桃屋の評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目

【良い点】
事務職であればなかなか充実した環境ではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては過去からずっと女性の営業職は数...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能率協会だかの通信教育受講制度はあるものの完全に形骸化しており、受講に関する啓蒙はない。年一回パンフが配布されるの...続きを読む(全175文字)

【良い点】
事務職であれば最高の環境であると思います。
9：00～17：30ですが、8：55出社、17：30退社が8割。
遅くとも営業が外回りから帰ってく...続きを読む(全328文字)

【良い点】
競合がほぼ存在せずあえてこのカテゴリに飛び込んでくる有力なメーカーもないので、廃業することは暫くないと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全287文字)

【良い点】
この人についていきたい、この人となら一緒に頑張れるという男気のある管理職・社員も数名いるのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
量販店の瓶詰売場の責任者として企業のキーマンと対峙できるのは大きなやりがいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のバランスとし...続きを読む(全235文字)

【良い点】
対外的に聞こえがよく誰でも知っている会社という点であったが、もう有名ですらなくなりつつあり、桃屋や商品名を言っても？？という評価であったりする...続きを読む(全207文字)

【良い点】
転勤者には借り上げ社宅が適用され、役職に応じて借りられる金額が決まってはいるが格安で借りられる。
45歳くらいには、住宅手当もでなくなると聞い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
どの会社も営業は外に出れば自分次第なところが有るので、その点では自由では有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がとにかく商品を山...続きを読む(全289文字)

【良い点】
桃屋と言う確固たる地位があるので、量販店、卸店との商談などは非常にしやすい。販促に関しては、季節によってというよりは一年を通して提案するものは...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりがりに関しては壜詰というカテゴリーでトップに君臨している為、販促なども決まりやすかった。決まることにより嬉しさ、店頭に並ぶ事で達成感はあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やはり、食品業界とあって福利厚生はまぁあまぁいいかもしれません。
住宅手当、社宅もあります。他の企業がどうかはわかりませんが、住宅手当は出ます...続きを読む(全199文字)

【良い点】
頑張っても頑張らなくても給料に大差は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職によりトップも踊らされており組織は崩壊している...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ある程度、干渉されず自分のスケジュールで動ける。効率よく、成績が良ければなにをしてても許される。できる人は少なく、あまり上司との差を感じない。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の名前は何となく知っている人が多いので有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品が出たら、それを頑張って販売するのが当たり...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
50歳越えの役員、部長クラスは定年までのカウントダウンを行っているような人しかおらず、若手からの信用度はゼロに近い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
瓶詰めという容器の特性は長い歴史で大変優れたものだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
瓶詰めに固執し過ぎと言う点で将来性には...続きを読む(全197文字)

月は、社員であっても15万くらい。給料低くて辞める人が殆ど。大手と思って入社は辞めておいたほうがいい。ボーナスは出たがボーナスも少ないので先が望まない。残...続きを読む(全111文字)

忙しい日と忙しくない日がある。また、年功序列なので、上司の言う事聞けば昇格できる。
人間関係が不安な人には向かないと思う。
給料も低く、生活レベルが目に見...続きを読む(全109文字)

一部の社内政治家が実権を握っている、言わば桃屋の癌が数名いる。
本社の雰囲気は非常に悪い。いい人程、苦労する。
また年齢層も非常に高く、毎年30歳半ば...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善した方がいい点】
ほとんどの営業社員がプライベートを犠牲に仕事をしている。
休日出勤をしている社員もいる。
また残業代もなく、...続きを読む(全196文字)

営業セールスは残業代もなく自給に換算するとひどい労働環境です。
売り上げが悪いのは全て営業セールスの責任。管理職、生産部門は何をしているのか。
管理職...続きを読む(全255文字)

入社後の営業研修はろくにプログラムも組まれておらず、配属後かなり苦する。
配属後はすぐに売り上げに対するプレッシャーをかけられ、仕事の基本もままならない...続きを読む(全154文字)

業績は右肩下がり。全盛期は300億円あった売り上げも半分以下まで落ちました。ここ数年やっと危機感を上の人間は感じ始めましたが、すでに遅い。今までのつけが回...続きを読む(全158文字)

残業代はほぼ無しです。残業しても残業代を申告できない雰囲気です。
評価基準も厳しく、高い予算を組まされます。しかしどう予算をクリアするかは
営業に丸投...続きを読む(全163文字)