この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい。残業もほとんどないので、子供の行事とかは出やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を契約社員で雇い入れるほうが...続きを読む(全188文字)
株式会社東計電算 報酬UP
株式会社東計電算の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給はとりやすい。残業もほとんどないので、子供の行事とかは出やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を契約社員で雇い入れるほうが...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員の人には賞与として6月と12月に最高2万円をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長のさじ加減一つで賞与額を決めら...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるかもしれないが、結婚されて、お子さんが生まれた際、一度退職されても、契約社員・パートとして復帰している人がけっこういると思われる。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人教育はきっちり3ヶ月ほどかけて行うため、未経験の方でも最低限の知識を身に着けた上で現場に入ることが出来ます。
また、年に1度、全社員で好き...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業代は100%出ます。
そのため☆2としました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出るものの、それで年収...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した場合は、約2か月程社内研修がある。しかし講師は社員でローテーションするため内容にバラツキがある。配属...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提として部署毎に文化が大きく異なる為、自分の所属部署以外はよく分からない。悪い意味で男女平等。女性でも仕事が終わ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人から担当者として仕事を任される為、本人のやる気次第では20台で大きく成長できる。ただ、できる人に仕事が集まってくる為、どこかで線引きが必要...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い社員が多く人間関係はさほど悪くない。現場の上司は比較的人間味があり協力的なイメージが見受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
■スキルアップ
自分で勉強するのが基本的なスキルアップ方法です。
部署やチームで勉強会を自分たちで開くことはありますが、多くありません。
外部...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
■福利厚生
一部上場企業だけあり、福利厚生は一通りそろっていると思います。
毎年1回の健康診断も無料で受けれます。(外部で受けても無料)
■...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分から積極的に仕事をもらいに行く姿勢と行動、上の人とのコミュニケーションを積極的にできれば、より忙しくなる半面、評価はされて昇進には繋がる企...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
■社員の良い点
企業視点(役員や部長)からの重圧を気にしないでいいです。
上長より指示されたスケジュールに沿って業務にあたるため管理を気にしな...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
部署別にパッケージソフトを商品としているため、会社としては第一にそれぞれのソフト...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
わたしの部署はスキルアップを求めてくることもさほどないため、現状を落とさずに保っていれば、文句も言われなかった。新しいことにチャレンジさせる点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シフト制で、人数調整がなされている環境であるため、個々に予定を優先でき、うまく私生活と分けて仕事ができる印象です。部署により忙しさはまちまちか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
落ち着いた女性が多い。
年齢も若いかたよりはしっかりした女性が多く、年齢を重ねても働きやすい印象。子育てしている女性に比較的寛容であると思われ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
年に一回、土曜日に研修のようなことを行っていました。
講座が複数ありますので、選択して受講するような形です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
年収は普通かやや低いぐらいだと思っています。実際の業務量などを考えると、もう少しもらいたい部分もありますが、豊富な残業で賄う感じでしょうか?
...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
顧客と直接やり取りができ、開発も内製主体ですので、システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守まで一通りの経験を積めることは、良い...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
嘗ては残業代が出ず強制的にタイムカードを押していた時代もあったようだが、
私が在籍していた間には、残業した分は、残業代が支払われていた。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年に一回土曜出勤になりますが、全社的な勉強会があります。あと外部講習を受講することを奨励していて、上司の許可が必要なものの、好きな外部講習を会...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
面白みもやりがいも全くなかった。
水道関係の特殊な部署で、SEなどの激務ではない。
長く続けて良いものか、部署の将来に不安があった。
社員に必...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・面接での印象通り、企業内の雰囲気が良い
・給与や残業時間のギャップがない
・オフィスが常に綺麗に維持されている
・社長や役員との距離が近い
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
システムを直受けするので、要件定義から運用まで携われます。ただ、体制が不十分なことが多く一人一人の作業量や、責任を個人に負わせるような雰囲気が...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社東計電算 |
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フリガナ | トウケイデンサン |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 13億7015万円 |
従業員数 | 846人 |
売上高 | 195億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 甲田英毅 |
本社所在地 | 〒211-0016 神奈川県川崎市中原区市ノ坪150番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 593万円 |
電話番号 | 044-430-1311 |
URL | https://www.toukei.co.jp/ |
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