桃屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
たまに、人として尊敬できる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。態度、言葉遣いがひどい。部署によるが最...続きを読む(全89文字)

【良い点】
国内の市場はシュリンク傾向なのにも関わらず、全く対策をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修がないからかパワハラ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
商談がクロージングしたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がほとんどでることがなく、プレゼンでは毎回既存品の案内となる。企...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が平均50時間ある部署によるがセールスの数が足りておらず、一人あたりの負担は大きい。プラ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ルートセールスなので得意先と信頼関係を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先と信頼関係ができない場合は営業成績に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
転勤先での家賃、光熱費は会社からの補助が出て自己負担を抑えることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社勤務の場合、社宅...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年功序列で勤務状況に特に問題なければ毎年昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり明確でなかったので、単に営業成績...続きを読む(全99文字)

【良い点】
転勤先の風土習慣を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った転勤先に長期間留まることが難しいので、本人の希望で延長がで...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社のネームバリューがあり、新人といえども得意先からすぐに歓迎されるような扱いをうけることがあった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
瓶詰製品に特化することで他の競争相手に優位を保つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性が強くなりすぎると、他に転用す...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員さんは地域の最低時給で一日6時間程度の勤務で全く稼げずパート社員で残業なし。扶養の範囲内で働く人はいいのか...続きを読む(全238文字)

【良い点】
・女性は今のところ、結婚後は総合職でも異動がないようにしてくれている気がします。
・時短勤務が可能で、実際にしている人もいます。
【気になる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性優遇は多い。家庭の事情で異動しない人も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方は家庭の都合上担当についても軽くなりがち続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の社員さんもたくさん活躍しているので働きやすかったです。
休憩室も女性男性と別れていたのがとっても良かったです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育休、産休、時短勤務制度があることと、仕事柄女性が多いので入職しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が子供が3歳までしか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職を登用しようとの取り組みは始まっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々女性管理職が極端に少なく、なれてもやりづらか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
世間の風潮などもあり、女性には追い風が吹いている。育休などもしっかりしており、非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に実...続きを読む(全127文字)

【良い点】
思考が古い会社だがだんだん女性の出世が目立つようになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社だが扱いは男女関係無く、部署...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすくて、産休や育休も取得しやすい印象があります。女性の昇進もしやすいと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性のリーダーも少しずつ増えてきている。いい傾向はある。男性はすぐに店長になれるので、大変だけど早く昇格したい人は向いている。続きを読む(全69文字)