回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)
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株式会社ニジボックス
株式会社ニジボックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は144〜610万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニジボックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニジボックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
グレード制。人によるとは思うが、ミッションをこなしていけば割と昇給はしてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレード制だ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
昇給の幅が大きく、スピード感がある。
過去は年収面はリクルートと比較して低かったことがネックたったが(半額くらい)、現在は大きく改善されてい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
風通しは比較的よく、法律を遵守する傾向にあると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満らしい不満は特にないが、途中で会社の事業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
リーダーシップや周りを巻き込んだ行動、組織課題に向き合う姿勢などはどの上司も高く評価してくれる。
どの上司も、部下をポジティブな方向に評価し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価に応じて上がり、一定のレベルまでは上がるスピードも早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブル自体は低めで、一定ラインか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のグレードが明確に提示され、来期のグレードも同様に提示される非常に良い評価制度だった。ただグレードが上がっていくとその分求められる成果も...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
月収は高めですが、賞与にあたるインセンティブは年間10万程度です。
リクルートの評価シートの簡易版を用いて半期ごとに目標設定・振り返りを行...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ある程度固まった要件の社内グレードに紐付いて、給与が反映される。
結果を出せばしっかりグレードをあげてくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
母体が営業系なせいか、技術職はやや軽んじられる傾向にある。
コミュニュケーション力が高かったり、上司にYESマン...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
評価制度はリクルート準拠のミッションシートを半期ごとに達成するかどうかできまります。会社にも貢献できるし、自分も成長できる目標を自分でたてて...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
担当アプリの売上が上がるとすぐに給与に反映される。半年間で100万円近く年収を上げることも可能。ただし、チームによっては売上を上げるのが極端...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は他社と比べて同じくらいか、少し低いくらいだと思います。
仕事の良し悪しにかかわらず、上司の信頼を得ることができれば、バイトから契約社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
半年毎に報酬の見直しが有り、与えられたミッションの評価によって給与が上がったり下がったりする。査定がマイナスでも給与が大幅に下がる事が無かっ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度上長との面談があり、目標を設定される。上長にもよるが社員の給与をあげようとする傾向が強く、比較的達成しやすい目標が設定されること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
風通しがよく、上司とも活発に意見交換できます。
自分がどう思っているか、どうすべきだと考えているか、ということをロジカルに語れることが求めら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社長含めたトップ層の人たちは、頭も切れるし話も聞いてくれるし、本当に優秀だと思います。
自分がいた頃は、最初は誰しも最低賃金的な給料からスタ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
まぁTAは交通費が日割り計算なので週5勤務の人は定期を買えば少しお金が浮きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員止...続きを読む(全222文字)
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個人的にはとても満足。ただし、評価制度が定まる前のもので離職直前の評価制度では、この水準には不可能。一般的な給与水準としては中の下。細かな評価制度はある...続きを読む(全122文字)
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出向社員以外は全部契約社員かアルバイト、そのせいか、給与はかなり安いです。特にエンジニア職に対して、採用も給与の関係でうまくいかないです。給与の調整が年...続きを読む(全209文字)
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他社で年収400万くらい稼ぐ実力がないと契約社員にあがれないので、実力に自信がない人は最初から契約社員として入社しないとずっとアルバイトで終わると思いま...続きを読む(全157文字)
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正社員はリクルートから出向のみです。アルバイトや契約社員はいくらあがいても正社員になれません。
給料も契約社員で27.5万円と低いです(手取りではあり...続きを読む(全180文字)
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給与:満足している点はありません。経験者、未経験者全て一律です。
昇進:アルバイトから契約社員の道はありますが、契約社員から正社員への制度はありません...続きを読む(全161文字)
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金銭面は入社前に注意した方が良いでしょう。
ここは虚偽の疑いがあると評判です、私自身もかなり話が違うなと思いました。
30代中盤〜後半で年収300位...続きを読む(全264文字)
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評価は半期ごとに設定するミッションシートに基いて行われる。
どうやら本家リクルートのシステムを採用している模様。
半期ごとにチーム目標と個人目標を設...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
リクルート系プロダクトの仕事が安定してあること
【気になること・改善したほうがいい点】
請負や準委任契約が主になっているので、人月ビジネスで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人当たりの良い方が多いなという印象です。中には少し尖ったかたもいらっしゃいますが、まるで話が通じないみたいな方はいません。
管理職については...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ニジボックスはフルリモートOKが続いており、地方に移住して仕事しているメンバーもいる。出社回帰する企業が多い中でフルリモで成果創出できている...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
リクルートと同じ待遇で、有給休暇とは別にフレキシブル休暇という休日があり、年間休日が145日以上ある。非常に休みはとりやすい。チームも、休暇...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
急な休みなど、柔軟に取ることができた。
リモートワークも積極的に行えたので、家事などの時間も取ることができた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
今後グループ会社の事業は伸びていくことが予想され、それとともに業績も伸びていきそうなので、期待できそうだと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内勉強会が充実しており、意欲があればスキルを身につけることができた
現場も希望を言えば変えてもらえたりでき、自分に合ったスキルが身につくと思った続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自ら課題を見つけ、主体的に取り組む姿勢があれば、スキルアップやキャリア開発の機会は十分に与えられる環境だと感じています。
一方で、受動的な姿...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
配属によりますが、機会があれば、有名な大きいサービスに関わることもできます。皆で良いものを作ろうという考えの人が多く、良いサービスを生み出す...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内で勉強会がよく開催されており、デザインのことや、案件の進め方など、様々な人の知識や経験を聞くことのできる機会があります。知識を共有する文...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は同年代と比べると多少は多めになる。
評価基準は会社から掲示される。自分の行ったことをしっかり話すことが出来れば基本的に普通以上の評価は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
本体であるアイシンの協力会社という立場でアイシンより少しだけ少ない額ではあるが、業界ではそれなりにもらえている方だと思う。
家族を養う分には...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中途で入社した人は良い。前職のスライドで働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与が上がるスピードが遅くて、他社と比較して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社指定の社宅にはなるが、家賃補助が非常に充実している。(月10万円)
社宅といっても、寮ではなく一般的なマンションになるので不便に感じるよ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
私は派遣先常駐だったので、単価が上がらないと月給も上がらない。
賞与は、無い年もあれば、有っても数万たいど。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒であれば3年目まで1万円の昇給があり、特に成果を果たせていなくても自動的に給料はあがります。また、ボーナスも比較的多く、夏に2ヶ月、冬に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
客先から支払われている単価が自分の給与に少し反映されるが、詳しい反映度合いは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から支払われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験により幅がありますが、平均的な水準であり、賞与支給もあるため総合的な報酬制度として納得感があると感じています。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分は都心ではなく地方の勤務ですが、地方のIT企業のなかでは高い方なのではないかと思います。給与面に関しての不満は現状ありません。
【気にな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。
エンジニアの使い捨て感が非常に強く、顧客に対しての請求金...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社ニジボックス |
|---|---|
| フリガナ | ニジボックス |
| 設立日 | 2010年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田英樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
| 電話番号 | 03-6705-9230 |
| URL | https://www.nijibox.jp/ |
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