株式会社アローズ・クルーの口コミ・評価

業界:
専門サービス その他サービス
本社:
神奈川県
従業員数:
30人以上50人未満
URL:
http://www.arrows-crew.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社アローズ・クルーの口コミ・評判
投稿日:2015年8月15日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

客先常駐ビジネスなので、景気が良い時は仕事があるが、ない時は待機になるので、赤字になる。 今のビジネス以外で何か新しい事をやらないと将来生き残っていけない...

株式会社アローズ・クルーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月9日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

基本は客先常駐に依存するが、休日出勤が続くようなプロジェクトには入れられない(はず)残業した場合、定時後の45分の固定休憩の後は残業代が100%付きます。...

株式会社アローズ・クルーの口コミ・評判
投稿日:2013年4月17日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

一番大きな理由は、家族のためです。
ここで挙げる理由はすべて、「あえて言えば」です。
業界が業界なので、「納期」に間に合わせることが最重要課題でした。
残...

株式会社アローズ・クルーの口コミ・評判
投稿日:2013年4月17日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
女性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

・給与・待遇に関しては、企業として標準、またはそれ以上だと思います。
・務めていた当時は、残業はやや多めで、時間に上限が設けられていましたから、少々サービ...

株式会社アローズ・クルーの口コミ・評判
投稿日:2012年6月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
6年前
総務
非正社員

エンジニアは残業代は支給されるが、基本給が低いため残業手当てがないと生活が厳しい。また、キャリアパスも下請けのため、エンドユーザーから遠くコアになる部分の...