ＳＢＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
皆親切な方でした。辞めたくありませんでしたが、プライベートの都合上辞めざる得ませんでした。
評価制度が非常に透明で360度評価を実感しました。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生や給与、その他制度は大企業の子会社らしく非常に良いです。プロパー個人個人は人が良くブラック企業と言われる会社とは真逆の雰囲気です。
【...続きを読む(全290文字)

社内外を調整し、自分が携わった製品の量産が決定されたときはやりがいを感じる。
しかし、会社として社員のモチベーションを向上させるような施策は少なく、関係...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降、昇給幅が非常に小さくなっており、回復する見込みは今のところなし。
賞与についても、2009年から2013年までは1ヵ月～2ヵ月程度...続きを読む(全181文字)

プリンター、複写機の部品は高耐久化が進んでおり、交換部品の減少による市場の縮小が始まってきている。
部品市場は飽和状態であり、当社はジリ貧となってきてい...続きを読む(全158文字)

当時の面接は、その前から内定が決まっていたような状態で、会社説明、工場見学がメインでした。業界でのシェアーが高い部品が多くあり、競争力の高さに魅力を感じま...続きを読む(全216文字)

有給休暇やリフレッシュ休暇、直行直帰等いろいろな制度があり、また、それらを使うことに会社も協力的なので、プライベートとのバランスは調整やりやすい良い環境だ...続きを読む(全183文字)

研修や教育といったものは少ないですが、自主的な提案は通りやすいと思います。やり方次第ですが、全社的な動きもしやすいと思います。しかし、全体的にスキルが高く...続きを読む(全233文字)

管理職のスキルの幅が非常に大きく、良い管理職にめぐりあった場合と、そうでない場合とで、管理職との関係はまったく違うものになります。そのスキルの幅は会社の歴...続きを読む(全218文字)

男性社員とは区別されており、多くは期待されていないので、出世したい女性には不向きな会社だと思います。しかし、そうでない方には良い面がたくさんあると思います...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)