公募ガイド社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
編集部では、月刊誌のため毎月のルーチンワークが多く、スキルアップやキャリア開発の機会が限られると感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
編集部の仕事には多くのやりがいがある一方で、毎月同じ業務を繰り返すことから成長を感じにくいという側面もあります。
記事の企画から執筆、校正、...続きを読む(全325文字)

【良い点】
途中から親会社変更により上層部が代わり、それまでいた社員とのギャップが発生していたが、ある意味それぞれが独立していて、考え方を強制されるよう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
古い雑誌であり、そのネームバリューからさまざまな人にインタビューすることができる。自分の書いた記事や企画がそのまま世の中にでるので、やりがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
週休2日、祝日はしっかりと休むことが出来ます。また、体調が悪い時はリモートワークも可能で休みは取りやすい環境です。お盆休みはありません。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
保険は一通り加入することができる。また、健康診断もしっかりしたものを受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員もアルバイトも分け隔てなく会話ができます。仕事に妥協はしませんが、ミスやわからないことがあっても叱られることはありません。
【気になるこ...続きを読む(全440文字)

【良い点】
手書きや紙でのやり取りなど、いかにも編集部らしいやり方を貫いています。取材も情報ページについては電話で、特集ページは実際に取材対象となる人や...続きを読む(全333文字)

【良い点】
勤務時間などがかなりフレキシブル。小さい子どものいる社員の時短勤務なども認められやすい。

有給休暇や早退も(業務にさえ響かなければ)取りや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経たず離職してしまう正社員が多く、定着しないため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
企業の知名度があるので社会的信用は厚い。評価制度は不明。
部門により評価も昇格判断も異なる。
部門ガチャがすごくある。
部署の異動も年々難し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度の説明は明確でわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価とマネジメント評価がありますが、自己評価がどの程度...続きを読む(全117文字)

【良い点】
入社時は比較的高い方だと思う。転職者はまえよりも高いという人が多く、前職の水準を維持あるいは高くすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昇給（昇進）はマネージャー以下のメンバーだとしやすい印象です。
ダウングレードするケースはあまりみないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上がりやすいと感じる
明確になっており、定性面と定量面どちらもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入られる方が良いというよう...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高くない。
年功序列で不満に感じてる人が多い
役職者でも給与はあまりよくなく、残業してる平社員の方が高...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最も多く担当を持っていたにも関わらず、そのことは評価されず「期日内にタスクを完了させる」など当たり前のフィードバ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスが極めて良好な「ホワイト企業」でありながら、驚くほど高い報酬が得られるという、まさに理想を体現したような環...続きを読む(全532文字)

【良い点】
昇給・減給に関する基準が明文化、ならびに年次によってとりあえず役職を与える仕組みを脱することを明言しており、今後も評価の透明化が期待できる。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題なのか、適切な評価してもらえない印象
契約社員では賞与がないため、給与はどうしても低いと思う続きを読む(全72文字)