ＳＢＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年収に関しては同業界の水準と比べて大きな差はなく、生活面では一定の安定感があります。ただし成果に応じた昇給幅はやや小さい印象です。評価制度に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
皆親切な方でした。辞めたくありませんでしたが、プライベートの都合上辞めざる得ませんでした。
評価制度が非常に透明で360度評価を実感しました...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生や給与、その他制度は大企業の子会社らしく非常に良いです。プロパー個人個人は人が良くブラック企業と言われる会社とは真逆の雰囲気です。
...続きを読む(全290文字)

社内外を調整し、自分が携わった製品の量産が決定されたときはやりがいを感じる。
しかし、会社として社員のモチベーションを向上させるような施策は少なく、関...続きを読む(全155文字)

リーマンショック以降、昇給幅が非常に小さくなっており、回復する見込みは今のところなし。
賞与についても、2009年から2013年までは1ヵ月～2ヵ月程...続きを読む(全181文字)

プリンター、複写機の部品は高耐久化が進んでおり、交換部品の減少による市場の縮小が始まってきている。
部品市場は飽和状態であり、当社はジリ貧となってきて...続きを読む(全158文字)

当時の面接は、その前から内定が決まっていたような状態で、会社説明、工場見学がメインでした。業界でのシェアーが高い部品が多くあり、競争力の高さに魅力を感じ...続きを読む(全216文字)

有給休暇やリフレッシュ休暇、直行直帰等いろいろな制度があり、また、それらを使うことに会社も協力的なので、プライベートとのバランスは調整やりやすい良い環境...続きを読む(全183文字)

研修や教育といったものは少ないですが、自主的な提案は通りやすいと思います。やり方次第ですが、全社的な動きもしやすいと思います。しかし、全体的にスキルが高...続きを読む(全233文字)

管理職のスキルの幅が非常に大きく、良い管理職にめぐりあった場合と、そうでない場合とで、管理職との関係はまったく違うものになります。そのスキルの幅は会社の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育制度は何か取り組んでいるとは思うが、実際に効果があるとは感じていなかった。eラーニングはあまり効果を感じなかった。続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格支援制度はあるため、資格をたくさん取りたい方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本お客さん先で業務にあたるのだが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本先輩が1人ついてくれて教えてくれる。
他の先輩も教えてくれる為初めての経験でもやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップセミナーや技能講習の受講料を会社が負担してくれる。開発型の機械メーカーなので、発明報奨金などがある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
技能伝承のシステムはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の制度はちゃんとしているが資格を取っても仕事に活かされないことが多い続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育体制はOJTを中心とした働きながら実務を学んでいくスタイルが中心となる。
先輩社員によって当たりはずれがあるのも事実。営業は幅広い仕事内...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大企業としての一般的なキャリア開発、スキルアップ研修はあった。また、業務で困りそうなことがあれば、最低限は教えてもらえる体制が整っていたこと。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒入社者に対しては、社内の教育、研修はしっかり年次ごとに企画されており、人事から案内がくる。
中途入社者に対しての教育計画については、周囲...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性事務員でも年数を重ねれば主任レベルは誰でも目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力はあまり関係なく、勤続年数重視かと思...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種で、経理の仕事を1ヶ月の引継ぎ期間は、少々短いと感じた。
1ヶ月のスパンで回っていると考えると、後任と...続きを読む(全159文字)