桃屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
国内の市場はシュリンク傾向なのにも関わらず、全く対策をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修がないからかパワハラが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が平均50時間ある部署によるがセールスの数が足りておらず、一人あたりの負担は大きい。プライ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
商談がクロージングしたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がほとんどでることがなく、プレゼンでは毎回既存品の案内となる。企画...続きを読む(全129文字)

【良い点】
転勤先の風土習慣を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った転勤先に長期間留まることが難しいので、本人の希望で延長ができ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列で勤務状況に特に問題なければ毎年昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり明確でなかったので、単に営業成績だ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社のネームバリューがあり、新人といえども得意先からすぐに歓迎されるような扱いをうけることがあった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
瓶詰製品に特化することで他の競争相手に優位を保つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性が強くなりすぎると、他に転用する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
単身者であれば全国に事業所があるので転勤で各地の商売のやり方を学ぶ機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない転勤の辞令が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
家庭的な雰囲気のため居心地が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職がメインで、仮に営業を希望する女性がいたとしても部署変更は考...続きを読む(全87文字)

【良い点】
転勤先での家賃、光熱費は会社からの補助が出て自己負担を抑えることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社勤務の場合、社宅や...続きを読む(全100文字)

【良い点】
少数精鋭主義が伝統で、若手中堅社員の退職が多いなか、部署内で退職者が出ても補充は無く、残った少数の社員に業務が集中する事になる。特に期待が高く...続きを読む(全437文字)

【良い点】
女性比率の向上が全社的に目標となっており、女性社員の比率がとても高い。
そして、女性の管理職を増やすことも全社的に目標となっており、とても昇進...続きを読む(全214文字)

【良い点】
社員はみんな穏やかで明るい雰囲気だった。入社当初はまるで家族のような思いやりに溢れた雰囲気だったが、管理者が替わり締め付けを始めた事で雰囲気が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
優しい方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じですが場所によって雰囲気が全く異なり、合う合わないかがあ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
みなさん、概ね優しい方が多く働きやすい。例えば誰かが倒れたり入院したり産休に入っても、文句を言う人はいない。
※ただし、人数の補填は無し。
【...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どの店舗でも悩みや問題がある程度あるのでそこをどう改善していけばいいか真剣に考えていけるので売り上げ向上にも繋がる続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織として成り立っておらず、平社員〜課長までがほぼ同じ業務をしている。差がある部分は担当企業数の差のみ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員の人柄は良く、対人関係で悩んだことはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のリーダーシップには難があると思うが、成...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一般的に、中小企業の管理職よりも大企業の管理職の方が、高い年収を得られる傾向にありますが、成長中のベンチャー企業やスタートアップなどでは例外も...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの気分に振り回されて、疲れ切っている管理職を見ていると、昇進したいというモチベーションが沸いてこなくなり、...続きを読む(全92文字)