ナガセヴィータのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって、自分がこの会社に抱いていた会社の方向性とは、実際は大きく異なっているのだと学ぶことができたため、志望度が下がった。インターンシップに参加せず、自分の思い込みのままに就職活動に臨むことにならなくてすんだため、よかったと感じる。

詳しくお話を聞く中で、より企業に対する興味・関心が高まったからです。研究職志望であり、また研究はチームで取り組みたいという気持ちもありました。お話を聞くと、程よい人数構成のチームで着々と研究を進めていくようなスタイルが定着していて、私の小さなこだわりにもハマっていると思いました。

志望度が下がったというよりも上がらなかったというのが正しい。というのも、私自身、地元で就職できる企業として魅力的だなと感じていた程度なので、このインターンシップでいい企業であるというのはわかったが、自分の志望度からすると別の業種が勝ってしまった。

選考とは全く関係が無く、企業理解をしてもらえたら其れで良し、といったスタンスのインターンだったと思います。ただ、参加の有無によって企業理解の進み方が変わるため、面接で自分の考えを答えやすくなるとは思いました。

インターンシップのフィードバックはあったが、その後早期選考の連絡やセミナーの連絡等が一切なかったため、本選考からのための練習だなと感じたため。おそらく、本選考とインターンシップは全く関係ありません。

座談会時に分野の異なる科に属している社員さんごとと話すことができた。同じ研究職という枠組みの中でも幅広い多岐にわたる業務および視点があるとわかった。座談会であるため、フィードバックはありません。

座談会形式でたくさん質問をする時間がありました。課題形式ではなかったため、フィードバックはありませんでしたが十分に社員の方々の雰囲気を感じ取ることができました。