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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最初のフロントを辞めた時は、キャリアアップの為に辞めました。やりがいのある仕事ではありますが、フロントは何年やってもフロント。入社1日の子となんら変わり...続きを読む(全180文字)
株式会社東横イン
社員・元社員による株式会社東横インの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東横インで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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最初のフロントを辞めた時は、キャリアアップの為に辞めました。やりがいのある仕事ではありますが、フロントは何年やってもフロント。入社1日の子となんら変わり...続きを読む(全180文字)
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産休に入る前に退職しました。独り身のときは、体力のきつさを休みの多さでカバーできていましたが、結婚したり子どもができたりすると続けて勤務するのは難しいで...続きを読む(全166文字)
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勤務は25時間で本来であれば次の日から3日の休みがもらえる(1勤務3休み)
が、人員不足によっては半日休み後、出社しなけれならない場合もある。
仮眠...続きを読む(全193文字)
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月8回のシフト制だが、一日の勤務時間が約30時間。業務終わらなければ仮眠はとれず、ほぼ睡眠なしでの勤務。
体調を壊しそうだったので退職を決意。
休み...続きを読む(全233文字)
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勤務時間が特殊で25時間勤務(1勤4休制)だった。
仮眠の時間はあるが、ほぼ睡眠が取れずに1日勤務をするので、生活のリズムを作ることが難しい。また、体...続きを読む(全166文字)
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①体力的にきつい
②会社の目指している方向性が迷走している
③キャリアアップにはならない
以上が、退職の理由です。
①4日に1度の25時間勤務で...続きを読む(全463文字)
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勤務体系は25時間で2日休日の体制です。
自分ではできると思って入社したものの体を壊しました。
ホテルの運営方法はそのホテルの支配人の考えで違うかと...続きを読む(全217文字)
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25時間勤務で体調を壊してしまったため。慣れれば大丈夫と言われていたが25時間勤務のあと2日休んでリズムが戻ってきた所でまた25時間でリズムが安定しない...続きを読む(全150文字)
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フロント、支配人補佐、メイク、どの職種もサービス残業は当たり前です。日にもよりますが1~3時間程度の残業は普通です。どの店舗でもそうかと思われます。(他...続きを読む(全170文字)
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会員カードのノルマ制。それぞれの店舗に、目標となる会員獲得数があり達成できるまでとても大変だった。集客数に見合ったノルマ数でないので必死。会員獲得すると...続きを読む(全273文字)
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支配人によるパワハラ・長時間の勤務(25時間勤務)・給料の安さです。
支配人によるパワハラは、本人や本社に訴えてもあまり変わりませんでした。
長時間...続きを読む(全155文字)
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1勤3休という勤務形態で休みは多いのですが、出勤時仮眠がとれない事もあり、年をとるにつれてきつくなっていった。
又、深夜男性不在でのフロント業務はやは...続きを読む(全156文字)
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女性がほとんどなのでやはり店舗によっては若干ギスギスしてました。
上司も女性なので好き嫌いがあり、厳しく当たられることもあります。
また、一番の理由...続きを読む(全173文字)
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残念ながら1シフト25時間という労働条件に体の方がついてこられなくなってしまいました。店舗によるかと思いますが、フロント業務は長く勤め上げる環境ではない...続きを読む(全150文字)
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私は26歳で退職を考えました。これから先の事を思うと、体力的・精神的・家庭的にも良くないだろうと判断したからです。ただ、勤務時間が長い分、休みの日は多か...続きを読む(全175文字)
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支配人が本部に駒扱いされており、総じてイライラしている企業に感じる 手取りは低い時で14万 同僚は仲良かったが、夜勤が基本なので、体力的にも長く勤める気...続きを読む(全175文字)
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結婚を機に退職。有給は取れるが人員不足なら無理。産休育休はあるらしいが、臨月まで働くのは正直厳しいと思う。フロントだけなら大丈夫だと思うが、駐車場のある...続きを読む(全161文字)
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25時間勤務ということで一日を三日分働くことになるので、
体が応えるでしょう。ですから体調を崩すことが予想されます。
本当に尋常じゃないですよ。体重...続きを読む(全151文字)
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退職理由:勤務時間に馴染むことが出来なかった。
仕事内容:フロントだったが仕事に変化がなくつまらない。何度も利用して頂けるお客さんと仲良くなり顔や名前...続きを読む(全165文字)
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結婚を考えたときに大幅な昇給が望めないことやステップアップするにも前任者がいたりすると簡単には昇給、昇進できないと知り退職し、職を変える決意をしました。...続きを読む(全161文字)
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2010年から2011年あたり、
銀行からお金が借りれないし今月給料が払えるか分からない、
というようなことがありました。今はどうか分かりませんが、...続きを読む(全182文字)
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支配人補佐ということで入社しました。オープンして半年の店舗、前任の支配人は3か月程で退職された為、近隣店舗の支配人が兼任されていた。経理、総務、給与計算...続きを読む(全417文字)
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サービス残業は当たり前
仕事のボリュームは半端なく、泊まり込みで仕事をする人も沢山みてきました。
私は意地でも帰りましたが、毎日終電でした。
会議も...続きを読む(全191文字)
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女性には働き易いとありますがフロントの女の子は結婚前までの期間を正社員で働けて、月7・8回の勤務ですから魅力かもしれませんが、生涯職として本社、支配人は...続きを読む(全258文字)
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契約社員での入社でしたので、契約期間での更新だったのと、その月の予算によって仕事ができていても、年功序列でシフトを急に減らされたりして、生活に安定がなか...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は300万を超えており、新卒としては充分だと感じた。しかし、経験年数がある人と給与があまり変わらないので、長く働くと損をするとおもった。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを見て見ぬふりする人ばかり。人の入れ替えが激しく、育っていく人がすくない。
本社と店舗の連携が取れていな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1回の仕事時間は長い分、休みも多く旅行や推し活が趣味の人には向いていると思う。有給を1回使うと1週間休みになるので十分な休息を取ることができ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
幅広い業務内容を行うため、色んな知識を身につけることができる。ただ、浅く広く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ホテル業界未経験でも研修制度が整っており、基本的な接客やオペレーションを学びやすい環境でした。フロント業務ではお客様対応だけでなく、予約管理...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが基本的にスタッフは女性率の方が高め。それ故に産休とかは取りやすいし周りも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。どう考えても見合ってない手取りだと月16万。残業を毎回2時間し。まくってようやく20万超えるか超えな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
25時間勤務という特殊な勤務時間故に勤務→半休→休み→休み→勤務のループが基本と言われたがそんなことはない。2日...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店より上司はけっこう変わります。非常に楽な雰囲気ある店は有りますけど、非常に不味い場合もあります。転職できますが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人が優しい、サポートの耐性は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は賃金が安いから
別々の部門の人が企画をしており意...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の旅行会社が合併して、本社が光が丘という通勤としては利便性の悪いところに引っ越しました...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ラグジュアリーホテルなので、普段お会いしない方々と接することが出来る。礼節マナーは身につく。従業員同志はわりかし仲が良く休日にも出かけること...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
ゆったりした空間で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な考え方が根強い。もう何年も前から若い人材がどんどんやめて、元気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にどのように働くのかというキャリアの提示が無く、自分の可能性を知る機会が少なかった。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
辞めたいと言えば辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるまで、次の人を探すまで待ってほしいと言われました。あとあまりにも辛...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも直属の上司であるマネージャー色の業務方針になります。
希望休取得においてもマネージャー意向になるため...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション業務以外にも様々な担当が割り当てられるため、基本的には常に残業を行うことになる。残業は常態化してい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなかったため。朝番だと早朝5時の出勤や、遅番だと夜12時過ぎの退勤もあるため体力的にも...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗のスタッフ中はとても良かった
仕事を覚えればさいしょからスチームの機会を使うこともでき人によっては焙煎機を使うこともできたのでコーヒーに...続きを読む(全447文字)
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| フリガナ | トウヨコイン |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,878人 |
| 売上高 | 1228億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田麻衣子 |
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 369万7000円 |
| 電話番号 | 03-5703-1045 |
| URL | https://www.toyoko-inn.co.jp/ |
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