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空港勤務となると時間が不規則なこともあり、適応が難しいと感じた。続きを読む(全32文字)
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DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にDHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
空港勤務となると時間が不規則なこともあり、適応が難しいと感じた。続きを読む(全32文字)
残業時間の詳細は深くはわからないが、繁忙期は多くなると伺った。海外とやりとりをする際は時差の関係で夜に会議を行う場合もあるそう。また特にリモートワークに消...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所によって異なりますが、有休を取らないと指摘が入るくらい、休みを取ることに敏感です。前もって申請すれば1週間程度の休みも気兼ねなく取れると...続きを読む(全84文字)
【イベントや選考を通して感じた】DHL本部の指示に基づき業務を展開していることもあるため、ワークライフバランスは競合他社と比べると優れている方だと感じる。...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは、特に事前申請も不要。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、残業で顔色が悪い人多い。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は取りやすいです。会社としての夏休みが設定されていないので各自で有休を使用して夏休みを設けています。皆さん1週間程度夏休みを取得されてい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいです。事前に申請すれば嫌な顔をされることもありません。フレックス制があるので10時までに出社、16時以降の退社が可能。残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性で子持ちの方は、少し遅く出社して、早めに帰る制度があるため、お子さんがいても多少の仕事時間の調整はできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署によって時間使い方の裁量は大きく異なるかと。。例えばバックオフィス系は、そんなに残業を何時もしている感じでは無いし、営業職は直行直帰が認...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給休暇が取得しやすい。どの部署でもだいたい同程度の取得率かと思われる。子供が発熱のため、などといった急な休みにも寛容であり、半休を取られて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みは比較的とりやすい雰囲気でした。年に2回は有給で長期休暇をとっていました。またママさんもたくさんいたため、産休後は職場に戻ってきやすい環...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手顧客や多国籍企業などのキーアカウントを多く担当している営業職は、休日も会社の携帯電話を肌身離さず持っていて昼...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
もちろん個々の能力にもよりますが、平日は定時もしくは19時台には帰社する人がほとんどで全体的にはそんなに残業が多いという印象はない為、予定は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
部署にもよるが希望通り有給がとれるとおもう。会社の方方針でちゃんと取るようにもいっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取...続きを読む(全196文字)
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ワークライフバランスを常々、社長から社員へ伝えてます。
日本経済新聞系に社長がコラムを掲載して、ワークライフバランスを提唱してますが、全くの嘘になりま...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
学習支援制度は近年充実してきております。英語学習やその他いろいろなオンライン学習ポータルサイトの契約があるので、向上心のある方は積極的に使え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスは年間の収益に関わらず、4ヶ月分が固定されているので、その分は確実にもらえます。それに加えて部門やチームごとの成績が評価されたインセ...続きを読む(全329文字)
強いやりがいや情熱を持って働くというより、うちに秘めて淡々と業務をこなしていく印象があった。一般的な外資のイメージと一致していた。続きを読む(全65文字)
外資系物流会社の中でもらDHLは日本でも徐々にシェアを伸ばしており将来性は確保されていると感じた。続きを読む(全49文字)
説明会でモデル年収が紹介されたが、見込み残業込みとはいえ、業界どころか社会全体でも上位だった。続きを読む(全47文字)
外資系大手ということもあり、バックアップ環境は非常に充実していた。残業も少なかった。続きを読む(全42文字)
日常生活において必要不可欠であるうえに、国内外での知名度が高いため。また外資系の中でも国外シェアが特に高いこと、海外拠点を多数有していること、世界規模での...続きを読む(全113文字)
物流業界は全体的に人手不足。そのしわ寄せがフォワーダーにもやってきているため。またDHLは海外輸送が強みであるが、国内輸送は弱いと感じた。日通などの競合が...続きを読む(全112文字)
面接官には外資系特有のサバサバした方が多かったため。裁量権を持てるわけではなく、本部の決めた方針に従っていくスタイルだと伺った。続きを読む(全64文字)
社員の大半が女性であるため、育休産休など女性にとっては働きやすいと伺った。面接官の方も実際に育休や産休を取得して休まれていたとおっしゃっていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
相手との兼ね合いもあるが、比較的融通が効きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
急に残業が発生するので、前もって知れたら良いのには...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事に対する取組みよりも、働き方改革を進めていく事を重視している様なところがあり、有給の取得や半休を取ることを奨励されている。子育て中の人に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によって残業時間は異なるが、基本、残業を強制してくることはない。ただ、チーム課題や個人課題の進捗により残業をしないといけない。
有給休暇...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
繁忙期はやや残業が発生しますが、全体として勤務管理は比較的整っており、事前に予定を立てやすい環境でした。有給休暇も相談すれば取得しやすく、周...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
つきあい残業が未だにある。
自分の仕事が終わり帰ろうとすると、周りの人に何かお手伝いすることはないかと聞くように...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休という形で、休暇をとりやすい。リモートワークは、不可能である。有給は勝手に消化されるが、休み自体は多め
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取得は法令に乗っ取り行われているが、義務的であり自由に取れる雰囲気はない
また、長期休暇を会社として推進し...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早番2日遅番2日休み2日というサイクルですが月に一回5勤1休がある時があります。体力的にきついです。ただ、イレギュラーがないと残業は基本ない...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平日休みかつ、パターン休みなので休みを催促しやすく、予定を立てられやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私はそこまで影響しな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場仕事がメインとなる職種ですが、会社全体で残業時間の削減や有給休暇の取得を強く推奨しています。
以前のような「現場は休めない」といった古い...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カールステン・ミカエリス |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。