この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は客先常駐に依存するが、休日出勤が続くようなプロジェクトには入れられない(はず)
残業した場合、定時後の45分の固定休憩の後は残業代が100%付きます...続きを読む(全152文字)
株式会社アローズ・クルー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アローズ・クルーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アローズ・クルーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本は客先常駐に依存するが、休日出勤が続くようなプロジェクトには入れられない(はず)
残業した場合、定時後の45分の固定休憩の後は残業代が100%付きます...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐ビジネスなので、景気が良い時は仕事があるが、ない時は待機になるので、赤字になる。
今のビジネス以外で何か新しい事をやらないと将来生き残っていけな...続きを読む(全155文字)
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一番大きな理由は、家族のためです。
ここで挙げる理由はすべて、「あえて言えば」です。
業界が業界なので、「納期」に間に合わせることが最重要課題でした。...続きを読む(全244文字)
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・給与・待遇に関しては、企業として標準、またはそれ以上だと思います。
・務めていた当時は、残業はやや多めで、時間に上限が設けられていましたから、少々サー...続きを読む(全298文字)
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エンジニアは残業代は支給されるが、基本給が低いため残業手当てがないと生活が厳しい。また、キャリアパスも下請けのため、エンドユーザーから遠くコアになる部分の...続きを読む(全155文字)
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基本、人だし会社。事業展開がぶれており他企業を知っている身にはつらい環境。ぬるま湯につかりたいのを望むならありか。
スキルは案件次第。下請けのつらいぶふ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人への仕事量が多く、非常にプライベートとのバランスを取るのは難しい。
小さな子供がいる家庭は夜遅くまでの勤務が厳...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
所属した部署の上の人はいい人ばっかだった。定時退社できることや、近くに飲食店も多くあるため、環境はとてもいいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業は滅多にない
業務に慣れてしまえばある意味ルーティン業務にはなるため、変化を好まない人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
早番、遅番シフトの組み合せで、月ごとのシフトで勤務するスタイルですが、平日休みもあったので外出時、混雑が苦手な私にとってはどこも空いているのが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
土、日、祝が休み、年末年始の休暇あり、夏期休暇は設定されていませんでしたが、夏期は閑散期とのことで有給の取得が可能と聞いています。残業は、私の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コールセンターという業種の割に有給休暇を取得しやすく、基本的に付与された有給休暇は消化しましょう!という社風があります。
(部署などによって違...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時になると即帰宅できるため、プライベートが仕事で邪魔されない。そのため精神的に安定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に残業は無くしていこうという雰囲気があり、特にトラブルなどなければ定時にあがれたためプライベートとの両立はしやすかったです。また職種によ...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上に媚を売っていれば仕事が全くできなくても評価されて、早く帰ろうがなんだろうが、全てOK。仕事が出来て、まと...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給は必ず希望日にとれる。早上がりも有給を取る理由も聞かれない。残業もしなくてもいいが、みんな残業をしている印象。用事があったり体調が悪い時に...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社アローズ・クルー |
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フリガナ | アローズクルー |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 127人 |
代表者 | 矢津達彦 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
電話番号 | 045-640-6751 |
URL | https://www.arrows-crew.co.jp/ |
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