バイオジェン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希少な難病の薬を研究開発する会社なので、社会的意義が高いこと。米国から、著名な学者が来日して講演すること
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研究開発に力を注いで、新薬を次々と発表していること。社内に休憩室があり、コーヒーが無料など、社員が気持ちよく働けるように、工夫されていること。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
製薬業界自体が、高い給料だが、その中でもさらに高い水準であり、全ての職種で高い給料が保証されている
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アメリカ企業らしく、育児休暇なども遠慮なくとっている社員は多い。バックオフィスは女性が多く活躍しているが、キャリアアップができるかどうかはその...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一言で言えば開発力がある。アルツハイマー病薬剤がロンチされて期待通りの効果があれば化ける会社だと思う。将来が楽しみな企業の一つである。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
インセンティブ制度がある。取れれば高額。また、インセンティブトリップもブラジル、モナコなど毎年行き先が変わる。
ただ、ジョブグレードが上がらな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果主義。予算を100%達成すればインセンティブボーナスは年間で230万。それ以上の達成率であれば300万以上も可能。自社株も評価により付与さ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収、社員への株式贈与制度、持ち株制度など社員の待遇が
薬業界平均以上である点は評価できる。また、製品構成は多発性硬化症、血液凝固因子に対する...続きを読む(全337文字)

希少疾病に特化しているので、マニアックな仕事がしたい人にはオススメ。やりがいは自分で見つけるのみ。エリアは広域になるので自分で時間管理や優先順位をきちんと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大学病院などの基幹病院を担当出来るので、若い人がスキルアップするには最適。
また、給与面では、インセンティブが非常に良いので、結果が出れば...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)