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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休が取得しやすい環境だと感じました.また,小さなお子さんがいらっしゃる方は,急なお迎えにも行けているように思います.女性特有の体調不...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ナガセヴィータ株式会社(旧:株式会社林原)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナガセヴィータ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にナガセヴィータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休が取得しやすい環境だと感じました.また,小さなお子さんがいらっしゃる方は,急なお迎えにも行けているように思います.女性特有の体調不...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近では、工場も女性の管理職も多く環境が整っているのだと思う。
また、工場の設備なども女性目線での改善もなされている。
【気になること・改善...続きを読む(全96文字)
フレックス制度が充実しており、ライフスタイルが変わっても仕事と家庭を両立しやすいと言っていた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
産休・育休に対しての理解度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場の為、しわ寄せが方方に来ている。仕事を受けた人の評価...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は比較的に働きやすい環境であると思う。産休、育休は全員取得しており、復帰も持といた部署であることが多い。またフレックスタイム制度や最近で...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
育休とか産休はとってる人いる。ほとんどの人が復職をしていた。育児中であっても、子供の体調不良やトラブルで突発的な欠勤や早退には上司がとても理...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は比較的多く自由なかんじがします。残業も少なく、新体制になってからはだいぶ変わったと思います。途中、子どもが手を離れる前の時期までは、ど...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男女間の差別は感じない。
総勤務時間の範囲内であれば個人の都合による自由な調整が可能で、育児休暇は取得しやすい環境。
有給休暇とは別にフレッ...続きを読む(全185文字)
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出産育児に関しては理解ある会社であると思う。自ら起業しようとか、医者や弁護士になろうとかといった特別の志をもつ女性でなければ、働きやすくてよいのでは。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
人によりますが,プライベートと仕事はキッチリ分けて,どちらもバランスよく時間がとれているのではないでしょうか.祝日は休日ではありませんが,そ...続きを読む(全301文字)
素材を通じて人と社会を支える事業を行っている。続きを読む(全23文字)
人と生命に寄り添い、サステナビリティを重視している。続きを読む(全26文字)
フレックス、時短勤務、テレワーク制度がある。続きを読む(全22文字)
自律的なキャリア形成を支援する面酸やFA制度、社内公募がある。続きを読む(全31文字)
変化を受け入れて力に変える、想像を大切にしている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
特に、英検など資格をとれば評価がよく昇進が早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の資格は、あまり評価に繋がらな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業が少ないく、プライベートの時間を持てたので仕事以外の時間を充実させる事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは、取りやすくいい環境、最近は、男性の育休も取得するようになっている。一ヶ月程の人が多い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが時間管理がしっかり出来ていて、定時帰宅する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の評価がすべて...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
やばいエリアマネージャーとアルバイト1人以外は全員女性でした。
若い人が多かったのでとても話しやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休、育休を取る方も多い。女性の昇進もあり、女性も活躍しやすい環境と考えられる。復職後は部署異動する方もいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場にも積極的に女性社員を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事もあるので、適正な配属がされていない。平等とい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が比較的多い職場のため、子どもの急な発熱やお迎えでも嫌な顔ひとつなく、途中で退勤することができた。男性も子持ちの方が多く、理解してくれて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので活躍はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場だと人が少ないので、休みづらい。また、古株のパートが多いので新...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり周りに産休育休を取っているかたがいなかった為数の多さは分からないが、産休を取ろうとしている方はいた。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普通に社長からセクハラされます。
昔は手があがるほどだったのでマシになってはいると思いますが、ハラスメントはあり...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「女性は結婚するまでの借り物」という認識でいます。女性活躍は到底出来ないと思います。
育休復帰率が高く紹介...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社(大阪)は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
育児休暇も充実しており、産休・育児が終わり、復帰される社員の方も多かったです。職場による部分もあると思いますが、チームワークを大事にする雰囲...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | ナガセヴィータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガセヴィータ |
| 設立日 | 1932年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 684人 |
| 売上高 | 350億2336万7000円 |
| 代表者 | 安場直樹 |
| 本社所在地 | 〒702-8006 岡山県岡山市中区藤崎675番地1 |
| 電話番号 | 086-224-4311 |
| URL | https://group.nagase.com/viita/?t=r |
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