ＮＨＮ　テコラスの評判・口コミ一覧（全247件） 8ページ目

ベンチャービジネスでは何が必要かということを体感できる。また、必要な資金、人材の集め方についても然り。その他テクノロジーや財務、マーケティングの面からも...続きを読む(全169文字)

やればやった分だけ給料はもらえた。どちらかというとストックオプションの比重が高かったと思われます。かなりガツガツしていないと速攻で窓際族になってしまうの...続きを読む(全152文字)

日本を賑わせた不祥事が発生してしまったため退職いたしました。在職中は経営企画の仕事をしていたので、多岐に渡る戦略をスピード感をもって経験することができま...続きを読む(全177文字)

希望年収=(基本給+残業代42h分)*16+家賃の1/2*12 で提示されます。
ですので例えば希望年収を450万、借りている部屋の家賃10万とした場合...続きを読む(全346文字)

「習うより慣れろ」を実践しているため、入社直後は放置され1ヶ月程は自主学習に当てられるケースも多々ありました。
開発内容はどれも内容が濃く、業界で名が...続きを読む(全199文字)

まずSEを志したのは、就職活動中に脚光を浴びていた職種だった事もありますが、ITという皆さまに使って頂ける物を手掛けることで広く社会の役に立てると思った...続きを読む(全150文字)

個人の裁量で休みなども取れますので通常業務でしっかりと結果を出していれば問題ありません。
出産後の復職に関しては実際何人も復職しており、要望もある程度...続きを読む(全160文字)

女性の幹部は少なかった。某事業部で社長、有名女性広報がいたが例外中の例外。幹部は割と男性主義な気がした。というか、自然にそうなっている感じ。平社員に置い...続きを読む(全178文字)

事業が売却されたため。ただ、他の人も同業に転職して、たいがい、うまく行っているので、スキルを鍛える意味では良い会社。もともと家族主義・終身雇用はくそくら...続きを読む(全150文字)

当時は伸びていたから。大手企業では、若い時から大きい仕事ができるチャンスは少ないので、大きい仕事ができそうなライブドアに移った。たしかに、いろいろ凄かっ...続きを読む(全152文字)

仕事一辺倒の人も、趣味性が強い人もいろいっろいた。個人主義の会社なので、人が何をしようが関係ないという感じはあった。当時は六本木で遊んでいる人も多かった...続きを読む(全163文字)

ライブドア騒動もあり、役職は上がったが年収はステイ。基本的に、給与が高い人は、低い水準にならされていく制度なので、だいたいそんなもの。IT業界自体が若い...続きを読む(全160文字)

おもしろい人間、変わった人間が多かった。一般の会社では、はみでるようなタイプが多かったように思う。ライブドアは良くも悪くも仕事で鍛えられる会社なので、生...続きを読む(全180文字)

当時はいけいけで、事業拡張しまくりだった。ネット事業自体は、知名度の割に収益にはなっていなかった気がする。楽天やヤフーに比べると力の差は歴然で、向こうが...続きを読む(全158文字)

住宅補助は7万円まで半額でる。ライブドアにいる間は、六本木ヒルズ近くのマンションに住んでいたが、転職前のマンションと実負担はあまり変わらず、良かった。労...続きを読む(全159文字)

教育制度は皆無。とにかく、自分たちで努力して生き残るしかない、という会社。大手企業から転職したので、落差におどろいた。自分で努力するタイプであればよく、...続きを読む(全172文字)

今は知らないが、いたころはスピードが速い。いい意味でも悪い意味でも、自由。楽天等とは正反対。内部統制などの縛りが緩く、それぞれ社員が利益確保に向かってつ...続きを読む(全176文字)

ブログメディアという事業を立ち上げたが、ブログという性質上、根本的な部分は変わらず、同じフォーマットで内容だけ変え、複数コンテンツを立ち上げる手法を展開...続きを読む(全378文字)

入社前からOSS技術には定評があり、技術を求めて転職する企業の1社として考えても良いかと思います。入社後もその評判は本当だと実感しました。ただ、技術志向...続きを読む(全210文字)

仕事のやりがいは、個人に結構裁量を持たせてくれる社風だとは思う。その為、目立った動きをした人は役職が付いて行く場合が結構ある。一方で、部署毎に全然雰囲気...続きを読む(全157文字)

平均的に全体の能力は高いと思う。しかし、エンジニア上がりの人が多かったり、部署が独立採算性だったりする為に、部署毎に全然雰囲気が違う。その為、社員と管理...続きを読む(全177文字)

インターネットビジネスを様々な角度から考えてきた会社だけあって、上層部の知見は非常に高いように思う。それが会社の体制としてスタッフ全体にまで行き渡ってい...続きを読む(全177文字)

・研修は、特になし、優秀な社員や上司を見習うという姿勢が必要です。
社員の性格も様々で教育や研修に熱心な方もいれば、我が道行くタイプの方もおり、その...続きを読む(全201文字)

・自分の裁量で仕事ができる点に満足しました。帰宅時間も調整できる点、自分の仕事を貴信とこなして実績も出していれば、他人は何も言わず、他人は他人、自分は自...続きを読む(全243文字)

有給休暇は気軽に使用出来ました。その他にも3日連続で使用しなければいけないリフレッシュ休暇がありました。フレックス制度(現在は廃止)だったので、コアタイ...続きを読む(全154文字)