この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
期待に応える事が出来るということ。ブライダルという期待値が高いからこそ応えたいと感じました。
人間関係は配属された店舗によって大分違いますが、比較的みんな...続きを読む(全152文字)
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テイクアンドギヴ・ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
期待に応える事が出来るということ。ブライダルという期待値が高いからこそ応えたいと感じました。
人間関係は配属された店舗によって大分違いますが、比較的みんな...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接の時に、詳しく説明してもらったので特にギャップはなかった。
朝早く、夜遅いので体力が必要ですが大丈夫ですか?
チームでの仕事が中心になるが大丈夫で...続きを読む(全254文字)
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ギャップしかない。入社時は、本当に結婚式が好きな人達の集まりで、キラキラしていて楽しそうだと思っていたが、実際はピリピリしかしてない。新規を獲得するために...続きを読む(全353文字)
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入社前の面接の内容と入社後は大きく異なりました。
組織が成熟していると聞いたが、仕事を進めるにあたり
どの部署が何をしているのかきちんと理解している社員は...続きを読む(全168文字)
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面接前の印象は、お洒落で仕事が出来そうな方が多く、自由裁量がある印象だった。
入社後のギャップは、基本的にトップダウンで、各部署間で無駄な会議が多い。
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入社前、残業について確認してもあやふやなままで終わってちょっともやもやしてた。入社してわかったのは、残業は当たり前。言わずもがな。しかし残業代は見込なので...続きを読む(全180文字)
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現場で直接勤務はしませんでしたが、本社でも、一緒に働く社員・同僚に対しての気遣いや、記念日(誕生日や入社〇年目など)を大切にするという思いは共有されていま...続きを読む(全259文字)
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アルバイトとして働いていましたが入社理由は自給がよかったからです。しかし激務で1日16時間ほど働き、結構きつかったです。
正社員のウエディングプランナー...続きを読む(全155文字)
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百貨店での販売職から転職してブライダルプランナー職として採用されました。一生に一度の感動的な場面に出会える反面、まず成約までの営業、成約後は少しでも売上を...続きを読む(全180文字)
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会社説明会で感動系VTRを見て、心惹かれて入社。お客様を一番に考えることをモットーにしている会社でしたが、実際は目標達成の数字を追いかける毎日でした。面接...続きを読む(全165文字)
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印象のギャップはありません。面接官も元ウェディングプランナーですし、キラキラしている人が多かった。現場もイキイキと働いている人が多い。ただやる気に満ちてい...続きを読む(全160文字)
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最高の結婚式を創る事や自身のキャリアを人生の一大事のイベントを任される事に
よる成長感を感じる為に入社しました。
ギャップは実際のビジネススキルは身に...続きを読む(全174文字)
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基本的には社員の人柄は良いが、プライドが高く、独自の方法で仕事をされて居る方が多かったように思います。
意外と体育会で、残業も月に40時間は軽くあり、休...続きを読む(全170文字)
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入社の魅力はやはり一生に一回のことに立ち会えることに私があこがれていたためです。入社後にちゃんとやっていけるかどうか不安はありましたが、上司がきちんと教え...続きを読む(全200文字)
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時給は高額ですが、パーティの日は一日平均12〜15時間働き、休憩は20分できたら良い方なので、体力勝負でした。結婚式なので思わぬハプニングやご新郎ご新婦さ...続きを読む(全154文字)
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仕事内容はやりがいを感じとにかく大満足でした。プランナーとして大変勉強になります。
ただ、仕事内容が量がとても多く残業も終電後まで行う事も多く、よく宿泊...続きを読む(全164文字)
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入社前は、結婚式を見学できるし、華やかで楽しそうだと思っていたが、甘かった。
たしかに結婚式を見学できて幸せな気持ちにはなれるが、仕事内容は体育会系であ...続きを読む(全180文字)
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かなり体育会系です。総会などの会社の集まりの際の一体感はものすごいです。会社の歴史を大事にしていて、毎回社員の気持ちをひとつにまとめるために、DVDなどの...続きを読む(全202文字)
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新卒として入社しました。サービス業なので、アル程度の残業があることは覚悟していました。実際に遅くなることもあると言われていました。しかし、実際の業務量、と...続きを読む(全181文字)
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女性が多い職場なのでわりと労働環境がしっかりしているのかと思いきや、全くそんなことがありませんでした。また社風もかなりの体育会系で、おしとやかな方だと正直...続きを読む(全154文字)
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内定が決まる前、残業について人事の人に伺いましたが、その時はたまにあるくらいと言っていました。ほとんどの人が有給をとって打ち合わせに来るのでとのこと。でも...続きを読む(全206文字)
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もともとTGに強い憧れがあり、志望しました。
面接の中で頂く説明は、ほとんどHP内にある内容と相違ありません。
本社やマネージャークラス以上は、このよう...続きを読む(全178文字)
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ベンチャー企業と言うのでしょうか。急激な成長の結果、給与体制や働く上のシステムの芯がブレブレでした。残業代が急に出るようになったりやっぱり廃止になったり。...続きを読む(全253文字)
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面接時と入社後のギャップは特にありませんでした。
入社前の魅力はとにかく人気の会社だったこと。
ブライダルといえば、というネームバリューにひかれたところ...続きを読む(全255文字)
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やはり数あるブライダル企業の中でも非常に大きな企業であり、
数少ない上場企業であること、ブライダル業をする上では誰もが知っている知名度の高い企業であるこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職する時、上司の方はとても優しく、また機会があったら挑戦して欲しいと声をかけてくださる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤だ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ウェディングプランナーという職業は憧れる職業だし、実際やってみて、成約して担当のお客様の結婚式当日を迎えるまで大変なこともあるだろうけどそれ以...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分の頑張り次第、配属店舗の目標が達成されれば満足いくものにはなると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大変な仕事だし朝早い時間から...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性が多い職場だからこそ、女性に対しての福利厚生が多いなというふうに感じた。
キャリアも俺の私のチャンス制度を使ったりすれば自分の行きたい部署...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほぼなし。地方に飛ばされる可能性があるので現在パートナーがいて結婚などを望んでいる場合はおすすめできない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性にとっては福利厚生はいいと思う。
全国転勤なので、引っ越し手当は出るが家賃などに関しては首都圏とかじゃないと手当なしだから人によってはあま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
結婚式は幸せだったが、全国配属なので地元に帰りたくなることが多々あった。またエリアによってスタッフもお客様も色があるから異動の際は大変だった覚...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日で勤務時間が長くなっても平日で精算することができて、社員に優しい働き方を提示してくれていた。
また連休や有給などもチームプレーで助け合うこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一生に一度の結婚式に携わることができるので式が結んだ後のやりがいは身に余るものがある。また式が無事に結んだ後は今までのお打ち合わせなど思い出し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休育休制度はあるので、働きやすい環境を整えではいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には時間や休日を考えると子育てにはな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修
【気になること・改善したほうがいい点】
研修終わってから放置率が高い
アフターフォローが少ない
店舗とのギャップが激しい
新人への当たりは強め続きを読む(全80文字)
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【良い点】
需要がある仕事なので、自身のスキルアップやキャリアアップに期待しながら入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で完全にトップダ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社前に研修期間があり、先輩達がどういう仕事をしているか間近で見ることができる。そのため業務面での、入社前とのギャップは少ない
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一人行動できること
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は営業をしなさいと言われなったのに対し、入った途端に営業への追求や態度が18...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社前は、本当に高い給与がもらえるのか、実 際には裏があるのではないかと思っていた。
説明会や面接において、実際に働かれている社 員や役員の...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務はできて当たり前、ミスやうまくいかないときのフォローは上司次第。基本的には自分でなんとかするしかない。文句を言...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
表彰がなくなったことにより、目標を失うスタッフが増えたのが勿体無い
お客様との距離が近く、一緒になって頑張ろうとしてくれるため、お客様の満足度...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料はしっかり払われます。
保険はちゃんと入れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が高いで有名って言われましたが、そんなことな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特に何かを期待して入社したわけではないので、ギャップは特に無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係とかは仕方ない面があ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、自分の店舗は穏やかな店舗で和気あいあいとしてました。女性だけの職場でもギスギスすることなく穏やかでした。そのおかげで困...続きを読む(全482文字)
会社名 | 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ |
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フリガナ | テイクアンドギヴニーズ |
設立日 | 1998年10月 |
資本金 | 52億6400万円 |
従業員数 | 1,733人 |
売上高 | 455億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩瀬賢治 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番12号 |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均給与 | 456万円 |
電話番号 | 03-6833-1122 |
URL | https://www.tgn.co.jp/ |
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