回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が平均50時間ある部署によるがセールスの数が足りておらず、一人あたりの負担は大きい。プラ...続きを読む(全108文字)
株式会社桃屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桃屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社桃屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が平均50時間ある部署によるがセールスの数が足りておらず、一人あたりの負担は大きい。プラ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤先の風土習慣を体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入った転勤先に長期間留まることが難しいので、本人の希望で延長がで...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
何もしていなくても棚割りを握っているので90%以下に落ちることはなく、日々暇。これは担当セールスにより印象は違うであろうが、同業他社、他業種...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事務職であれば最高の環境であると思います。
9:00~17:30ですが、8:55出社、17:30退社が8割。
遅くとも営業が外回りから帰って...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
どの会社も営業は外に出れば自分次第なところが有るので、その点では自由では有る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がとにかく商品を...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ある程度、干渉されず自分のスケジュールで動ける。効率よく、成績が良ければなにをしてても許される。できる人は少なく、あまり上司との差を感じない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
国内の市場はシュリンク傾向なのにも関わらず、全く対策をしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修がないからかパワハラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
たまに、人として尊敬できる人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。態度、言葉遣いがひどい。部署によるが最...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
商談がクロージングしたとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がほとんどでることがなく、プレゼンでは毎回既存品の案内となる。企...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
年功序列で勤務状況に特に問題なければ毎年昇給した。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があまり明確でなかったので、単に営業成績...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ルートセールスなので得意先と信頼関係を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先と信頼関係ができない場合は営業成績に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
転勤先での家賃、光熱費は会社からの補助が出て自己負担を抑えることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に本社勤務の場合、社宅...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社のネームバリューがあり、新人といえども得意先からすぐに歓迎されるような扱いをうけることがあった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
瓶詰製品に特化することで他の競争相手に優位を保つことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自性が強くなりすぎると、他に転用す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良く言えば下町の風情の残るようなのんびりとした社風があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は会社のネームバリューに胡坐をか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
単身者であれば全国に事業所があるので転勤で各地の商売のやり方を学ぶ機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない転勤の辞令...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
シフト制のため、事前に希望を出すことで休みの調整はある程度可能です。店舗によっては協力しながらシフトを調整している印象もありました。
【気に...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
閑散期は半休を使ってお昼で帰ったりする人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかくずっと残業。とんでもない量の生...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本社なら休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
工場は本当に休みづらい。有給は取れないし、残業は多いしでとる暇がない。また長期休...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
早番は朝が早いため残業が無ければ早く終わる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人が足りていなかったり、年配の方も多く急な欠勤もある...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
人がいないのに製造量が増える一方なのでほぼ1日固定されます。
早朝~夜まで見ておいた方がいいか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によって大きく差があります。工場総務課など閑散期に残業が0分のところもあれば、開発課のように繁忙期...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ですが私がいた場所は朝6時から夕方6時と夕方6時から朝6時までの二交代制で2週間ごとに日勤と夜勤が入れ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
以前より休みのとりやすさや在宅勤務、フレック ス制度の利用しやすさは十分だったが、コロナ禍 でフルリモート・フルフレックスになり、さらに
働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
精神力が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラ、パワハラ、フキハラなど改善した方がいい点は多すぎてあげたらキリがない。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰が多く、サービス残業も多いです。朝早く来る時(6時より前)は、早朝出勤申請をしても良いと言われますが、申...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 株式会社桃屋 |
|---|---|
| フリガナ | モモヤ |
| 設立日 | 1920年4月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 274人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 小出雄二 |
| 本社所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2丁目16番2号 |
| 電話番号 | 03-3668-5771 |
| URL | https://www.momoya.co.jp |
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