(全197文字)

最低レベルの賃金で働かされます。お金もらいながら自習ができるので勉強したら辞めるつもりで3ヶ月!と決めれば悪くないでしょう。昇進はなし。気分次第で少し昇...続きを読む(全166文字)

さすが搾取企業のてんけい。給料は一律できまっており、昇給は上の気分次第。
とにかく気にいられるかどうかで時給が違ってきます。有給は体を壊すまで使えず、...続きを読む(全171文字)