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株式会社桃屋

POINT
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桃屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桃屋のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桃屋で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

桃屋の 社員・元社員による会社の評価

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桃屋の 学生による会社の評価

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桃屋の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社桃屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2024年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初に工場研修があり、製品の製造過程を体験することで販売する製品に愛着をもつ事ができた点が良かった。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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    株式会社桃屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年3月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通信教育の受講が半額で受けられること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    通信教育や自己啓発で学んだ知識を活かせる部署への異動希望が叶わ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    能率協会だかの通信教育受講制度はあるものの完全に形骸化しており、受講に関する啓蒙はない。年一回パンフが配布される...続きを読む(全175文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後の営業研修はろくにプログラムも組まれておらず、配属後かなり苦する。
    配属後はすぐに売り上げに対するプレッシャーをかけられ、仕事の基本もままならな...続きを読む(全154文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司から学べる事は特に有りません。学べるとすればサラリーマンとして会社の言う事を黙って聞き流す力くらいです。30代中盤の方はまだ優秀ですが40代以上は下...続きを読む(全156文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内は非常に厳しい状態がが続いており、社内環境はとてつもなく悪い。
    完全に年功序列の会社でありながらワンマンでもある為、社内のメンバー間での信頼性とい...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    桃屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社桃屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内の市場はシュリンク傾向なのにも関わらず、全く対策をしていない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の研修がないからかパワハラ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    商談がクロージングしたとき。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新商品がほとんどでることがなく、プレゼンでは毎回既存品の案内となる。企...続きを読む(全129文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が平均50時間ある部署によるがセールスの数が足りておらず、一人あたりの負担は大きい。プラ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    たまに、人として尊敬できる人がいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    パワハラが横行している。態度、言葉遣いがひどい。部署によるが最...続きを読む(全89文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤先の風土習慣を体験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気に入った転勤先に長期間留まることが難しいので、本人の希望で延長がで...続きを読む(全82文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で勤務状況に特に問題なければ毎年昇給した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準があまり明確でなかったので、単に営業成績...続きを読む(全99文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ルートセールスなので得意先と信頼関係を得ることが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    得意先と信頼関係ができない場合は営業成績に...続きを読む(全102文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社のネームバリューがあり、新人といえども得意先からすぐに歓迎されるような扱いをうけることがあった。続きを読む(全56文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    瓶詰製品に特化することで他の競争相手に優位を保つことが出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独自性が強くなりすぎると、他に転用す...続きを読む(全86文字)

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    株式会社桃屋の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2024年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭的な雰囲気のため居心地が良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務職がメインで、仮に営業を希望する女性がいたとしても部署変更は...続きを読む(全87文字)

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    メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ブルボンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分次第で得られる経験は変えることができる
    成果をだせばいい環境にい続けることもできるため、努力次第
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    フジフーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    製造のための機械が多数あり、メンテナンスなども行うため、機械関係には強くなることができると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    弁...続きを読む(全125文字)

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    ゴンチャロフ製菓株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店長職になると、シフト作成や部下育成にも携われるので自身の成長になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客業のため、資格など、手に職...続きを読む(全87文字)

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    株式会社アトリエリーブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 一般事務 その他 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員に教えてもらうことはほぼなかった。文房具などもない。付箋も自前。社員にもらった商品のお菓子を、盗んだのかと電...続きを読む(全108文字)

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    株式会社ボン・リブランの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育もしっかり行われ研修制度も整っていた。接客を毎日行うのでコミュニケーションスキルは身に付きます。また、たくさんの商品を梱包する機会がある...続きを読む(全143文字)

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    太陽油脂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 製品開発(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数ヶ月の工場研修により、製造工程についても学ぶことができる。発表などの機会も多いため、プレゼンのスキルも身につく。続きを読む(全63文字)

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    ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内資格があり、難易度が高めに設定されている。いい目標になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その社内資格は、外部ではほとん...続きを読む(全104文字)

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    アヲハタ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人がいない中小企業なので自分の部署以外の仕事もする必要があるので経験は多くなるが、その代わりかなり多忙
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    富士産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の頃は研修がよくあった。同期と関わる機会でもある。会社の方も優しい方が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に無かったと思う。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    竹島製パン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に気に入られなければキャリアアップできないので考えない方がいいですよ。
    改善点があるとすれば他企業に買収され...続きを読む(全92文字)

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    桃屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社桃屋
    フリガナ モモヤ
    設立日 1920年4月
    資本金 3億円
    従業員数 274人
    決算月 9月
    代表者 小出雄二
    本社所在地 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目16番2号
    電話番号 03-3668-5771
    URL https://www.momoya.co.jp
    NOKIZAL ID: 1584123

    桃屋の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。