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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を上げれば挑戦をさせてくれる風土はある。(人手不足ゆえかもしれないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップやキャリ...続きを読む(全139文字)
DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にDHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
手を上げれば挑戦をさせてくれる風土はある。(人手不足ゆえかもしれないが)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップやキャリ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発もとくにありません。新入社員に対しては2年間ジョブローテーションが行われ、あらゆる部署の業務を学ぶことができますが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手にも大きな案件を振ってくれるので、大きな挑戦はできる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言うような教育はなく、部...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職種上、社内でのコミュニケーションは英語が主となるため、その気になれば、英語力のスキルアップが実現できる。あらゆる国との連携をすることで、視...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員にもどんどん仕事が与えられるため、意欲的な人は成長スピードが早い。様々な資格の取得にも挑戦させてもらえる。実力のある人は年齢に関わら...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かなり昔(30年前)の状況になりますが、勤続中は各種資格取得のサポート制度がありました。また、外資系なので英会話学校の学費のサポートがあって...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
グループ独自のE-learningが充実しており、いつでも自分の空いている時間で実施できる。またDMAICやSix sigmaなど仕事に取り...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
能力があれば女性でもどんどん機会が与えられ、30代前半で課長や部長に昇進する女性社員も数名いて、そのことによってモティベイトされタフな仕事な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
海外での勤務を希望している方にはとてもいい環境だと思います。定期的に世界中の支店から社内募集がかかり、もしご自身の希望と合えば面接を行い海外...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員として働いておりましたが、教育体制としては
特に厳密に決まっているものはなく、先輩から教えてもらうというような
形となっていま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
・新卒として入社後、ジョブローテーションを通じて幅広く業務を知ることができる制度。日本企業ほどではないと推測するが、外資ながら育てるという...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
学習支援制度は近年充実してきております。英語学習やその他いろいろなオンライン学習ポータルサイトの契約があるので、向上心のある方は積極的に使え...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスは年間の収益に関わらず、4ヶ月分が固定されているので、その分は確実にもらえます。それに加えて部門やチームごとの成績が評価されたインセ...続きを読む(全329文字)
強いやりがいや情熱を持って働くというより、うちに秘めて淡々と業務をこなしていく印象があった。一般的な外資のイメージと一致していた。続きを読む(全65文字)
外資系物流会社の中でもらDHLは日本でも徐々にシェアを伸ばしており将来性は確保されていると感じた。続きを読む(全49文字)
説明会でモデル年収が紹介されたが、見込み残業込みとはいえ、業界どころか社会全体でも上位だった。続きを読む(全47文字)
外資系大手ということもあり、バックアップ環境は非常に充実していた。残業も少なかった。続きを読む(全42文字)
空港勤務となると時間が不規則なこともあり、適応が難しいと感じた。続きを読む(全32文字)
日常生活において必要不可欠であるうえに、国内外での知名度が高いため。また外資系の中でも国外シェアが特に高いこと、海外拠点を多数有していること、世界規模での...続きを読む(全113文字)
物流業界は全体的に人手不足。そのしわ寄せがフォワーダーにもやってきているため。またDHLは海外輸送が強みであるが、国内輸送は弱いと感じた。日通などの競合が...続きを読む(全112文字)
残業時間の詳細は深くはわからないが、繁忙期は多くなると伺った。海外とやりとりをする際は時差の関係で夜に会議を行う場合もあるそう。また特にリモートワークに消...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒として就職後は数多くの資格を取得することができた。(会社の補助金で)
資格を取れば取るほど臨時ボーナス?(お小遣い程度)貰えたような...続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の級に上がるために昇格スキルを受講する必要があるが、その受講で何か身になることもなく、意味があるとは思えない。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
3年目までは、年に1回同期が集まって研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代後半から30代の社員を残すための研修や、スキ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修は若手・リーダー・管理職など一般的なものはそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい、何かを研修するために松戸の研...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司とのコミュニケーションを通じて様々な営業スキルを学ぶ事ができます。
向上心のある方が上に行けるシステムだったと記憶しているので頑張れば頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
人と話すのが好きな人にはむいていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通して毎日同じ内容の業務をひたすらこなしていく仕事で...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
あまり成長は見込めない環境
仕事ができる人は散々使われてる印象
ただ環境が過酷なのでここに慣れたら他がよく感じると思う
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルアップについてはある程度、会社で研修を用意してくれる。
基本的には発注者の立場なので、外部の設計コンサルやゼネコンに教えてもらうことも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
見て覚えろって感じでした
体育会系なノリで、上記によりって感じでした
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の研修制度などはなかっ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
キャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られるかどうかで変わるのが良くないと思う。
パワハラ体育...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | DHLグローバルフォワーディングジャパン株式会社 |
|---|---|
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | カールステン・ミカエリス |
| 本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。