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支配人が、私が入社後1年で業績不振を理由に勧奨退職。その後新支配人は決まらずに、他店舗の支配人が数人変わりながら兼任。本社からの指示も行き渡らず、出来て...続きを読む(全171文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東横インの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全293件） 12ページ目
社員・元社員による株式会社東横インの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東横インで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東横インの 社員・元社員による会社の評価
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東横インの 学生による会社の評価
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女性ばかりの職場ですが、育児休暇や産休などは実績がまったくありません。働く時間もかなり長いので将来結婚するひとには向いていません。女性はほとんどきつくて...続きを読む(全154文字)
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支配人が横暴。営業にいくと行って買い物とか美容院とか当たり前。気に入らない従業員は即クビにしたりする。どこかの支配人は何度も訴えられている。
また、ク...続きを読む(全152文字)
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1回の勤務が25時間。その分1日勤務3日休みと休みが多いのが魅力に感じますが、25時間も働くと生活のリズムが取れず、体調を崩しやすくなりました。特に連休...続きを読む(全272文字)
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女性ばかりなので人間関係が酷くて辞めて行く人も多いようです。私がいた店舗は比較的皆仲が良かったと思います。退職を決めたきっかけは25時間勤務の体制と、上...続きを読む(全224文字)
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残業代がつかない、することが多い点です。
人間関係はとてもよく、みなさま不満を言われていますが、支配人の度量によると思われます。どこの職場でもそうで...続きを読む(全170文字)
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忙しい所に勤務したせいか、先輩や上司は何も教えてくれない。それなのにできなかったら怒る。上司に相談しても無視。女の人ばかりなので人間関係は運が良くないと...続きを読む(全156文字)
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アルバイトでベットメイキングを8ヶ月していました。
人間関係はとても良かったです。ほとんどおばちゃん達ばかりでしたが皆良い人ばかりでいじめなどもなかっ...続きを読む(全234文字)
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ホテルは年中無休であるために、夜中の泥酔客やクレーマー対応など精神的にも体力的にも持たなかった。支配人が気分やの性格のため、フロントの女性たち皆理不尽な...続きを読む(全179文字)
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25時間労働はかなりハード。稼働が高くても低くてもやる事はあまり変わらず、チェックイン業務以外にやる事が山のようにあるので、稼働が高くても低くても毎回忙...続きを読む(全395文字)
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25時間労働は長くつづければつづけるほど体への負担が大きい。
最初の半年は緊張で何も感じないがどんどんしんどくなる。
1年以上たつと明けの日と次の日...続きを読む(全168文字)
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一番の理由は体力に限界を感じたからです。
忙しい時には仮眠もままならないまま、仕事をすることもあり、
体調を崩してしまうこともありました。
私個人...続きを読む(全155文字)
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狭い世界なので、人間関係というか、支配人と合わないと続けていけません。
女性ばかりなので、支配人と合わないと仕事自体が苦痛になります。
会社からも辞...続きを読む(全161文字)
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社風といっても私がいた店舗しか知らないので偉そうなことは言えませんが、一言で言って奴隷根性が染みついているor洗脳されていると感じました。とにかく忙しく...続きを読む(全226文字)
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個人に負担される仕事量が多く忙しいことや、25時間勤務で少々ハードなこともあり
体に合わず、不眠症になってしまったこと、退職の一番の引き金になったのが...続きを読む(全150文字)
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昇給がほぼない。
賞与が5万円のときもある。
責任者である支配人が家庭の用事が多くホテルにいないので、電話の取次ぎ、来訪者、
お客様に「責任者を呼...続きを読む(全159文字)
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支配人によって、そのホテルでの働きやすさはだいぶ違ってくるんではないでしょうか。私が勤務していたホテルの支配人は現場のことをわかっていなく、目標を掲げて...続きを読む(全162文字)
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拘束時間が長い(1勤務25時間)事にはだいぶ慣れましたが、うちの店舗の場合フロント2人で200室近い客室の対応をしなくてはなりません。
100室程の店...続きを読む(全240文字)
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東横インの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収は300万を超えており、新卒としては充分だと感じた。しかし、経験年数がある人と給与があまり変わらないので、長く働くと損をするとおもった。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを見て見ぬふりする人ばかり。人の入れ替えが激しく、育っていく人がすくない。
本社と店舗の連携が取れていな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1回の仕事時間は長い分、休みも多く旅行や推し活が趣味の人には向いていると思う。有給を1回使うと1週間休みになるので十分な休息を取ることができ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
幅広い業務内容を行うため、色んな知識を身につけることができる。ただ、浅く広く。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ホテル業界未経験でも研修制度が整っており、基本的な接客やオペレーションを学びやすい環境でした。フロント業務ではお客様対応だけでなく、予約管理...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが基本的にスタッフは女性率の方が高め。それ故に産休とかは取りやすいし周りも理解がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。どう考えても見合ってない手取りだと月16万。残業を毎回2時間し。まくってようやく20万超えるか超えな...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
25時間勤務という特殊な勤務時間故に勤務→半休→休み→休み→勤務のループが基本と言われたがそんなことはない。2日...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客レベルやインバウンドのお客様相手の英語力などは本人次第な部分もありますが、前向きに取り組めば身につくと思います。研修は5日間ほど最初に泊...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店より上司はけっこう変わります。非常に楽な雰囲気ある店は有りますけど、非常に不味い場合もあります。転職できますが...続きを読む(全87文字)
サービス(ホテル・旅行)の退職理由の口コミ
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【良い点】
人が優しい、サポートの耐性は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は賃金が安いから
別々の部門の人が企画をしており意...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の旅行会社が合併して、本社が光が丘という通勤としては利便性の悪いところに引っ越しました...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ラグジュアリーホテルなので、普段お会いしない方々と接することが出来る。礼節マナーは身につく。従業員同志はわりかし仲が良く休日にも出かけること...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
ゆったりした空間で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な考え方が根強い。もう何年も前から若い人材がどんどんやめて、元気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にどのように働くのかというキャリアの提示が無く、自分の可能性を知る機会が少なかった。...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
辞めたいと言えば辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めるまで、次の人を探すまで待ってほしいと言われました。あとあまりにも辛...続きを読む(全346文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも直属の上司であるマネージャー色の業務方針になります。
希望休取得においてもマネージャー意向になるため...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション業務以外にも様々な担当が割り当てられるため、基本的には常に残業を行うことになる。残業は常態化してい...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなかったため。朝番だと早朝5時の出勤や、遅番だと夜12時過ぎの退勤もあるため体力的にも...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
店舗のスタッフ中はとても良かった
仕事を覚えればさいしょからスチームの機会を使うこともでき人によっては焙煎機を使うこともできたのでコーヒーに...続きを読む(全447文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東横インの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| フリガナ | トウヨコイン |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 15,878人 |
| 売上高 | 1228億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒田麻衣子 |
| 本社所在地 | 〒144-0054 東京都大田区新蒲田1丁目7番4号 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 369万7000円 |
| 電話番号 | 03-5703-1045 |
| URL | https://www.toyoko-inn.co.jp/ |
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