公募ガイド社の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員もアルバイトも分け隔てなく会話ができます。仕事に妥協はしませんが、ミスやわからないことがあっても叱られることはありません。
【気になること...続きを読む(全440文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、アルバイトともに正直言って薄給です。社員は福利厚生はありますが、残業手当や休日手当はありません。バイトの時給...続きを読む(全243文字)

【良い点】
手書きや紙でのやり取りなど、いかにも編集部らしいやり方を貫いています。取材も情報ページについては電話で、特集ページは実際に取材対象となる人や物...続きを読む(全333文字)

【良い点】
勤務時間などがかなりフレキシブル。小さい子どものいる社員の時短勤務なども認められやすい。

有給休暇や早退も(業務にさえ響かなければ)取りやす...続きを読む(全208文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとても低いため続かず、1年経たずに辞めていく人がほとんど。

また、部署や職級によっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、和気あいあいとした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年経たず離職してしまう正社員が多く、定着しないため、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ライター初心者には門が開かれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。また、ある程度コツを掴んだ後は単純なルーティ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
営業部は残業代がつかない。編集部などは支給があったようだ。
かわりに営業手当てというのがあるが、一般的な営業手当とは比べものにならないくらい少...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産休・育休の取得や復帰後の時短勤務については理解があります。マタハラ的な雰囲気は一切ないです。
女性の方が多い職場なので、子育てをしながら働い...続きを読む(全190文字)

【良い点】
体制を新しくしようという試みが多く、短期間で数多くの制度変更がありました。
フレックスタイム制度の導入にはじまり、給与体系も年功序列をなくし、...続きを読む(全233文字)

【良い点】
フルリモートがとてもよい
この環境になれてしまうと、他の会社で働けなくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
専門正社員という、適当な制...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、とある部長がお気に入りの女子社員に対して仕事の成果も上げていないのにもかかわらず「給与を上げてほしい」の一言...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やめまーす、の一言で辞められた。特段辞表は不要。誰が辞めると言っても引き止めることはないので、退職代行などは不要。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
辞めるっていえばすぐ辞めれます。
退職理由は業務委託しか取らなくなってしまったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は特にな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学生サークルの延長のような会社。勢いに乗っている時は良いが、サービスのモメンタムが過ぎると優秀な人から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
業務量が多く当時役職がある人は休日出勤しないと捌けない量だった。だが皆必死だったため、人間関係はいいひとが多くグループ全体で仲が良かった。...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容にやりがいを感じられなかったです。
また、営業、ディレクター、デザイナー、開発、それぞれの認識が合っていな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
様々な事業に着手しているので挑戦する環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりカラーが全く違います。それこそ別会社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
辞める人も入る人も多いので自然と外部との繋がりが増え、別の仕事で関わったり等ある程度活躍すると何かと人脈として有利になる事があります続きを読む(全72文字)