ＮＨＮ　テコラスの評判・口コミ一覧（全247件） 7ページ目

ひたすら OJT, あとは「なるはや」でこなすことが多かった思い出。
当時、教育制度は皆無、2008年ごろ?インターン制度だかしてたようなので今はわかり...続きを読む(全205文字)

中途入社であったが基本的に仕事は自分で進めていき、教育係の人がついて手とり足とり教えてくれる面倒見の良い会社ではない。仕事上で不足していると感じるスキル、...続きを読む(全154文字)

社員と管理職との間での風通しがよく、意見が採用されやすい。ベンチャーマインドが浸透しており、前例のないビジネスへの進出にもためらいがなく、やり甲斐がある。...続きを読む(全166文字)

研修や教育は全くありません。自分で勉強し、自分で仕事を獲得し、自分で成果を出す。といった非常にベンチャー企業らしい体質です。ただ、教えられて身についたスキ...続きを読む(全167文字)

産休や育休はありますが、勤務時間が大変長いので特に女性がワークライフバランスをとるには難しい環境です。
ただ、勤務年数の長い社員には上司によっては特別の...続きを読む(全153文字)

ライブドア事件が無ければYahoo!JAPANを抜き、日本が誇るインターネット企業になったのではないかと思う。内部の状況はどうあれ、TOPの思考は素晴らし...続きを読む(全164文字)

当たり前といえば当たり前だが、圧倒的な仕事量に対してアウトプットを出すことができるならワークライフバランスは保てると思う。売り上げを上げてナンボの世界なの...続きを読む(全151文字)

自分から手を挙げてナンボの世界であり、自分から動かないと何も始まらないのがライブドア。入社後のオリエンテーションを終えてから配属部署に行った後のサポートは...続きを読む(全157文字)

女性は働きやすい環境では無いと断言できる。同僚は胃に穴を開けながら頑張っていたが、そこまで頑張れるのは凄いと思う。会社と距離を開けながら適度な距離を保ち、...続きを読む(全158文字)

IT系で勢いが凄かったため。社長のカリスマ性や考えていることや方向性に共感したため。以上から入社を決意した。待遇は中途採用でも年齢やスキルによって大きく変...続きを読む(全190文字)

私がいた部署の管理職は酷いの一言。社内で群を抜いて酷い管理職だったと思う。現に、他部署からもその様に見られていた。体育会系ノリで気合や根性論ばかり。技術的...続きを読む(全180文字)

パソコン支援金はとても良かった。自分の選んだPCで仕事ができるのは群を抜いてよい制度だと感じた。使い勝手やカスタマイズなど、毎日使うものだからこだわりが出...続きを読む(全161文字)

外から見たライブドアと中から見たライブドアの乖離が激しすぎたため。外から見たら技術力が高い、新しい何かを生み出しているといったイメージがあったが、内部を見...続きを読む(全154文字)

スキルアップはおのおのの向上心まかせといったかんじです。伸びない人はずっと伸びません。また、自分の周辺だけかもしれませんが、後進の育成に積極的ではないよう...続きを読む(全151文字)

例の事件以来、モチベーションはダダ下がり。
皆がやる気を失い、ほぼ全ての部署が切り売りされ、本部はほとんどリストラ&希望退職でだれもいなくなりました。
...続きを読む(全238文字)

ネットマーケティング全般の知識がつきます。
法人セールス部門ではSEO、SEMを黎明期からとりくんでいるので十分な知識がつきます。
また会議のツールの...続きを読む(全163文字)

昇給は期待できませんでした。
3年以内に人が辞めてしまいます
残業もしないで帰ると昨日残業しないで帰ったんだからと上司からきつく言われます。
仕事を...続きを読む(全153文字)

給料は比較的まともだったと思う。
社内で成果を出した人間に関しては、昇給も凄く、役職も凄い勢いで上がって行く。
結果が全てと言う社風なので、結果を出せ...続きを読む(全164文字)

当時、堀江さんが社長でイケイケの時代だったため、面白そうな事、儲かりそうな事を考える人材が多く、社内のモチベーションは良好だった。(売り上げが良くない部署...続きを読む(全151文字)

アルバイトでも残業した分はしっかり出るので、ある程度仕事にも慣れて残業をたまに入れていけば、週休2日・時給1000円でも数ヶ月で月22、23万くらいは稼げ...続きを読む(全208文字)

育児休暇や出産休暇等充実しています。休んでも職場の同僚が快くフォローしてくれます。私の場合育児休暇1年とりました。出産休暇は3ヶ月です。お給料もよく休んで...続きを読む(全155文字)

働いてる当時は楽しい会社でした。給料は事務職でしたのでそんなに変動もなくこんなもんかなって感じでしたし、地元で働くよりは待遇もよかった。そのまま働いていれ...続きを読む(全167文字)

当時、360度評価制度を導入していました。
四半期に一度評価と面談があり、その都度、給与が変動するシステムでした。
業務に対する評価と、同じグループ内...続きを読む(全234文字)

個人に任される仕事の量は多い方だと思います。毎日退社時間は10時位です。
プライベートの時間を持てたら、続けていたかもしれません。
部署間で、仕事のハ...続きを読む(全157文字)

基本給に残業見込みの金額がついて、社員のランクによって雇用制度の変更により金額が見直されるときがあります。
ですが、基本的に基本給は上がらないと考えたほ...続きを読む(全160文字)