この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立には非常に向いている会社だと思う。従業員同士の仕事外での行事はほとんどない。休日出勤もなく、残業も多くない。フレックス...続きを読む(全178文字)
ナガセヴィータ株式会社(旧:株式会社林原) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナガセヴィータ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にナガセヴィータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事とプライベートの両立には非常に向いている会社だと思う。従業員同士の仕事外での行事はほとんどない。休日出勤もなく、残業も多くない。フレックス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製造課は残業がほぼゼロで定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の関係上機械を使うのではなく機械に使われている...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取れます。子供の子育て、授業参観にも行けます。比較的家庭を重視する人に向いていると思います。子供が休な熱を出したときにも、対応してくれま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
かなり早い段階からワークライフバランスに配慮された就業規則と雰囲気があった。フレックス休日やパーソナルタイム出勤を利用しやすく、仕事と家庭の両...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社全体でノー残業デーを推奨してくれています。また、上司が率先して帰宅するため、部下も帰りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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倒産以降は親会社の方々にいい印象をのこしたいのか、延々とサービス残業ばかりしているローカルがとても多かった。定時に上がろうとすると、ヒヤビヤした空気を無言...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は基本的に職掌によってのみ決まる。入社後3年間は自動昇給で、その後はその人次第。といっても変わるのは1年程度。特に差はつかず昇給する。評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は比較的に働きやすい環境であると思う。産休、育休は全員取得しており、復帰も持といた部署であることが多い。またフレックスタイム制度や最近では...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
現場で製造担当の社員は入社後さまざまな講習や特別教育に向かわせてくれるので
一応沢山のスキルを得ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
トレハロースというこの会社のみで製造している商品があるので競合他社が発生しずらいのである意味で市場は独占できていると思います。
トレハロースの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業カルチャー・社風:
かなりおとなしい社風で、プライベートでも交流したい、と思っている人には不向きな社風。スタッフルームでも雑談をしている人...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主要製品2品で売上の7割以上を占めておりその主要製品は10年以上市場にでていることから競争優位性が少なくなってきて...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で約2万円、既婚で約3万円支給される。少ないが年齢上限はなく、働いている間はずっともらえる。また、持ち家の人も支給されるので家を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
賞与はざっと30くらい。少なくても25くらいです。ぐっと下がらないので安心でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年齢ごとに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の皆さんはとても優しいです。優しさで溢れていますし、分からないことも分かるまで教えてくれるので、とてもよい社風です。社内、社外の環境も整っ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから重い仕事を任せられる事が多く成長しがいはあります。若い人が多い為若い方の中途の方などはわりかし早く打ち解けれる思う。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休みです。
祝日は土日とくっつけて連休になる点は有難かったです。年末年始やゴールデンウィークなどもしっかり休めます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
場所によりますが、自分が働いていた事業所では、月に8〜9日の休みをとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理や調理補...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は5日絶対取るようにと言われ、
取得していたが、上司は有給の日にも関わらず出勤していた。
病欠などのやむ終えな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業は自分で残業もスケジュールも調整できる。定時に会社を出て予定を入れる日も多い。メリハリは自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとるなとは言っていない。と圧力をかけてきます。
ちなみに有給は新しくついたものか...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
シフト希望性なので、休みを自分で選べます。掛け持ちしやすく、決まったら時間ではなくても相談しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キューピーのワークライフバランスの良い点は多岐にわたります。まず、フレキシブルな勤務時間やリモートワークのオプションがあり、従業員の生活スタイ...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないので有給を使わない限り祝日は基本出勤です。残業は人によりますが私は基本なかったので仕事終わりの時間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスのメリットは、個人と企業の両方に影響を及ぼします。以下は、ワークライフバランスの主なメリットです。
健康とウェルビーイン...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた当時は繁忙期の工場への製造の応援があり、例えばクリスマス期間は5日間工場に通い、...続きを読む(全223文字)
会社名 | ナガセヴィータ株式会社 |
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フリガナ | ナガセヴィータ |
設立日 | 1932年7月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 684人 |
売上高 | 281億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安場直樹 |
本社所在地 | 〒702-8006 岡山県岡山市中区藤崎675番地1 |
電話番号 | 086-224-4311 |
URL | https://www.hayashibara.co.jp/ |
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