アローズ・クルーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

客先常駐ビジネスなので、景気が良い時は仕事があるが、ない時は待機になるので、赤字になる。
今のビジネス以外で何か新しい事をやらないと将来生き残っていけな...続きを読む(全155文字)

基本は客先常駐に依存するが、休日出勤が続くようなプロジェクトには入れられない(はず)
残業した場合、定時後の45分の固定休憩の後は残業代が100%付きます...続きを読む(全152文字)

一番大きな理由は、家族のためです。
ここで挙げる理由はすべて、「あえて言えば」です。
業界が業界なので、「納期」に間に合わせることが最重要課題でした。...続きを読む(全244文字)

基本、人だし会社。事業展開がぶれており他企業を知っている身にはつらい環境。ぬるま湯につかりたいのを望むならありか。
スキルは案件次第。下請けのつらいぶふ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)

【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)

【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)