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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに、人として尊敬できる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。態度、言葉遣いがひどい。部署によるが最...続きを読む(全89文字)
株式会社桃屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桃屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社桃屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに、人として尊敬できる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。態度、言葉遣いがひどい。部署によるが最...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良く言えば下町の風情の残るようなのんびりとした社風があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社のネームバリューに胡坐をか...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体としては優しい人が多く、のんびりした人が大半だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの見えないところで一部の上層部が権...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この人についていきたい、この人となら一緒に頑張れるという男気のある管理職・社員も数名いるのは事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っても頑張らなくても給料に大差は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職によりトップも踊らされており組織は崩壊してい...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業セールスは残業代もなく自給に換算するとひどい労働環境です。
売り上げが悪いのは全て営業セールスの責任。管理職、生産部門は何をしているのか。
管理...続きを読む(全255文字)
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社員と管理職との関係ですが、とにかく課長職級の社員が溢れかえっており、且つその世代の年収のボリュームが突出して大きいため不公平感が募り、若手世代とのつな...続きを読む(全190文字)
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管理職に対する教育が施されていないので、部下に対する教育システムが構築できていない。営業現場では、単なる日々の売上維持に奔走するのみ、全体を俯瞰し、ある...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
国内の市場はシュリンク傾向なのにも関わらず、全く対策をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修がないからかパワハラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が平均50時間ある部署によるがセールスの数が足りておらず、一人あたりの負担は大きい。プラ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
商談がクロージングしたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がほとんどでることがなく、プレゼンでは毎回既存品の案内となる。企...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
転勤先の風土習慣を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った転勤先に長期間留まることが難しいので、本人の希望で延長がで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で勤務状況に特に問題なければ毎年昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり明確でなかったので、単に営業成績...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社のネームバリューがあり、新人といえども得意先からすぐに歓迎されるような扱いをうけることがあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
瓶詰製品に特化することで他の競争相手に優位を保つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性が強くなりすぎると、他に転用す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
単身者であれば全国に事業所があるので転勤で各地の商売のやり方を学ぶ機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない転勤の辞令...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
家庭的な雰囲気のため居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職がメインで、仮に営業を希望する女性がいたとしても部署変更は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤先での家賃、光熱費は会社からの補助が出て自己負担を抑えることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社勤務の場合、社宅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
体育会が多めだが、熱量が多く、一緒にいるだけでモチベーションが上がるような社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジを...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と責任を押し付けられるだけで年収はそこまで上がらない。
管理職は朝8:30に出勤し、深夜の2:00に退勤している。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優しいように見えて冷たい人が多い印象。退職を申し出てから、Teamsなどは追放され、退職届も郵送で送っといてくだ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
周りの方がとても明るく、失敗してもフォローしてくれたり、勇気づけてくださりました。教える時も優しく丁寧に教えてもらえます
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ定時に退勤できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から無茶振りをされることが多いです。繁忙期は工場の手伝いを...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員は人柄が良い人が多く、質問しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆や年末に松田家のお墓まりに参加しないといけない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上昇志向が強くなく良い人が多い印象。若手のうちから任される裁量は大きいので、自分次第で大きなステップアップも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常に上の人に媚びる社風。上の人に嫌われないようにミス等起こさないようにしろという人間関...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方があまり上に立つような方では無かったので、ちゃんと選別して責任者にした方がよいと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の人みんな仲良くてご飯とか行ったりしてました!店舗によるんでしょうが、うちはみんな仲良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社桃屋 |
|---|---|
| フリガナ | モモヤ |
| 設立日 | 1920年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小出雄二 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目16番2号 |
| 電話番号 | 03-3668-5771 |
| URL | https://www.momoya.co.jp |
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