ＤＨＬグローバルフォワーディングジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
自分の評価を上げるために他人の足を引っ張る人はいない。頭の回転が早く仕事を効率的に進める優秀な人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
従業員を役職ではなくさん付けで呼ぶなど、堅苦しい雰囲気はない。新卒社員は半年ごとに異動するローテーション制度があり2年で4箇所経験できる。航空...続きを読む(全270文字)

【良い点】
有給は取得しやすいです。事前に申請すれば嫌な顔をされることもありません。フレックス制があるので10時までに出社、16時以降の退社が可能。残業を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フォワーダー未経験で入社しましたが、いちから教えて頂き、わからないことをチームで助け合い和気藹々と仕事場出来たこと。
アットホームで他部署との...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ご存じのとおり今年の不景気を通し、どこの会社も多くがそうだと思うがコストカット、人件費削除の意向が見られる。大手自動車会社で自動車部品の削減の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によって時間使い方の裁量は大きく異なるかと。。例えばバックオフィス系は、そんなに残業を何時もしている感じでは無いし、営業職は直行直帰が認め...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外部の福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）を利用していて、カタログから色々なサービス（ホテルや旅行、習い事などなど）を会員価格で利用すること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
グループ独自のE-learningが充実しており、いつでも自分の空いている時間で実施できる。またDMAICやSix sigmaなど仕事に取り組...続きを読む(全232文字)

【良い点】
基本的に入社する際に交渉した年収がベースとなるので、最初の年収及び条件交渉は、きっちりとして置いておいた方がよい。交渉して合意に達した条件に関...続きを読む(全290文字)

【良い点】
営業職に関しては、直行直帰がメインなので出席必須の会議以外はオフィスに出社する義務は無い。細かい指示などもないので、結果さえ出していれば上司か...続きを読む(全200文字)

【良い点】
まず給料はフォワーダー業界の中にいいレベルだと思います。年1回の評価制度があります。自己評価とマネージャー評価両方が行って、成果だけではなく、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年に一度、評価表で分かりやすく評価されました。それに基づきお給料も上がっていきました。年収で３から５％程度でしょうか。また、基本的に外資だから...続きを読む(全163文字)

【良い点】
職種にもよりますが色々な国籍の人が働いており、また海外の支店からも頻繁に訪問者が来るため、国際色が豊かです。業務では主にメール、電話会議などで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署にもよるが希望通り有給がとれるとおもう。会社の方方針でちゃんと取るようにもいっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取る...続きを読む(全196文字)

【良い点】
派遣社員として働いておりましたが、教育体制としては
特に厳密に決まっているものはなく、先輩から教えてもらうというような
形となっています...続きを読む(全251文字)

【良い点】
・新卒として入社後、ジョブローテーションを通じて幅広く業務を知ることができる制度。日本企業ほどではないと推測するが、外資ながら育てるという文...続きを読む(全155文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していたが、派遣社員でも社員と同様の仕事に携わる事ができ、
航空業界や国際物流業界、空港内で働きたい方には様々な知識や経...続きを読む(全271文字)

とてもいい会社だと思いますが
変な上司のせいで知ってるだけで3人やめました。
変わった人が多く、会社も合併吸収を繰り返しており、以前から会社にいる人は
...続きを読む(全162文字)

職場は、すごく忙しいせいか殺伐とした感じではあるが、人によっては温和な方もいるので自分が合えばよいと思います。しかしながら、企業イメージはよいが内部はいく...続きを読む(全171文字)