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【良い点】
階級関係なく、意見を述べる機会が用意されています。また、部下に対して自分が何を改善すべきか考えるトレーニングもあるようです。続きを読む(全68文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.0
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
【イベントや選考を通して感じた】DHL本部の影響力が強く、さすが外資系というイメージ。ただ、日本の会社の雰囲気というよりは外国の会社というイメージなので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自由に発言は可能。それを突き通す人が間違っていたとしても認められ、出世する。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとプレッシ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
外資ということもあり、色々なタイプの人がいるので面白い。時には衝突もするが、割とみんなサッパリしている。
場所やチームによるが、1人は優しく...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分の評価を上げるために他人の足を引っ張る人はいない。頭の回転が早く仕事を効率的に進める優秀な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
グローバルに展開しており、中東、アフリカ、中南米にも自社事務所があるため、現地とのコミュニケーションはスムーズであった。このため、様々な顧客...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性にも活躍できる機会がたくさん与えられており、元気でいきいきした女性社員や女性管理職の活躍が目立っていた。また個々のスキルや能力、考えを相...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
職種にもよりますが色々な国籍の人が働いており、また海外の支店からも頻繁に訪問者が来るため、国際色が豊かです。業務では主にメール、電話会議など...続きを読む(全184文字)
回答者：
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職場は、すごく忙しいせいか殺伐とした感じではあるが、人によっては温和な方もいるので自分が合えばよいと思います。しかしながら、企業イメージはよいが内部はい...続きを読む(全171文字)
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現在、組織変更、新システムへの移行を進めている為、現在はドイツ本社、リージョナル(シンガポール)からの指示に従うのみとなっております。
管理職も社員も...続きを読む(全251文字)
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学習支援制度は近年充実してきております。英語学習やその他いろいろなオンライン学習ポータルサイトの契約があるので、向上心のある方は積極的に使え...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
ボーナスは年間の収益に関わらず、4ヶ月分が固定されているので、その分は確実にもらえます。それに加えて部門やチームごとの成績が評価されたインセ...続きを読む(全329文字)
回答者：
日常生活において必要不可欠であるうえに、国内外での知名度が高いため。また外資系の中でも国外シェアが特に高いこと、海外拠点を多数有していること、世界規模での...続きを読む(全113文字)
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回答者：
物流業界は全体的に人手不足。そのしわ寄せがフォワーダーにもやってきているため。またDHLは海外輸送が強みであるが、国内輸送は弱いと感じた。日通などの競合が...続きを読む(全112文字)
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回答者：
残業時間の詳細は深くはわからないが、繁忙期は多くなると伺った。海外とやりとりをする際は時差の関係で夜に会議を行う場合もあるそう。また特にリモートワークに消...続きを読む(全121文字)
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（陸運）)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
部長クラスの上司でも距離感なら近いので話そうと思えば話せる。
その逆も然りでパワハラなどの関係に陥りやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が不足していると事務所の仕事や電話対応をとにかく任されることが多い。上位役職の方しか対応が難しそうな案件を受...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションは全く取れていないと言って良い。上司もマネジメント力の低い方ばかりで、在籍年数が多いから自動的...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くもサバサバしている社員が多い気がする。
分からないことは気軽に聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだとは思...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
よく悪くも体育会系なので、やると言ったら動き出しが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
短距離選手が多いせいか、みんなで決めた新た...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点の経営方針は、本社の役職者による発言に従うしかない。
上記のとおりなので、拠点の管理職も部下を見て動いたり評...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、個人的には人間関係で辞めたいと思った事は1度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、マネジメ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
国家公務員の出向からの人は比較的穏やかな方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー採用の方は逆にかなりの体育会系で、業...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
チームワークを大切にする社員が多く、忙しい現場でも声を掛け合いながら協力できる点が魅力。航空会社ならではの高い接遇意識が身につき、人としても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員 気楽に過ごせます
管理職 努力と適正では早めに出世していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職候補も多少は現場経験さ...続きを読む(全121文字)
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ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カールステン・ミカエリス |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
NOKIZAL ID: 1131803
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