株式会社桃屋の口コミ・評価

業界:
食料品製造業
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.momoya.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2016年7月13日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
10年前
ルートセールス・代理店営業

【良い点】瓶詰めという容器の特性は長い歴史で大変優れたものだと思います。【気になること・改善したほうがいい点】瓶詰めに固執し過ぎと言う点で将来性には疑問が...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年12月14日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
4年前
その他職種
社員クラス

月は、社員であっても15万くらい。給料低くて辞める人が殆ど。大手と思って入社は辞めておいたほうがいい。ボーナスは出たがボーナスも少ないので先が望まない。残...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年12月14日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
5年前
その他職種

忙しい日と忙しくない日がある。また、年功序列なので、上司の言う事聞けば昇格できる。人間関係が不安な人には向かないと思う。給料も低く、生活レベルが目に見えて...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年8月30日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
3年前
法人営業

一部の社内政治家が実権を握っている、言わば桃屋の癌が数名いる。
本社の雰囲気は非常に悪い。いい人程、苦労する。
また年齢層も非常に高く、毎年30歳半ばのセ...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年8月27日

事業の成長・将来性

回答者:
20代前半
男性
3年前
法人営業

【気になること・改善した方がいい点】
ほとんどの営業社員がプライベートを犠牲に仕事をしている。
休日出勤をしている社員もいる。
また残業代もなく、勤務時...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年6月4日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
5年前
法人営業

営業セールスは残業代もなく自給に換算するとひどい労働環境です。
売り上げが悪いのは全て営業セールスの責任。管理職、生産部門は何をしているのか。
管理職はき...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年2月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

入社後の営業研修はろくにプログラムも組まれておらず、配属後かなり苦する。
配属後はすぐに売り上げに対するプレッシャーをかけられ、仕事の基本もままならないま...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年2月3日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

業績は右肩下がり。全盛期は300億円あった売り上げも半分以下まで落ちました。ここ数年やっと危機感を上の人間は感じ始めましたが、すでに遅い。今までのつけが回...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年2月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
法人営業
その他

残業代はほぼ無しです。残業しても残業代を申告できない雰囲気です。
評価基準も厳しく、高い予算を組まされます。しかしどう予算をクリアするかは
営業に丸投げで...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

ジョブローテーションは皆無です。総務、経理などの部門は比較的楽な為、朝はギリギリに出社し帰りは公務員並みに早いです。従って自己保身しか考えておらず、ジョブ...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業

上司から学べる事は特に有りません。学べるとすればサラリーマンとして会社の言う事を黙って聞き流す力くらいです。30代中盤の方はまだ優秀ですが40代以上は下に...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス

無謀な計画を強制され中身は全て現場で考えるというスタイルで、ほとんどの人が計画を達成出来ない為、給料は上がるどころか下げられます。総務部門もかなりの低レベ...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2015年1月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

自分が商談してお店に導入された商品をお客様が手にとってカゴに入れてくれた時はモチベーションが高まります。会社からはモチベーションを上げてくれるような事は一...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2014年11月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

社内は非常に厳しい状態がが続いており、社内環境はとてつもなく悪い。
完全に年功序列の会社でありながらワンマンでもある為、社内のメンバー間での信頼性というの...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2014年5月26日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

良くも悪くも職人気質で、安売りを心底嫌っていた。社員からの信頼は厚いというよりは、オーナー企業であったので誰も逆らえず、信頼というよりは畏怖の念が強かった...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2014年5月26日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

社員と管理職との関係ですが、とにかく課長職級の社員が溢れかえっており、且つその世代の年収のボリュームが突出して大きいため不公平感が募り、若手世代とのつなが...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2014年3月14日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

売上が毎年落ち続け、数年に一回の割合でリストラを慣行しており、仕事の出来不出来よりも社内政治に長けるものが重用される。どの企業でも組織であれば少なからずそ...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2013年12月13日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
10年前
法人営業
主任クラス

福利厚生、住宅手当等々は業界内でも充実していたが、年収はかなり低い。昇給らしい昇給はほぼなく、役職が上がった時にその役職に応じて基本給が騰がるのみであり、...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2011年10月5日

事業の成長・将来性

回答者:
50代前半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション

そもそも壜詰商材は流通の仕組みが未発達の時代、全国に流通できる保存食品として役割を担っていたが、今日では賞期限の短い食品でも、きちんと流通する事が出来、市...

株式会社桃屋の口コミ・評判
投稿日:2011年10月5日

社員、管理職の魅力

回答者:
50代前半
男性
5年前
広告・宣伝・プロモーション

管理職に対する教育が施されていないので、部下に対する教育システムが構築できていない。営業現場では、単なる日々の売上維持に奔走するのみ、全体を俯瞰し、あるい...

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