公募ガイド社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
編集部では、月刊誌のため毎月のルーチンワークが多く、スキルアップやキャリア開発の機会が限られると感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
編集部の仕事には多くのやりがいがある一方で、毎月同じ業務を繰り返すことから成長を感じにくいという側面もあります。
記事の企画から執筆、校正、...続きを読む(全325文字)

【良い点】
途中から親会社変更により上層部が代わり、それまでいた社員とのギャップが発生していたが、ある意味それぞれが独立していて、考え方を強制されるよう...続きを読む(全162文字)

【良い点】
古い雑誌であり、そのネームバリューからさまざまな人にインタビューすることができる。自分の書いた記事や企画がそのまま世の中にでるので、やりがい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
週休2日、祝日はしっかりと休むことが出来ます。また、体調が悪い時はリモートワークも可能で休みは取りやすい環境です。お盆休みはありません。
【...続きを読む(全136文字)

【良い点】
保険は一通り加入することができる。また、健康診断もしっかりしたものを受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員もアルバイトも分け隔てなく会話ができます。仕事に妥協はしませんが、ミスやわからないことがあっても叱られることはありません。
【気になるこ...続きを読む(全440文字)

【良い点】
手書きや紙でのやり取りなど、いかにも編集部らしいやり方を貫いています。取材も情報ページについては電話で、特集ページは実際に取材対象となる人や...続きを読む(全333文字)

【良い点】
勤務時間などがかなりフレキシブル。小さい子どものいる社員の時短勤務なども認められやすい。

有給休暇や早退も(業務にさえ響かなければ)取りや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経たず離職してしまう正社員が多く、定着しないため...続きを読む(全183文字)

【良い点】
そこそこいただいてるので良い。ただし、もっと水準の高い会社はあるので、給与目的なら入社しないほうがいい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
リクルートのホットペッパー事業においては、成果に応じた報酬制度が明確に設計されており、年収面での納得感が非常に高かった点が魅力でした。基本給...続きを読む(全621文字)

【良い点】
弊社の給与体系の最大の特徴は、**「透明性の高さ」と「評価と報酬の連動性」**が非常に明確である点です。
まず基本給については、業界水準と比...続きを読む(全474文字)

【良い点】
評価基準は明確で、目標もどれくらいのウェイトを占めるのかなど詳しくおりてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するお客様の差...続きを読む(全175文字)

【良い点】
グレード制を採用し、組織からの期待値の達成度で昇給や賞与の金額が決まるのでその部分は明瞭。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全185文字)

【良い点】
安定している。
グレードごとに指標が明確なので目標を達成すれば報酬としてきちんと還元される。

インセンティブよりも基本給とボーナスでしっか...続きを読む(全260文字)

【良い点】
営業で成果を出していると、賞与が見込めるが、バックオフィス系は評価が難しく上がらない印象。ただ、表彰されると納得感はある。
【気になること・...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半期に一度以上、どうなりたいかの確認の面談がある。評価はそれに基づいて行われるが、辛口だと思う。給与は悪くなく、ここに勤めることで次の転職で...続きを読む(全205文字)

【良い点】
キャッシュとRSUを合わせた総報酬の考え方。中途の方は入社時にサインオンボーナスをもらうこともあ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)

【良い点】
昇給は半年で3%ほどある。パフォーマンス以外にもコンピテンシーで評価してもらえる。自分のケースでは、半年で基本給45万円から46.3万円に昇...続きを読む(全186文字)