この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐ビジネスなので、景気が良い時は仕事があるが、ない時は待機になるので、赤字になる。
今のビジネス以外で何か新しい事をやらないと将来生き残っていけな...続きを読む(全155文字)
株式会社アローズ・クルー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アローズ・クルーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アローズ・クルーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐ビジネスなので、景気が良い時は仕事があるが、ない時は待機になるので、赤字になる。
今のビジネス以外で何か新しい事をやらないと将来生き残っていけな...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本、人だし会社。事業展開がぶれており他企業を知っている身にはつらい環境。ぬるま湯につかりたいのを望むならありか。
スキルは案件次第。下請けのつらいぶふ...続きを読む(全162文字)
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基本は客先常駐に依存するが、休日出勤が続くようなプロジェクトには入れられない(はず)
残業した場合、定時後の45分の固定休憩の後は残業代が100%付きます...続きを読む(全152文字)
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一番大きな理由は、家族のためです。
ここで挙げる理由はすべて、「あえて言えば」です。
業界が業界なので、「納期」に間に合わせることが最重要課題でした。...続きを読む(全244文字)
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・給与・待遇に関しては、企業として標準、またはそれ以上だと思います。
・務めていた当時は、残業はやや多めで、時間に上限が設けられていましたから、少々サー...続きを読む(全298文字)
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エンジニアは残業代は支給されるが、基本給が低いため残業手当てがないと生活が厳しい。また、キャリアパスも下請けのため、エンドユーザーから遠くコアになる部分の...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
親会社の基盤がしっかりしているため、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は外販部門もあったが、現在はグループ会社の仕事...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
古参ファンに支えられています
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの行き詰まりは感じます
新しいゲームの知見を持つ人がいないため難しそう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
東電が倒れないのでこの会社も倒れない。
関東随一の安定性を誇る会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外貨獲得手段が課題であり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
電話の仕事のため終始座ったままなので楽です。
リフレッシュ昼休憩とは別で10分休憩できるのとがあるのは良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務委託の事務局の仕事であれば、未経験でも就業できるのでスキルをつけるには良い環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全国に点在する大手企業のため、安心して働けるのではないでしょうか。仕事の種類もさまざまです。その背景では色々な仕事を取ってくる営業さんが素晴ら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業所拡大していて、これからも伸びはすごいと思う。円安に合わせて給料もあがり、対応も満足。優良企業として力を入れているのも感じる。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減の今、将来先に新しいビジネスモデルの開発に取り組まないと、既存ビジネスだけでは厳しいと思う。
もっとチャレン...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
インバウンド売り上げが好調なため、インバウンド向けの販促価格など、今後さらに需要の高くなる分野にて店舗を持っている店。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場会社であり、それなりに知名度もあるため、想起されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
他者に比べて特筆すべき強みがないことが弱みです。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社アローズ・クルー |
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フリガナ | アローズクルー |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 矢津達彦 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
電話番号 | 045-640-6751 |
URL | https://www.arrows-crew.co.jp/ |
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