公募ガイド社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
編集部では、月刊誌のため毎月のルーチンワークが多く、スキルアップやキャリア開発の機会が限られると感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
編集部の仕事には多くのやりがいがある一方で、毎月同じ業務を繰り返すことから成長を感じにくいという側面もあります。
記事の企画から執筆、校正、レ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
途中から親会社変更により上層部が代わり、それまでいた社員とのギャップが発生していたが、ある意味それぞれが独立していて、考え方を強制されるような...続きを読む(全162文字)

【良い点】
古い雑誌であり、そのネームバリューからさまざまな人にインタビューすることができる。自分の書いた記事や企画がそのまま世の中にでるので、やりがいは...続きを読む(全217文字)

【良い点】
週休2日、祝日はしっかりと休むことが出来ます。また、体調が悪い時はリモートワークも可能で休みは取りやすい環境です。お盆休みはありません。
【気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
保険は一通り加入することができる。また、健康診断もしっかりしたものを受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は一...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員もアルバイトも分け隔てなく会話ができます。仕事に妥協はしませんが、ミスやわからないことがあっても叱られることはありません。
【気になること...続きを読む(全440文字)

【良い点】
手書きや紙でのやり取りなど、いかにも編集部らしいやり方を貫いています。取材も情報ページについては電話で、特集ページは実際に取材対象となる人や物...続きを読む(全333文字)

【良い点】
勤務時間などがかなりフレキシブル。小さい子どものいる社員の時短勤務なども認められやすい。

有給休暇や早退も(業務にさえ響かなければ)取りやす...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経たず離職してしまう正社員が多く、定着しないため、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
leadership principleと呼ばれる理念があり、あらゆる物事をその理念に従って判断するという文化があります。全社員に対して認識さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
給与は年に2回見直させる、標準的な評価であれば、1年で30万円は給料があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年に2回あるが、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや昇給やボーナスなどが支給されるので、やり甲斐はあると思います。営業職以外は難しいですが、頑張りはしっかり見ていてく...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収も充分だし、働く環境はいいと思います。あと労働環境もしてあるので安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる所はひとですか...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価制度がわかりやすい点は良い点だと感じます。

評価制度としては下記の流れ
・期初に定量、定性ベースで上司と目標のすり合わせを実施
・半期に...続きを読む(全428文字)

【良い点】
給与テーブルがしっかりできているので、どの役職になればどのくらいの給与がもらえるのかがはっきりしている。
基本の給与テーブル以外にも、技術手な...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業をしなければそこそこの給料は貰える点。多くは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はそこそこの水準ですが、賞与は「気持ち程度」...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価基準が明快である。
特にコンピテンシーにおいては、細かく行動指針や考え方まで記されているため半期の評価面談では取り組みにおいて、「それにそ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良い点: 給与とボーナスの安定性

給与とボーナスが安定していることは、長期的な視点で見た場合、非常に重要なポイントです。経済が不安定な時期に...続きを読む(全540文字)

【良い点】
少しづつでも毎期昇給していたように思う。新卒の給与は高めになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりは年収が低いと思った。続きを読む(全79文字)